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2026北京石油学院附属小学教育集团招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、二氧化硫是造成酸雨的主要原因。某地区饱受酸雨困扰,为改善这一状况,该地区1~6月累计减排11.8万吨二氧化硫,同比下降9.1%。根据监测,虽然本地区空气中的二氧化硫含量降低,但是酸雨的频率却上升了7.1%。以下最能解释这一现象的是()。

A.该地区空气中的部分二氧化硫是从周围地区飘移过来的

B.虽然二氧化硫的排放得到控制,但其效果要经过一段时间才能显现

C.机动车的大量增加加剧了氮氧化物的排放,而氮氧化物也是造成酸雨的重要原因

D.尽管二氧化硫的排放总量减少了,但二氧化硫在污染物中所占的比重没有变

【答案】：C

【解析】题中不合理的地方在于空气中二氧化硫含量降低了，然而酸雨频率却上升了。若要对这一现象进行解释，就必须指出存在其他因素影响酸雨的频率。氮氧化物和二氧化硫一样，对酸雨的产生影响很大，所以仅仅控制二氧化硫的排放量不一定能减少酸雨。在氮氧化物增加很多而二氧化硫减少量不够多的情况下，酸雨的频率就会上升，这样很好地解释了题中的矛盾。

2、下列选项中不属于行政处罚措施的是（）。

A.罚款

B.警告

C.彳丁政拘留

D.拘役

【答案】：D

【解析】行政处罚措施包括罚款、警告、行政拘留等。拘役是刑罚中主刑的一种，并非行政处罚措施，所以不属于行政处罚措施的是拘役。

3、依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，因（）被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但应当报请上一级机关批准。

A.过失犯罪

B.协同犯罪

C.故意犯罪

D.教唆犯罪

【答案】：A

【解析】本题考查《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定。对于公职人员因犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的情况，法律规定了不同的处理方式。故意犯罪表明行为人主观上具有积极追求犯罪结果或者明知自己的行为会发生危害社会的结果而放任这种结果发生的故意心态，其主观恶性和社会危害性相对较大。根据法律规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；若案件特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但应当报请上一级机关批准。而过失犯罪是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的犯罪。对于过失犯罪，法律规定在符合一定条件时可不予以开除。协同犯罪、教唆犯罪都属于故意犯罪的不同形式，它们包含在故意犯罪的范畴内。所以本题正确答案应是故意犯罪。

4、从管理学角度来讲，（）是有效正激励的条件。

A.目标

B.考核

C.公开

D.公正

【答案】：D

【解析】正激励是指对个体的符合组织目标的期望行为进行奖励，以使得这种行为更多地出现，提高个体的积极性。从管理学角度来看，公正是有效正激励的重要条件。如果激励过程不公正，比如奖励分配不合理，没有根据员工的实际贡献给予相应激励，会让员工感到不公平，进而降低员工的工作积极性，使得正激励无法达到预期效果。而目标是激励的引导方向，考核是激励的依据手段，公开是激励的一种方式，虽然它们在激励过程中都有重要作用，但都不是有效正激励最关键的条件。公正能确保激励机制真正起到激发员工动力、促进组织目标达成的作用。

5、环保部发布的《环境监察办法》规定的环境监察应遵循的原则中不包含以下（）。

A.处罚为主

B.严格执法和引导自觉守法相结合

C.证据确凿，程序合法

D.公正、公开、高效

【答案】：A

【解析】环境监察工作的目的并非单纯以处罚为导向，其核心是维护环境秩序、保护生态环境、促进企业合法合规生产经营，应秉持综合管理与服务的理念。以处罚为主不符合环境监察工作的全面性和长远性要求，易使环境监察陷入简单粗暴的管理模式，忽略了引导企业自觉守法、协助企业改进环境管理等重要工作。而严格执法和引导自觉守法相结合，能在确保法律权威的同时，提升企业环保意识，从源头上减少环境违法行为。证据确凿、程序合法是执法的基本要求，可保证执法的公正性和合法性，避免错误执法和权力滥用。公正、公开、高效体现了环境监察工作的价值追求，有助于提升执法公信力和效率，保障公众的环境知情权和监督权。所以环境监察应遵循的原则中不包含以处罚为主。

6、公文审核是在公文签发之前所进行的校正、修改、加工和核对的工作。关于公文审核重点，下列选项中说法不正确的是（）。

A.内容是否符合法律法规

B.行文理由是否充分

C.计量单位和标点符号是否符合规范

D.拟稿人署名是否精美

【答案】：D

【解析】公文审核是在公文签发之前所进行的校正、修改、加工和核对工作，其重点在于保证公文的内容质量、规范性和合法性等。内容符合法律法规是确保公文合法有效的