- 0
- 0
- 约3.11万字
- 约 47页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026华东交通大学山区土木工程安全与韧性全国重点实验室高层次人才招聘10人备考题库(江西)
第一部分单选题(50题)
1、一个企业的精神文化指()。
A.厂容厂貌
B.职工风貌
C.沉淀于企业职工心里意识形态
D.产品形象
【答案】:C
【解析】企业精神文化是企业在生产经营过程中,受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。它是沉淀于企业职工心里的意识形态,是企业的灵魂所在。厂容厂貌和产品形象属于企业的物质文化,它们是企业精神文化的外在物质体现;职工风貌则反映了企业员工的整体状态和形象,它虽然与企业精神文化有一定关联,但并不等同于企业的精神文化。所以正确答案是沉淀于企业职工心里意识形态。
2、某公文的发文字号居中显示,编排在发文机关标识下空二行位置,该公文可能是()。
A.上行文
B.下行文或平行文
C.上行文或平行文
D.上行文、平行文或下行文
【答案】:B
【解析】发文字号编排在发文机关标志下空二行位置,且居中排布,这是下行文或平行文的格式要求。而上行文的发文字号居左空一字编排,与最后一个签发人姓名处在同一行。所以该公文可能是下行文或平行文。
3、以下不属于事业单位岗位分类的是()。
A.专业技术岗
B.后勤保障岗
C.管理岗
D.工勤技能岗
【答案】:B
【解析】事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。后勤保障岗不属于事业单位岗位分类中的类别。
4、古诗“去年元夜时,花市灯如昼。月上柳梢头,人约黄昏后”中,“元夜”所指的传统节日是()节。
A.元旦
B.元宵
C.端午
D.中秋
【答案】:B
【解析】该题考查对古诗中传统节日的理解。题干古诗描绘了去年正月十五夜晚,花市灯光像白天一样明亮的景象。“元夜”又称上元节,在农历正月十五,即我们所说的元宵节。元旦是公历的1月1日,并非古诗中“元夜”所指的节日。端午节是农历五月初五,有吃粽子、赛龙舟等习俗,与诗中描述的场景不符。中秋节是农历八月十五,主要习俗有赏月、吃月饼等,也不符合诗中描绘的正月十五花市灯如昼的情景。所以“元夜”所指的传统节日是元宵。
5、影院:影片:观众()
A.汽车:驾驶:司机
B.银行:挂失:储户
C.工地:高楼:工人
D.教堂:信徒:牧师
【答案】:C
【解析】观众在影院观看影片,工人在工地建筑高楼。题中所给三个词语均为名词,而另一组所给是两个名词、一个动词,不符合题意,所以选择相应的选项。
6、某单位职工小葛因遭领导批评而心生怨恨,遂捏造该领导贪污受贿的事实予以诬告陷害,妄图使该领导被追究刑事责任。小葛的行为情节严重,构成()。
A.故意伤害罪
B.伪证罪
C.妨害作证罪
D.诬告陷害罪
【答案】:D
【解析】本题可根据各罪名的定义和构成要件,结合题目中小葛的行为来分析。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。而题目中小葛是捏造领导贪污受贿的事实进行诬告陷害,并非对领导的身体健康造成损害,所以不构成故意伤害罪。伪证罪是指在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的行为。小葛并非是在刑事诉讼中作为证人、鉴定人、记录人、翻译人等身份实施的行为,不符合伪证罪的构成要件,所以不构成伪证罪。妨害作证罪是指以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的行为。小葛并没有实施阻止证人作证或者指使他人作伪证的行为,而是直接捏造事实进行诬告陷害,所以不构成妨害作证罪。诬告陷害罪是指捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的行为。小葛为报复领导,捏造领导贪污受贿的事实对其进行诬告陷害,意图让领导受到刑事责任追究,且行为情节严重,符合诬告陷害罪的构成要件,所以构成诬告陷害罪。综上,答案是诬告陷害罪。
7、2019年国家自然资源部出台政策,在定向激励高端创新人才、利用科技成果转化政策激励人才等方面提出举措,明确了成果转化激励导向,对于成果转化收入中技术转让或许可所取得的净收入,可提取不低于一定比例用于奖励对完成和转化科技成果作出重要贡献的人员。为落实这些激励性规定,最需要完善的分配方式是()。
A.按劳动要素分配
B.按技术要素分配
C.按资本要素分配
D.按惯例要素分配
【答案】:B
【解析】题目聚焦国家自然资源部政策中科技成果转化激励规定,探讨落实这些规定最需完善的分配方式。关键在于判断哪种分配方式能契合科技成果转化奖励人员这一情境。按劳动要素分配主要是劳动者凭借劳动所获得的收入,通常与具体的劳动付出相关,而本题重点是科技成果转化,并非单纯的劳动付出,所以这种分配方式不符合题意。按技术要素分配是指科技工作者凭借其拥有的技术成果或技术贡献参与收益分配。在本题中
您可能关注的文档
- 2026吉林工商学院招聘高层次人才及博士人才67人备考题库附答案详解(综合卷).docx
- 2026吉林工商学院招聘高层次人才及博士人才67人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员2人备考题库带答案详解(突破训练).docx
- 2026南光集团校园招聘备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026南京大学招聘SZXZ2026-004能源与资源学院专业、技术人员备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2026北汽集团数智精英招募备考题库附参考答案详解(考试直接用).docx
- 2026北汽福田工业设计中心内部招聘23人备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026北汽福田工业设计中心内部招聘23人备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 2026北方民族大学招聘专任教师15人备考题库含答案详解(精练).docx
- 2026北京首都经济贸易大学招聘103人备考题库带答案详解(最新).docx
- 2026北京首都体育学院附属竞技体育学校文化课教师招聘3人备考题库附参考答案详解(研优卷).docx
- 2026北京首都体育学院人才引进10人备考题库(第一批)及参考答案详解(最新).docx
- 2026北京通州区消防救援支队第一批次区级政府专职消防员招录41人备考题库含答案详解(培优a卷).docx
最近下载
- 2026年北京市东城区高三语文上学期期末作文《冬藏春生》范文.docx VIP
- 2026年北京市西城区高三语文上学期期末作文《跟进》11篇范文.docx VIP
- 财务会计2(第九版)高霞 薛雨佳课后习题答案.docx VIP
- 2026年惠州中考数学备考全指南(考点+真题+策略)(知识点归纳,必考知识点、真题模拟试卷及解析).docx VIP
- 2026离职与调薪调研报告-总报告-前程无忧.pdf VIP
- 经济林碳计量与监测技术指南.pdf VIP
- 《生态公益林碳汇计量监测技术规程》.pdf VIP
- DB21_T 4242-2025 岫岩翠玉 鉴定.docx VIP
- DB21_T 4239-2025 地理标志产品 九龙川香菇.docx VIP
- 一位董事長的成长之路.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)