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  • 2026-02-15 发布于河南
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2026中国水利水电第五工程局有限公司秋季招聘282人备考题库含答案详解.docx

2026中国水利水电第五工程局有限公司秋季招聘282人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、张某因失恋在饭店醉酒后大吵大闹,在意识不清的状态下,用刀将正在劝阻的服务员捅死。下列关于张某行为的说法,正确的是()。

A.张某醉酒后杀人,应当从重处罚

B.张某是在意识不清的情况下实施的杀人行为,因而不构成犯罪

C.张某的行为构成故意杀人罪

D.张某应负刑事责任,但可以从轻或减轻处罚

【答案】:C

【解析】根据《中华人民共和国刑法》第十八条第四款规定,醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。在本题中,张某虽因醉酒意识不清,但这并不影响其犯罪行为的认定与刑事责任的承担。张某用刀将正在劝阻的服务员捅死,其行为符合故意杀人罪的构成要件,构成故意杀人罪。醉酒并不是法定的从重处罚情节,所以不能因张某醉酒后杀人就对其从重处罚。同时,醉酒也并非可以从轻或减轻处罚的法定情形,所以不能对其从轻或减轻处罚。而且,张某的行为已经符合犯罪构成要件,构成犯罪,不能因其意识不清就认定不构成犯罪。因此,张某的行为构成故意杀人罪。

2、在大规模生产馒头、油条等食品时,通常会把可食用的苏打粉溶于水后掺入面粉中,以增强食品的蓬松效果。苏打粉的主要成分是()。

A.碳酸钠

B.碳酸氢钠

C.氢氧化钠

D.氧化钠

【答案】:B

【解析】该题主要考查食品添加剂苏打粉的主要成分。逐一分析各物质:碳酸钠俗称纯碱、苏打,但在食品蓬松方面,碳酸钠并非常用的主要成分。碳酸氢钠俗称小苏打,它在受热时会分解产生二氧化碳气体。在大批量生产馒头、油条等食品时,将其溶于水后拌入面中,面团受热时碳酸氢钠分解产生的二氧化碳气体会在面团中形成许多小气泡,从而使食品具有蓬松感,所以它是苏打粉的主要成分。氢氧化钠具有强腐蚀性,不能作为食品添加剂用于食品生产,会对人体造成严重伤害。氧化钠遇水会生成氢氧化钠,同样具有强腐蚀性,不能添加到食品中。综上,答案为碳酸氢钠。

3、“以德治民,取信于民”体现了中国古代()的思想。注:这里由于原题目就是很规范的表达,所以改写后和原内容一致。

A.法家

B.道家

C.儒家

D.释家

【答案】:C

【解析】该题主要考查对中国古代不同思想流派主张的理解。“以德治民,取信于民”强调用道德来治理民众,并且要取得民众的信任。儒家思想的核心之一就是“仁”,倡导统治者要实行德治,关心百姓,以道德感化民众,从而使民众信服。所以这体现的是儒家的思想。法家主张以法治国,强调通过法律和制度来治理国家,重视刑罚和赏罚,与“以德治民,取信于民”的理念不符。道家主张“无为而治”,让社会自然发展,不过多干预,这与“以德治民”这种主动进行道德治理的方式不同。释家即佛教,主要关注的是精神解脱和宗教修行,并非政治治理方面的“以德治民,取信于民”思想。综上,答案为儒家。

4、古代人既有名号,又有字号,如果三国时期的刘备与曹操会面,刘备对自己的称呼和对曹操的称呼分别是()。

A.备、操

B.备、孟德

C.玄德、操

D.玄德、孟德

【答案】:B

【解析】刘备,姓刘名备,字玄德;曹操,姓曹名操,字孟德。一般情况下,人名供长辈称呼,用来自称则有谦恭之意;至于平辈之间,或晚辈对长辈,则以字称呼。因此刘备对自己的称呼应为“备”,对曹操的称呼应为“孟德”。

5、我国的《英雄烈士()法》自2018年5月1日起施行。

A.保护

B.纪念

C.缅怀

D.悼念

【答案】:A

【解析】我国于2018年5月1日起施行的是《中华人民共和国英雄烈士保护法》。这部法律旨在加强对英雄烈士的保护,维护社会公共利益,传承和弘扬英雄烈士精神、爱国主义精神。“保护”更能体现该法的核心主旨与主要功能。而“纪念”侧重于通过特定方式追忆英雄烈士;“缅怀”强调对逝者的深情追思;“悼念”主要是对死者表示哀痛、追念,这三个词均不能准确体现该法律在维护英雄烈士权益、规范相关行为等方面的全面保护作用。所以此处应填“保护”。

6、下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是()。

A.国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分级指导,分类管理

B.事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见

C.管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位

D.专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位

【答案】:A

【解析】本题可根据事业单位岗位设置管理的相关规定,逐一分析各选项内容的正确性。国家对于事业单位岗位设置实施宏观调控,进行分级指导以及分类管理,这是为了保障事业单位岗位设置的科学性、合理性和规范性,使其与国家整体发展战略和事业单位自身特点相适应,所以该描述是正确的。事业单位在进行岗位设置时,广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见是非常必要的。这样做可以让岗位设置更加符合单位的实际情况和职工的需求,增强方案的可行性和合理性,同

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