- 0
- 0
- 约2.73万字
- 约 43页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、食物中毒:蘑菇()
A.矿难:煤炭
B.高血压:血压计
C.球场骚乱:警察
D.海啸:地震
【答案】:A
【解析】吃蘑菇可能引起食物中毒;挖煤炭可能引起矿难,所以应选择此结论。
2、因更改办理方式而发布的通告,语气通常较为委婉,其正文往往会以()这样的习惯用语结尾。
A.“请予批准”
B.“敬请谅解”
C.“特此函告”
D.“请予指示”
【答案】:B
【解析】题目是询问因更改办理方式而发布的通告以什么习惯用语结尾合适。更改办理方式可能会给相关人员带来不便,所以语气需委婉表达歉意和希望对方理解。“请予批准”一般用于请求上级批准事项,不适合用于更改办理方式通告结尾;“敬请谅解”表达了对可能给他人造成不便的歉意,希望得到理解,符合更改办理方式通告委婉语气的要求;“特此函告”只是告知相关事项,没有体现出因更改方式可能给对方带来不便而表达歉意的委婉语气;“请予指示”通常用于请求上级给予指示,与更改办理方式通告结尾需求不符。所以应选表达能体现委婉语气且希望对方理解的“敬请谅解”。
3、两:斤:杆秤()
A.安培:摩尔:电流表
B.时:秒:秒表
C.厘米:米:卷尺
D.摄氏度:开尔文:水银温度计
【答案】:C
【解析】两、斤属于质量单位,可以用杆秤来测量,厘米、米属于长度单位,可以用卷尺来测量。
4、依据《重庆市义务教育条例》,学校周围()米范围内禁止开设网吧、歌舞厅等营业性娱乐场所。
A.200
B.500
C.1000
D.50
【答案】:A
【解析】《重庆市义务教育条例》规定,学校周围200米范围内禁止开设网吧、歌舞厅等营业性娱乐场所,这是为营造良好的教育教学环境,保护学生健康成长。所以正确答案是200米。
5、某单位有数份密件需要立即销毁,下列说法有误的是()。
A.销毁前必须严格登记
B.销毁人甲可独自负责监销工作
C.销毁密件过程中,禁止无关人员介入
D.销毁后,监销人甲要在销毁密件登记表上签字
【答案】:B
【解析】销毁密件时,为确保密件销毁的规范性和安全性,需要严格执行相关程序。销毁前严格登记是必要的,这样可以记录密件的详细信息,便于后续查询和监督,保证密件管理的可追溯性,所以该做法正确。销毁密件过程中禁止无关人员介入,这能防止密件信息泄露,保障销毁过程的安全性,此做法也是正确的。销毁后监销人签字,意味着监销人对销毁工作的确认和负责,是规范流程的一部分,该做法同样正确。而监销工作不能由一人独自负责,为了保证销毁过程的公正、严谨以及防止出现违规操作等情况,监销工作通常需要两人或以上共同完成,所以独自负责监销工作的说法有误。
6、下列关于公文用印的表述错误的是()。
A.用印情况必须做正式记录
B.印章应盖在成文日期的上方,骑年盖月
C.联合行文时,两个单位印章应相交,均压在成文日期上
D.印章的颜色,除了专用章外,印泥都应该是红色
【答案】:C
【解析】用印情况做正式记录是为了方便可追溯与管理,是正确的做法。印章盖在成文日期上方且骑年盖月,这样能保证印章的规范性和文件的严肃性,也是正确的。印章颜色除专用章外一般用红色印泥,以确保文件的权威性和庄重性,同样正确。而联合行文时,两个单位印章不能相交,要做到互不相交或相切,均压在成文日期上,所以表述错误的是联合行文时两个单位印章应相交这一点。
7、行政管理发展的放松规制,其本质是()。
A.控制
B.服务
C.勤政
D.法治
【答案】:B
【解析】行政管理发展的放松规制,本质是对传统行政管理模式中过度控制和繁琐规则的一种调整。传统行政管理可能过于强调控制,这虽然能保证一定的秩序,但在灵活性、创新性和服务效率方面存在不足。而放松规制,是为了打破这些束缚,更加注重以服务为导向。服务能够更好地满足社会和公众的需求,提高行政管理的效能和质量。相比之下,勤政主要侧重于行政人员的工作态度和勤勉程度,并非放松规制的本质;法治是行政管理的重要原则和保障,但并非放松规制所强调的本质特征。所以行政管理发展的放松规制把服务作为其本质。
8、多部门联合行文时,使用()发文字号。
A.主办机关
B.上级机关
C.领导机关
D.各部门共有
【答案】:A
【解析】多部门联合行文时应使用主办机关的发文字号。发文字号是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号,联合行文时若使用多个部门的发文字号会导致混乱,上级机关、领导机关与联合行文时使用的发文字号并无关联,各部门共有也无实际可操作性,所以应使用主办机关的发文字号。
9、下列关于红海战略的表述,正确的是()。
A.开辟无人争抢的市场空间打败竞争对手
B.试图甩开竞争对手而不是设法打败竞争
您可能关注的文档
- 2026四川乐山市沐川县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位人员10人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026吉林通化公益性岗位招聘4人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026吉林省科维交通工程有限公司东南地区项目部劳务派遣人员招聘14人备考题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026吉林省吉高路业发展有限公司劳务派遣项目招聘1人备考题库附参考答案详解(能力提升).docx
- 2026吉林省吉高路业发展有限公司劳务派遣项目招聘1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026吉林省吉林市公安局招聘警务辅助人员75人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026吉林工商学院招聘高层次人才及博士人才67人备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2026南溪区交通运输局招聘交通运输协管员5名备考题库有答案详解.docx
- 2026南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员2人备考题库附答案详解(a卷).docx
- 2026南光集团校园招聘备考题库含答案详解(模拟题).docx
最近下载
- 第二章 国际结算的基础和条件之往来银行定电子教案.ppt VIP
- 2026春新版大象版科学三年级下册教学计划.docx VIP
- 药物制剂工理论知识考核要素细目表三级_可搜索.pdf VIP
- 第二章国际结算的基础和条件之往来银行定.pdf VIP
- 剖宫产瘢痕妊娠早期的影像学评估关键要点2025 .pdf
- 高级劳动关系协调员技能竞赛理论考试题库及答案(400题).pdf VIP
- (2026 春新版)二年级科学下册教学计划及进度表.docx VIP
- (2026春新版)人美版美术三年级下册教学计划.docx VIP
- 高级劳动关系协调员技能竞赛理论考试题及答案.pdf VIP
- GD300变频器说明书.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)