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2026上半年安徽事业单位联考宣城市市直单位招聘8人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在事业单位管理岗位中，科级正职对应的是（）级职员岗位。

A.五

B.六

C.七

D.八

【答案】：C

【解析】在事业单位管理岗位中，科级正职对应七级职员岗位。所以该题应选科级正职对应的岗位级别。

2、8月通常为传统旅游旺季，但今年全国多地景区纷纷开启“打折季”。丽江玉龙雪山旅游景区（5A级）自2月20日恢复接待游客起，便开始执行门票价格五折优惠，收费50元。景区服务热线工作人员表示，优惠期限截至12月31日，无法定节假日等时间段限制。玉龙雪山旅游景区执行门票价格五折优惠（）。

A.涉嫌不正当竞争

B.严重扰乱旅游市场

C.符合市场发展规律

D.表明价格由政府决定

【答案】：C

【解析】题目中提到8月本是旅游旺季，但今年多地景区开启“打折季”，玉龙雪山景区自2月20日起执行门票五折优惠且优惠至12月31日无节假日限制。首先，景区进行门票打折优惠并不涉嫌不正当竞争。不正当竞争通常是指经营者在市场竞争中，采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。玉龙雪山景区的打折行为是在市场环境下的一种正常营销策略，并非以损害其他竞争者为目的的非法或不道德手段，所以这种说法不成立。其次，该景区的门票优惠行为也没有严重扰乱旅游市场。相反，在旅游市场中，各景区根据自身情况调整价格是常见的市场行为。合理的价格调整可以刺激消费，提升游客的旅游意愿，促进旅游市场的健康发展，而不是造成严重的市场混乱。再次，景区执行门票价格五折优惠符合市场发展规律。在旅游行业中，市场机制会影响景区的经营策略。当面临市场环境变化，如竞争压力、游客流量需求等因素时，景区通过价格调整来吸引更多游客，提高景区的知名度和市场份额，这是市场主体根据市场供求关系和竞争状况做出的合理决策，有助于实现资源的有效配置和市场的良性循环。最后，价格并非由政府决定。在市场经济体制下，价格主要由市场供求关系决定，政府虽然会对一些特殊商品和服务价格进行必要的监管和调控，但一般不会直接决定商品和服务的价格。景区在遵循相关法律法规的前提下，有一定的自主定价权，玉龙雪山景区的门票打折是其基于市场情况做出的自主定价行为。综上，玉龙雪山旅游景区执行门票价格五折优惠符合市场发展规律。

3、通过公民的听证、质询、监督，政府直接面对公众的疑问并作出解释，承担责任，改进政府的行政决策、执行方式，优化行政效果，这属于政府（）的内容。

A.政治责任

B.管理责任

C.社会责任

D.法律责任

【答案】：C

【解析】本题可根据各责任的定义来判断题目所描述内容属于哪种责任。管理责任是指政府为了实现特定的目标，对社会事务进行有效管理和协调的责任。在这个过程中，政府需要通过各种方式来保证行政决策的科学性、执行的有效性以及取得良好的行政效果。通过公民的听证、质询、监督，政府直接面对公众的疑问并作出解释，承担责任，改进行政决策、执行方式，优化行政效果，这正是政府履行管理责任的体现，通过这种方式来提高自身的管理水平和效率，更好地完成管理社会事务的任务。政治责任通常是指政府及其工作人员因其政治行为而对社会和公众所承担的责任，主要侧重于政治立场、政治承诺等方面。社会责任一般强调政府在促进社会整体发展、保障社会公平正义、提供公共服务等方面的责任，但没有突出题目中通过公民参与来改进行政过程这一管理层面的内容。法律责任是指政府及其工作人员因违反法律规定而应承担的法律后果。综上所述，题目描述的内容属于政府管理责任的内容。

4、2019年1月1日起施行的《个人所得税专项附加扣除暂行办法》规定，个人所得税专项附加是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等六项专项附加扣除。实施该办法的目的在于（）。①优化初次分配机制，调节分配关系②提高工资水平，维护劳动者合法权益③进一步完善我国个人所得税制度④调节个人收入分配，实现社会公平

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

【答案】：D

【解析】个人所得税专项附加扣除是国家税收政策的重要组成部分。个人所得税属于再分配范畴，并非初次分配，所以“优化初次分配机制，调节分配关系”表述错误。该办法是对个人所得税制度的完善，并非直接提高工资水平，其重点在于通过税收调节来促进社会公平，所以“提高工资水平，维护劳动者合法权益”不准确。《个人所得税专项附加扣除暂行办法》的施行，是对我国个人所得税制度的进一步完善，它考虑了纳税人在子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等方面的实际支出情况，使税收制度更加科学合理。同时，通过专项附加扣除，能够根据不同纳税人的负担情况进