- 0
- 0
- 约3.19万字
- 约 48页
- 2026-02-26 发布于河南
- 举报
2026北京市农林科学院招聘32人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、通过法律,人们能够知晓国家所赞成、可以实施的行为,以及国家所反对、必须做或者不应做的行为。这体现了法律的()。
A.传播作用
B.预测作用
C.鼓励作用
D.指引作用
【答案】:D
【解析】法律的指引作用是指法对本人的行为具有引导作用,通过法律,人们可以知道什么是国家赞成的,可以做的,什么是国家反对的,必须做或者不该做的,这体现了法律对人们行为的指引。而传播作用并非法律的规范作用;预测作用是指凭借法律的存在,可以预先估计到人们相互之间会如何行为;鼓励作用不是法律的主要规范作用表述。所以该题体现的是法律的指引作用。
2、某月内,甲商品替代品价格上升与互补商品价格上升分别使甲商品的需求量变动50单位和70单位,则在它们共同作用下该月甲商品的需求量()。
A.增加20单位
B.减少20单位
C.增加120单位
D.减少120单位
【答案】:B
【解析】本题可根据替代品和互补品价格变动对甲商品需求量的影响,来确定在它们共同作用下甲商品需求量的变动情况。###替代品价格变动对甲商品需求量的影响在相互替代的两种商品中,一种商品价格上升,消费者将减少对该商品的需求量,转而购买另一种商品,导致另一种商品的需求量增加。因此,当甲商品的替代品价格上升时,甲商品的需求量会增加,且增加了50单位。###互补品价格变动对甲商品需求量的影响在有互补关系的商品中,一种商品的价格上升,不仅使该商品的需求量减少,也会使另一种商品的需求量减少。所以,当甲商品的互补商品价格上升时,甲商品的需求量会减少,且减少了70单位。###共同作用下甲商品需求量的变动综合以上两个因素的影响,甲商品需求量的变动量为替代品价格上升导致的增加量与互补品价格上升导致的减少量的代数和,即\(50-70=-20\)(单位),负号表示需求量减少,所以在它们的共同作用下该月甲商品的需求量减少20单位。综上,答案是减少20单位。
3、事业单位的工作流程应具备一定的(),从而避免因频繁调整致使操作人员无所适从的情况出现。
A.政策性
B.审批性
C.稳定性
D.制度性
【答案】:D
【解析】题目中提到要避免因经常性调整导致操作人员无所适从,这意味着需要一个能体现不经常变动、保持相对固定的特性。稳定性强调的是事物保持稳定、不轻易变化的性质,与避免经常性调整相契合,能防止操作人员因流程频繁变动而不知所措。政策性侧重于遵循政策方面,审批性主要涉及审批环节,制度性强调依照制度,但这些都没有直接针对避免经常性调整这一关键要点。所以正确答案应是稳定性。
4、中医人才青黄不接,与中医院不景气密切相关。目前,我国大部分中医院生存艰难。由于中医药收费低廉,体现不了中医的技术含量,大量中医院不得不弃“中”姓“西”,诊断治疗几乎与西医院没有差异。在这样的体制下,很多中医辛苦一生,却家徒四壁;而西医不仅社会地位高,且收入可观。面对如此反差,年轻一代自然不愿坚守中医了。对这段文字理解正确的一项是()。
A.中医人才缺少跟中医院不景气有关
B.为了生存,我国的中医院不得不弃“中”姓“西”
C.年轻人都向钱看
D.价格低意味着技术含量低
【答案】:A
【解析】第一个选项正确,文中主要叙述中医人才紧缺与中医院不景气的关系。第二个选项以偏概全,文中是“大量中医院不得不弃‘中’姓‘西’”,而不是“我国的中医院”。另外两个选项在文中均没有涉及。因此选择第一个选项。
5、管理过程中频繁出现的冲突,绝大多数是由()导致的。
A.个体差异
B.群体差异
C.组织结构差异
D.沟通方式差异
【答案】:C
