- 0
- 0
- 约3.48万字
- 约 50页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026四川凉山州昭觉县考试招聘“一村一幼”辅导员66人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列有关上、下行文应当遵循的原则,说法错误的是()。
A.受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关
B.上级机关向受双重领导的下级机关行文,不必抄送该下级机关的另一个上级机关
C.下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当提出倾向性意见后再上报
D.涉及多个部门职权范围的事物,部门之间未协商一致的,不得向下行文
【答案】:B
【解析】该题考查上、下行文应当遵循的原则。下面对各要点进行分析:受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关,这是为了让另一个上级机关知晓相关情况,避免信息差,所以此做法是正确的。上级机关向受双重领导的下级机关行文时,必要时应抄送该下级机关的另一个上级机关,这样能保证信息在相关上级机关间的同步,避免工作安排等出现冲突或误解,所以说“不必抄送”的说法错误。下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,提出倾向性意见后再上报,有助于上级机关更全面地了解情况,提高决策效率和科学性,这种做法是正确的。涉及多个部门职权范围的事物,部门之间未协商一致的,不得向下行文,这能防止因部门间意见不统一而导致执行混乱,所以此要求是合理的。综上,说法错误的内容是上级机关向受双重领导的下级机关行文不必抄送该下级机关另一个上级机关这一条。
2、下面公文写作中语句符合规范的是()。
A.经研究,县政府批准了东兴乡政府工作报告
B.我们一定要采取措施,尽可能减少不必要的开支
C.在主席台就座的还有几个先进单位的代表
D.参加工作15年以上的职工一年可享受10天以下的带薪旅游假
【答案】:B
【解析】该题考查公文写作语句规范。“经研究,县政府批准了东兴乡政府工作报告”,“批准”用词不当,一般用“同意”更为合适,因为“批准”通常用于对具体的事项、请求等给予明确许可,而对于工作报告用“同意”表述更符合公文语境。“我们一定要采取措施,尽可能减少不必要的开支”这句话表达清晰、逻辑合理,“尽可能减少不必要的开支”是常见且合理的表述,符合公文写作规范。“在主席台就座的还有几个先进单位的代表”有歧义,既可理解为几个不同先进单位的代表,也可理解为同一个先进单位的几个代表。“参加工作15年以上的职工一年可享受10天以下的带薪旅游假”表述不准确,“10天以下”是否包含10天不明确,容易引发歧义。所以语句符合规范的是“我们一定要采取措施,尽可能减少不必要的开支”。
3、北京故宫博物院新推出一款手机APP“每日故宫”,该软件每日为用户挑选一款馆藏珍品,邀请用户“同游宋元山水”“共访禁城别苑”,探寻皇家日常令人惊叹的细节,感受传世珍品不息的历史生命力。由此可见,依托移动互联技术可以()。
A.拓宽传播渠道,展现中华灿烂文明
B.增加故宫馆藏,继承优秀传统文化
C.满足用户需求,丰富珍宝文化内涵
D.消除时空局限,体验古典审美雅趣
【答案】:A
【解析】移动互联技术在文化传播领域发挥着重要作用。每日故宫这款APP借助移动互联技术,将馆藏珍品以软件形式呈现给用户,这使得中华灿烂文明的传播不再局限于传统的线下参观等方式,而是通过手机软件这个新的传播渠道,让更多人能够了解和欣赏到故宫的馆藏珍品,所以依托移动互联技术可以拓宽传播渠道,展现中华灿烂文明。增加故宫馆藏主要依靠文物征集、考古发掘等途径,并非依托移动互联技术,移动互联技术无法直接增加故宫的实际馆藏数量。文化内涵是在历史发展过程中逐渐形成并固定下来的,移动互联技术可以帮助传播珍宝文化,但不能丰富珍宝本身的文化内涵,它只是为文化的传播提供了便利。虽然移动互联技术能够在一定程度上突破时空限制,让用户在不同时间和地点通过APP欣赏珍品,但说“消除”时空局限过于绝对,在某些情况下,如一些特定的展览要求、对文物的实地考察等方面,时空局限依然存在。综上,依托移动互联技术可以拓宽传播渠道,展现中华灿烂文明。
4、在国民收入支出法核算中,住房是属于_____。
A.家庭消费支出
B.企业投资支出
C.政府购买支出
D.以上都不是
【答案】:B
【解析】在国民收入支出法核算里,住房通常被视为企业投资支出。因为住房有长期使用和增值等投资属性,并非家庭消费、政府购买支出的范畴,故应属于企业投资支出。
5、甲公司于2016年3月为其生产的酸奶注册了“平平”商标,该商标经过长期使用,在公众中享有较高声誉。2018年6月,同一地域销售牛奶的乙公司将“平平”登记为商号并突出宣传使用,容易使公众产生误认。下列哪种说法是正确的()。
A.乙公司的行为必须实际造成消费者误认,才侵犯了甲公司的商标权
B.即使“平平”不属于驰名商标,乙公司的行为也侵犯了甲
您可能关注的文档
- 2026四川成都中铁二院内部招聘3人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2026四川广元市青川县博睿人力资源有限公司招聘工程项目管理人员2人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026四川大学第一批校聘非事业编制岗位招聘8人备考题库(第二轮)附答案详解(考试直接用).docx
- 2026四川大学华西第四医院甲状腺乳腺外科科研助理招聘1人备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026四川大学华西临床医学院、华西医院专职博士后招聘备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026四川启赛微电子有限公司招聘质量工程师(CQE)岗位1人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026四川内江市隆昌市第二初级中学见习岗位需求1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026四川乐山市犍为县第一批就业见习岗位及招募见习人员58人备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2026四川乐山市沐川县招聘城镇公益性岗位人员1人备考题库完整答案详解.docx
- 2026四川乐山市沐川县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位人员10人备考题库带答案详解(考试直接.docx
最近下载
- 信阳市存量房交易合同6篇.docx VIP
- 三年级上册数学应用题220道(可打印).docx VIP
- 2025年《中国居民营养与慢性病状况报告》.docx
- 浙江省杭州市2026届高三上学期教学质量检测(一模)英语试卷(含音频).pdf
- 2024至2030年宜春市锂电池产业深度调查及投资战略研究报告.docx
- 各类抗菌药物临床的合理应用.ppt VIP
- (高清版)DB13(J)∕T 8541-2023 全过程工程咨询服务标准.pdf VIP
- 2026年辽宁轻工职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(必刷).docx VIP
- 玻璃钢格栅板通用图集.pdf VIP
- 玻璃钢格栅与板规格.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)