- 0
- 0
- 约3.05万字
- 约 46页
- 2026-02-15 发布于中国
- 举报
2026云南昭通市人大常委会办公室招聘城镇公益性岗位工作人员的3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应,这是刑法的()。
A.罪刑相适应原则
B.平等原则
C.宽严相济原则
D.罪刑法定原则
【答案】:A
【解析】刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应,此表述体现的是罪刑相适应原则。罪刑相适应原则的核心要求是刑罚的轻重必须与犯罪行为的社会危害性和犯罪人的人身危险性相匹配,做到重罪重罚、轻罪轻罚、罚当其罪。平等原则强调在刑法适用上,任何人不论其身份、地位等因素,都应被平等对待。宽严相济原则是刑事政策,要求在刑事司法活动中根据犯罪的具体情况,区别对待,做到宽中有严、严中有宽、宽严适度。罪刑法定原则是指法无明文规定不为罪、法无明文规定不处罚,强调犯罪和刑罚必须由法律明确规定。所以本题正确答案体现的是罪刑相适应原则。
2、在死后被尊称为“科学管理之父”,对流水线生产方式产生影响,受到社会主义伟大导师列宁高度推崇,推动了人类工业化进程的人是()。
A.朗缪尔
B.瑞恩
C.奥本海默
D.泰勒
【答案】:D
【解析】该题考查对“科学管理之父”相关人物的了解。朗缪尔是美国化学家、物理学家,主要在表面化学和热离子发射等领域取得成就,并非“科学管理之父”。瑞恩并非广为人知在该领域有突出贡献的人物。奥本海默是美国犹太人物理学家、曼哈顿计划的领导者,被誉为“原子弹之父”,也不是“科学管理之父”。而泰勒是美国著名管理学家、经济学家,他在死后被誉为“科学管理之父”,其科学管理理论影响了流水线生产方式,还被社会主义伟大导师列宁推崇备至,对人类工业化进程产生了重大影响。所以正确答案是提出科学管理理论的人。
3、在心理效应中,对事物做出先入为主的判断属于()。
A.投射效应
B.光环效应
C.定型效应
D.近因效应
【答案】:C
【解析】定型效应是指在人们头脑中存在的,关于某一类人的固定形象。当人们对事物做出先入为主的判断时,往往是基于头脑中已有的对这类事物或人的固定认知模式,也就是定型效应在起作用。投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向;光环效应是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象;近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。所以对事物做出先入为主的判断属于定型效应。
4、供应链是美国战略管理学家()所提出的价值链理论从企业内部向企业外部发展的产物。
A.法约尔
B.波特
C.恩格尔
D.科勒
【答案】:B
【解析】供应链是美国战略管理学家波特的价值链理论从企业内部向企业外部发展的产物。法约尔是古典管理理论的主要代表人之一,提出了一般管理理论;恩格尔因“恩格尔定律”闻名,恩格尔定律反映了居民消费结构变化;科勒在会计等领域有相关成就。所以正确答案对应的人物是波特。
5、我国正处于以变化为主要特征的时代,建设社会主义文化强国是时代的要求,将提升文化软实力放在首位的是()。
A.经济效益
B.社会效益
C.产业效益
D.综合效益
【答案】:B
【解析】在建设社会主义文化强国、提升文化软实力的过程中,社会效益应放在首位。这是由文化建设的本质和社会主义性质所决定的。文化具有意识形态属性,肩负着引领社会风尚、提高国民素质、促进社会和谐等重要使命。若过于强调经济效益、产业效益或综合效益,而忽视社会效益,可能会导致文化产品和服务出现低俗、媚俗等不良倾向,无法发挥文化滋养人心、凝聚力量的积极作用。只有将社会效益置于首位,实现社会效益与经济效益相统一,才能推动社会主义文化事业健康繁荣发展,真正提升国家文化软实力,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的精神动力和智力支持。所以本题应选社会效益。
6、商洽性文件的主要文种是()。
A.请示
B.通知
C.函
D.通报
【答案】:C
【解析】商洽性文件是用于探讨、协商相关事宜的文件。请示是适用于向上级请求指示、批准的公文,主要用于请示工作、请求批准等,并非用于商洽,所以不是商洽性文件的主要文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,重点在于传达要求和信息,不属于商洽性文件的主要文种。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,突出了商洽功能,是商洽性文件的主要文种。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,主要是起告知和教育作用,并非商洽性文件。因此商洽性文件的主要文种是函。
7、五四运动能够取得初步胜利的最主要的原因在于()。
A.青年学生起了先锋作用
B.运动后期工人阶级成为主力军
C.有马克思主义作指导
D.得到了国际工人阶级的支援
【答案】
您可能关注的文档
- 2026北汽福田工业设计中心内部招聘23人备考题库附参考答案详解(研优卷).docx
- 2026内蒙古地质矿产集团有限公司社会招聘65人备考题库及答案详解(历年真题).docx
- 2026云南迪庆州德钦县政协招聘公益性岗位人员2人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026云南玉溪澄江市小天鹅幼儿园招聘4人备考题库完整答案详解.docx
- 2026云南玉溪市江川区人民政府办公室公益性岗位招聘2人备考题库带答案详解(研优卷).docx
- 2026云南普洱市墨江县人民政府征兵办公室聘用人员1人备考题库(含答案详解).docx
- 2026云南普洱市墨江县人民政府征兵办公室聘用人员1人备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2026云南昭通永善县政务服务管理局招聘1人备考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2026云南昭通市市场监督管理局招聘城镇公益性岗位工作人员2人的备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026云南昭通市人大常委会办公室招聘城镇公益性岗位工作人员的3人备考题库附答案详解(突破训练).docx
最近下载
- 信阳市存量房交易合同6篇.docx VIP
- 三年级上册数学应用题220道(可打印).docx VIP
- 2025年《中国居民营养与慢性病状况报告》.docx
- 浙江省杭州市2026届高三上学期教学质量检测(一模)英语试卷(含音频).pdf
- 2024至2030年宜春市锂电池产业深度调查及投资战略研究报告.docx
- 各类抗菌药物临床的合理应用.ppt VIP
- (高清版)DB13(J)∕T 8541-2023 全过程工程咨询服务标准.pdf VIP
- 2026年辽宁轻工职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(必刷).docx VIP
- 玻璃钢格栅板通用图集.pdf VIP
- 玻璃钢格栅与板规格.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)