【解析】管理中冲突产生的原因多种多样。个体差异主要是个体在性格、价值观等方面的不同,但并非管理中绝大多数冲突的原因。群体差异是不同群体间的差异,也不是引发管理中多数冲突的主要因素。沟通方式差异会导致信息传递不畅等问题,不过也不是管理中经常发生冲突的主要源头。而组织结构差异,会使各部门在目标、职责、权力等方面存在不同,不同部门或岗位之间容易因资源分配、工作协作等产生冲突,所以管理中经常发生的冲突绝大多数是由组织结构差异引起的。
6、下列不属于三国时期“三大战役”的是()。
A.潼关之战
B.官渡之战
C.赤壁之战
D.夷陵之战
【答案】:A
【解析】三国时期“三大战役”是具有重大历史意义和深远影响的战役,通常指的是官渡之战、赤壁之战和夷陵之战。官渡之战发生于东汉末年,曹操军与袁绍军相持于官渡,曹操奇袭袁军在乌巢的粮仓,继而击溃袁军主力,此战奠定了曹操统一中国北方的基础。赤壁之战中孙刘联军在长江赤壁一带大破曹操大军,这是中国历史上以少胜多、以弱胜强的著名战役之一,为三国鼎立局面的形成奠定了重要基础
您可能关注的文档
- 2026北京首都体育学院人才引进10人备考题库(第一批)含答案详解ab卷.docx
- 2026北京通州区消防救援支队第一批次区级政府专职消防员招录41人备考题库带答案详解ab卷.docx
- 2026北京航空航天大学航空科学与工程学院聘用编人机交互项目开发科研助理F岗招聘2人备考题库精选答案.docx
- 2026北京航空航天大学可靠性与系统工程学院聘用编软件测试工程师F岗招聘2人备考题库附参考答案详解(.docx
- 2026北京科技职业大学招聘34人备考题库(第一批)含答案详解(a卷).docx
- 2026北京石油学院附属小学教育集团招聘1人备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2026北京海淀区清河第四小学招聘2人备考题库带答案详解(模拟题).docx
- 2026北京市平谷区农业中关村发展中心招聘2人备考题库带答案详解(最新).docx
- 2026北京大学核糖核酸北京研究中心(BEACON)公开招聘Co-PI备考题库附答案详解(综合题).docx
- 管理会计课后题答案.pdf
- 现代汉语语法与修辞课程单元测试题.pdf
- 经营兽药培训试题及答案.pdf
- 陕西省西安市蓝田县2025届初三元月三诊一模英语试题文试题含答案.doc
- 云南警官学院《国际共产主义运动史》2023-2024学年第二学期期末试卷.doc
- 湖南生物机电职业技术学院《专业英语阅读与写作》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 西华大学《思想政治理论课社会实践》2022-2023学年第一学期期末试卷.doc
- 四川省成都市2023-2024学年高三下学期第五次调研考试英语试题含解析.doc
- 精编2020年《马克思主义基本原理》完整考题库310题(含参考答案).pdf
- 2026年厦门高考生物学科全程复习规划与备考指南.docx
- 2026年衡阳高考生物全程备考指南.docx
最近下载
- 八年级数学勾股定理的应用题型梳理与讲解(完整版).pdf VIP
- 2025年云南省高考生物真题试卷及答案.docx VIP
- 党的建设与意识形态等知识测试试卷及答案要点.doc VIP
- 年产1亿片盐酸二甲双胍片车间工艺设计.docx VIP
- 夯土墙(仿古土墙)专项施工方案.docx VIP
- 预期发展结果概况(drdp–2015).pdf
- 2025年互联网营销师用户召回中的用户参与度(Engagement)指标体系专题试卷及解析.pdf VIP
- 八年级下册数学勾股定理典型题型梳理与例题讲解.docx VIP
- 学士学位论文—基于plc的船舶主机遥控系统的设计.doc VIP
- 2024国家核安保技术中心社会招聘8人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)