2026云南昭通永善县政务服务管理局招聘1人备考题库带答案详解(达标题).docxVIP

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2026云南昭通永善县政务服务管理局招聘1人备考题库带答案详解(达标题).docx

2026云南昭通永善县政务服务管理局招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、司马迁曾用“高山仰止,景行行止。虽不能至,然心向往之。”这句话来赞美()。

A.老子

B.孟子

C.墨子

D.孔子

【答案】:D

【解析】该题考查对历史文化常识的了解。“高山仰止,景行行止。虽不能至,然心向往之”出自《史记·孔子世家》,这是司马迁对孔子的赞美之词。此句意思是赞颂品行才学像高山一样,让人仰视,像大道一样,让人遵循,虽然不能达到那种境界,但心里一直向往着。而老子是道家学派创始人,孟子是战国时期儒家学派的重要代表人物,墨子是墨家学派的创始人,均未得到此赞美。所以正确答案是孔子。

2、在地球上的淡水资源中,()是淡水储备量最大的一种形式。

A.地下水

B.河水

C.冰山、冰川水

D.湖泊、沼泽水

【答案】:C

【解析】地球上的淡水资源包括多种形式,如地下水、河水、冰山和冰川水以及湖泊和沼泽水等。其中,冰山和冰川水是淡水储备量最大的一种形式。地下水是存在于地下岩层中的水资源,虽然总量较为可观,但与冰山、冰川水相比,其储量相对较小。河水是陆地表面流动的水体,具有流动性强、更新速度快的特点,但由于其流量有限,淡水量相对较少。湖泊和沼泽水是地表水体的一部分,其水量也受到多种因素的限制,储存量不如冰山、冰川水。因此,在地球上淡水资源中,冰山、冰川水的淡水储备量最大。

3、第一次鸦片战争时期,清朝的在位皇帝是()。

A.道光

B.嘉庆

C.成丰

D.同治

【答案】:A

【解析】第一次鸦片战争发生于1840年至1842年。道光帝在位时间是1820年至1850年,第一次鸦片战争正处于道光帝统治时期。嘉庆帝在位时间为1796年至1820年,第一次鸦片战争时嘉庆帝已不在位。咸丰帝在位时间是1850年至1861年,第一次鸦片战争结束后咸丰才即位。同治帝在位时间为1861年至1875年,距离第一次鸦片战争时间更远。所以第一次鸦片战争时期的清朝皇帝是道光。

4、侦查人员在杀人案件现场收集到一封信和一张字条,信的内容与案件无关,但根据通信对方的姓名和地址查出了犯罪分子。字条的内容也与案件无关,但根据笔迹鉴定找到了字条的书写人,从而发现了犯罪分子。对于本案中的信件和字条属于何种证据种类,下列表述中哪一项是正确的?

A.信件是物证,字条是物证、

B.信件是物证,字条是书证

C.信件是书证,字条是物证

D.信件是书证,字条是书证

【答案】:C

【解析】书证是以内容证明案件事实,信件通过通信对方姓名和地址查罪犯,靠内容起作用,是书证;物证是以外部特征等证明,字条靠笔迹鉴定找书写人,是物证。

5、诗句“布谷飞飞劝早耕,舂锄扑扑趁春睛”描绘出一幅热闹的()场景图。

A.春耕

B.夏耘

C.秋收

D.冬藏

【答案】:A

【解析】诗句“布谷飞飞劝早耕,舂锄扑扑趁春晴”中,“劝早耕”明确体现了催促人们进行耕种的意思,“春晴”则点明了时间是春季。春耕通常是在春季进行农田的耕种工作,这句诗描绘的正是在春季布谷鸟催促、人们趁着晴天进行耕种的热闹场景。而夏耘是夏季进行田间除草等劳作,秋收是秋季收获农作物,冬藏是冬季把收获的东西储存起来,均与诗句描绘的春耕场景不符。所以诗句描绘出的是一幅热闹的春耕图。

6、医院为病人进行检查时所采用的“CT”技术,其专业术语是指()。

A.脑电图检查

B.计算机断层扫描

C.放射断层摄影

D.磁共振显影

【答案】:B

【解析】本题可根据各选项所对应的医学术语含义,结合“CT”技术的定义来进行分析解答。-脑电图检查主要是通过精密的电子仪器,从头皮上将脑部的自发性生物电位加以放大记录而获得的图形,它是用来检测脑功能状态的一种检查方法,并非“CT”技术。-计算机断层扫描即“CT”,它是利用精确准直的X线束、γ射线、超声波等,与灵敏度极高的探测器一同围绕人体的某一部位作一个接一个的断面扫描,具有扫描时间快,图像清晰等特点,可用于多种疾病的检查。-放射断层摄影一般指的是利用放射性核素进行断层显像的技术,常见的有单光子发射计算机断层扫描(SPECT)和正电子发射断层扫描(PET)等,和“CT”技术有明显区别。-磁共振显影即磁共振成像(MRI),它是利用原子核在磁场内共振所产生的信号经重建成像的一种检查方法,与“CT”技术基于的原理不同。综上,医院为病人检查时使用的“CT”技术,其术语是指计算机断层扫描。

7、期望值理论表明,在进行激励时要处理好几个方面的关系,这些关系不包括()。

A.努力与绩效的关系

B.努力与工作的关系

C.绩效与奖励的关系

D.奖励与满足个人需要的关系

【答案】:B

【解析】期望值理论在激励中需处理好努力与绩效、绩效与奖励、奖励与满足个人需要这几个方面的关系。努力与绩效

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