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公司员工福利方案设计

为完善公司员工福利体系，践行“以人为本”的管理理念，保障员工合法权益，提升员工归属感、幸福感与敬业度，吸引并留存优秀人才，营造积极向上、凝心聚力的企业氛围，支撑公司长远战略发展，结合国家相关法律法规、行业福利标准及公司经营实际，特制定本员工福利方案。本方案适用于公司全体在职员工（不含临时聘用人员、实习生、劳务派遣人员，此类人员福利参照合作协议执行），涵盖法定福利、企业核心福利、补充福利三大板块，明确福利标准、享受条件、发放流程及管理责任，确保福利发放公平、公正、公开、高效，实现员工福利与公司发展同步提升。

一、方案设计总则

（一）设计目的

1.合规保障：严格遵循国家