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2026上海复旦大学计算与智能创新学院招聘专任高级工程师2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下经济行为中，属于货币执行支付手段职能的是（）。

A.顾客用10元钱可购买5公斤大米

B.顾客用10元钱购买了5公斤苹果

C.顾客购买了5公斤大米，一周后付款10元

D.顾客持有10元，择日购买大米

【答案】：C

【解析】货币的支付手段职能是指货币在清偿债务、支付赋税、租金、工资等时所执行的职能，其特征是价值单方面的转移且交易行为与货币支付在时间上存在分离。顾客用一定金额可购买相应数量大米，这体现的是货币的价值尺度职能，即货币衡量和表现其他一切商品价值大小的职能，它只是观念上的货币，并不涉及实际的货币支付与商品交易的时间分离情况。顾客用一定金额购买了相应数量苹果，这体现的是货币的流通手段职能，货币在商品交换中充当交换媒介，此时商品交易和货币支付是同时进行的，不存在时间上的分离。顾客购买大米后一周后付款，这表明商品的购买行为和货币的支付行为在时间上是分开的，符合货币执行支付手段职能的特征。顾客持有货币择日购买大米，此时货币只是作为一种财富的代表被持有者保存，体现的是货币的贮藏手段职能，暂未参与到实际的商品交易支付过程中。综上所述，属于货币执行支付手段职能的是顾客购买了5公斤大米，一周后付款10元这种经济行为。

2、（）通知适用于转发下级机关的公文，（）通知适用于转发不相隶属机关的公文。

A.批转性；转发性

B.指示性；转发性

C.转发性；指示性

D.指示性；批转性

【答案】：A

【解析】批转性通知适用于上级机关对下级机关公文批示并转发；转发性通知适用于转发同级机关和不相隶属机关的公文。所以第一个空应填“批转性”，第二个空应填“转发性”。

3、几乎所有人都讨厌恶补式的学习。高强度、高压的学习不仅会影响学习效果，也不利于健康。然而改变学习习惯与调整学习方式确实会行之有效。比如研究表明，体育锻炼有助于提升学习与认知技能——尤其是运动之后再去学习，新鲜空气与周围环境的变化也会促使你产生新的联想，进而解决问题。这段文字意在说明：

A.体育锻炼能帮助人们提高学习效率

B.高强度学习不等于高效学习

C.先流汗再学习不失为一种高效学习方法

D.调整学习方式对达到高效学习有效

【答案】：D

【解析】文段先指出人们讨厌恶补式学习及弊端，接着强调改变学习习惯和方式有效，还举例说明体育锻炼后学习有好处，所以意在说明调整学习方式对高效学习有效。

4、当社会总支出水平过低，有效需求不足，经济步入衰退且失业率上升时，政府需要实施（）财政政策。

A.扩张性的

B.紧缩性的

C.缓和性的

D.控制性的

【答案】：A

【解析】当社会总支出水平过低，人们有效需求不足，经济进入衰退且失业率提高时，意味着经济处于低迷状态，需要刺激经济增长。此时政府应采取扩张性财政政策。扩张性财政政策是通过增加政府支出、减少税收等手段，来增加社会总需求，进而拉动经济增长，提供更多的就业机会，以缓解经济衰退和高失业率的状况。而紧缩性财政政策主要用于经济过热、通货膨胀的情况，通过减少政府支出、增加税收等措施来抑制总需求；缓和性并不是规范的财政政策类型表述；控制性也不属于常见的财政政策类别。所以在这种经济形势下，政府需要实施的是扩张性的财政政策。

5、对于绝大多数高科技公司而言，寻觅、培养并留存优秀员工，对企业的长远发展有着重大影响。依据双因素理论，公司的最优激励方式是（）。

A.提供诱人的薪水和福利

B.提供具有挑战性的工作

C.提供舒适的工作环境

D.宽松灵活的规章制度

【答案】：B

【解析】双因素理论将影响人们工作行为的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素，它们的改善能够解除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发其积极性，主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素，多为工作本身方面的因素，能够使员工感到满意，真正激发员工的积极性。提供诱人的薪水和福利、提供舒适的工作环境、宽松灵活的规章制度都属于保健因素，这些措施可以减少员工的不满，但不能从根本上激励员工，促进企业长远发展。而提供具有挑战性的工作属于激励因素，能够让员工在工作中获得成就感和自我实现的满足感，充分调动员工的积极性和创造力，对企业的长远发展非常有利。所以公司的最佳激励方法是提供具有挑战性的工作。

6、我国相关法律明确规定，任何法律均不得与（）相抵触。

A.政府组织法

B.刑法

C.反分裂国家法

D.宪法

【答案】：D

【解析】宪法是我国的根本大法，具有最高的法律效力。我国宪法规定，一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。而政府组织法、刑法、反分裂国家