- 0
- 0
- 约3.21万字
- 约 50页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026年乌兰察布职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、在工程项目中,以下哪项不是常见的变更管理方法?
A.变更请求
B.变更评估
C.变更批准
D.风险评估
【答案】:D
【解析】风险评估是项目管理中的重要环节,但不是变更管理方法。变更请求、变更评估和变更批准是常见的变更管理方法。
2、某企业借助“互联网+智能制造”智能管理系统,有效化解了规模生产与需求差异化之间的矛盾,其产品不仅覆盖全国,还远销30多个国家和地区,从一家鲜为人知的企业迅速崛起成为行业领军者。该企业的成功得益于()。
A.实现了供需的有效对接
B.实施“走出去”战略
C.塑造了良好的企业形象
D.注重产品的品牌效应
【答案】:A
【解析】该企业依托“互联网+智能制造”智能管理系统,解决了规模生产和需求差异化的矛盾,这意味着企业能够依据市场需求进行生产,实现了供给与需求的有效匹配。当企业可以精准对接市场需求时,其产品便能更好地满足消费者,从而在市场竞争中占据优势,有助于企业取得成功。虽然企业产品远销30多个国家和地区体现了“走出去”,但这只是企业成功后的一个表现,并非其成功的核心原因,在解决供需矛盾前“走出去”也不一定能成功。题干中未提及该企业塑造良好企业形象的相关内容,没有明确信息表明这是其成功的因素。同样,题干里也没有关于注重产品品牌效应的描述,缺乏证据说明这对企业成功起到关键作用。综上,该企业成功得益于实现了供需的有效对接。
3、行政控制过程的最后环节,也是最为关键的环节是()。
A.确定控制标准
B.纠正偏差
C.衡量成效
D.行政指挥
【答案】:B
【解析】行政控制过程一般包括确定控制标准、衡量成效、纠正偏差这几个环节。确定控制标准是行政控制的起始步骤,它为衡量成效和纠正偏差提供了参考和依据。衡量成效是对行政工作的实际成果进行评估和测量,以判断是否符合控制标准。而纠正偏差则是行政控制过程的最后环节,也是最为关键的环节。当实际成果与控制标准存在偏差时,需要采取相应的措施进行纠正,使行政工作回到预定的轨道上,确保行政目标的实现。行政指挥不属于行政控制过程的环节。所以答案是纠正偏差。
4、某城市2021年的用水量为120亿立方米,2026年的用水量为135亿立方米,求2021年到2026年的年均用水量增长率。
A.3.22%
B.4.33%
C.5.44%
D.6.55%
【答案】:B
【解析】年均用水量增长率计算公式为:(最终值/初始值)^(1/年数)-1。代入数据得:(135/120)^(1/5)-1≈0.0433,即4.33%。
5、2020年,我国国内生产总值(GDP)首次突破()。
A.70万亿元
B.80万亿元
C.90万亿元
D.100万亿元
【答案】:D
【解析】2021年2月28日,国家统计局发布的《2020年国民经济和社会发展统计公报》显示,初步核算,全年国内生产总值1015986亿元,这意味着2020年我国国内生产总值GDP首次突破100万亿元。因此该题应选首次突破100万亿元这一表述。
6、分组比较问题:E组有6个笔记本,每本有30页,F组有4个笔记本,每本有25页,哪个组的总页数多?
A.E组
B.F组
C.一样多
D.无法确定
【答案】:A
【解析】E组有6个笔记本,每本有30页,总页数是180页;F组有4个笔记本,每本有25页,总页数是100页。因此,E组的总页数多。
7、在各类公共资源当中,最为活跃且宝贵的资源是:
A.公共设施
B.公共信息资源
C.人力资源
D.自然资源
【答案】:C
【解析】在各种公共资源中,公共设施是为公众提供服务的物质基础和载体,具有一定的固定性和基础性,但相对缺乏主动的活力和创造力。公共信息资源是一种重要的资源,能为决策等提供支持,但它本身不会主动发挥作用,需要人去挖掘和利用。人力资源是具有主观能动性的,人可以通过思考、行动来创造价值、推动发展,是最活跃和具有创造性的因素。自然资源是天然存在的,需要通过人力去开发和利用。所以在这些公共资源中,最活跃和宝贵的资源是人力,应选人力资源。
8、1915年,陈独秀在其主编的《新青年》(原名《青年杂志》)刊载文章,反对封建文化,揭开了新文化运动的序幕,喊出了“德先生和赛先生”的口号。这里的“德先生”是指()。
A.description
B.development
C.democracy
D.Delivery
【答案】:C
【解析】新文化运动倡导“德先生和赛先生”,“德先生”即民主,“赛先生”即科学。“democracy”意为“民主”,与“德先生”所代表的概念一致;“description”意为“描述”;“development”意为“发展”;“Delivery”意为“递送、
您可能关注的文档
- 2026年九江理工职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(培优b卷).docx
- 2026年上饶幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库及答案详解1套.docx
- 2026四川成都中铁二院内部招聘3人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2026四川广元市青川县博睿人力资源有限公司招聘工程项目管理人员2人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026四川大学第一批校聘非事业编制岗位招聘8人备考题库(第二轮)附答案详解(考试直接用).docx
- 2026四川大学华西第四医院甲状腺乳腺外科科研助理招聘1人备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026四川大学华西临床医学院、华西医院专职博士后招聘备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026四川启赛微电子有限公司招聘质量工程师(CQE)岗位1人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026年咖啡服务业门店客户满意度调查报告.docx
- 超高层混凝土泵送施工方案.docx
原创力文档

文档评论(0)