- 0
- 0
- 约3.13万字
- 约 48页
- 2026-02-26 发布于河南
- 举报
2026中国国新基金管理有限公司相关岗位招聘14人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、小陈毕业时面临几种选择机会,分别是考入事业单位,月工资6千元;考入国有企业,月工资9千元;考入五百强外企,月工资1万元。最终小陈选择进入事业单位,此时机会成本为()。
A.1万
B.9千元
C.6千元
D.0元
【答案】:A
【解析】本题可根据机会成本的定义来计算小陈选择进入事业单位的机会成本。机会成本是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值。也就是说,当一个人面临多种选择时,选择了其中一个选项,那么被放弃的选项中价值最高的那个,就是此次选择的机会成本。在本题中,小陈面临三种选择,分别是考入事业单位月工资6千元、考入国有企业月工资9千元、考入五百强外企月工资1万元。小陈最终选择进入事业单位,这就意味着他放弃了考入国有企业和五百强外企的机会。在这两个被放弃的机会中,五百强外企的月工资1万元是价值最高的。所以,小陈选择进入事业单位的机会成本是1万元。
2、经过长期改革,如今,我国大多数国有企业成为:
A.计划经济体制的企业
B.市场经济体制的企业
C.管理制创新的企业
D.社会主义市场经济体制下的现代企业
【答案】:D
【解析】我国国有企业经历长期改革,旨在适应社会主义市场经济发展。计划经济体制是一种高度集中的经济体制,与我国当前以市场为导向的经济体制不同,现今国有企业已基本摆脱了计划经济体制的束缚,并非计划经济体制的企业。市场经济体制强调市场在资源配置中起基础性作用,但这只是描述了经济运行的一种模式,没有突出国有企业改革后在产权制度、组织形式、管理体制等方面的现代企业特征。管理制创新是企业在发展过程中的一个方面,虽然国有企业注重管理创新,但这并非是经历长期改革后国有企业的本质属性。社会主义市场经济体制下的现代企业具有产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学等特征。我国对国有企业进行改革,就是要将其改造成为符合社会主义市场经济要求的现代企业,使其成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场竞争主体和法人实体。所以,现今我国大多数国有企业成为社会主义市场经济体制下的现代企业。
3、居住权合同的条款不包括()
A.住宅的位置
B.当事人的姓名
C.居住权期限
D.当事人的财产
【答案】:D
【解析】《中华人民共和国民法典》第三百六十七条规定,设立居住权,当事人应当采用书面合同形式订立居住权合同。居住权合同一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)住宅的位置;(三)居住的条件和要求;(四)居住权期限;(五)解决争议的方法。考点:法律常识
4、下列选项中,不属于常见的公共部门强制性管理工具的是()。
A.管制
B.公营企业
C.国家直接服务
D.政府补贴
【答案】:D
【解析】常见的公共部门强制性管理工具包括管制、公营企业和国家直接服务。管制是政府通过一系列行政管理过程,要求或者禁止个人和机构的某些行为;公营企业是政府通过建立国有企业直接参与生产与经营活动;国家直接服务指政府通过预算形式直接提供商品或服务。而政府补贴是通过财政上的支持鼓励某种行为或产业发展,属于非强制性管理工具,它给予相关方一定的经济激励,并不具有强制力。所以答案是政府补贴。
5、文艺复兴起源于()。
A.意大利
B.瑞典
C.日本
D.美国
【答案】:A
【解析】文艺复兴是14世纪至17世纪初在欧洲发生的思想文化运动,它最早起源于意大利。当时意大利在经济上较为发达,城市兴起,出现了资本主义萌芽,为文艺复兴的兴起提供了物质基础。同时,意大利保存了大量古希腊、古罗马的文化遗产,众多学者对古典文化进行研究和发掘,成为文艺复兴的重要文化源泉。而瑞典在当时并非文艺复兴的起源地;日本属于亚洲国家,与欧洲文艺复兴运动并无关联;美国在文艺复兴时期尚未建立。所以文艺复兴起于意大利。
6、我国民法规定,民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背()。
A.合法合理原则
B.公序良俗
C.社会主义核心价值观
D.相关行政法规
【答案】:B
【解析】本题考查的是我国民法中关于民事主体从事民事活动的相关规定。在民事活动中,合法合理原则是一般性要求,但并非此条法律规定中的特定描述内容。公序良俗指公共秩序与善良风俗,我国民法明确规定,民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。公序良俗原则是现代民法的一项重要基本原则,在法律适用过程中发挥着重要作用,它填补了法律的漏洞,维护了社会公共利益和道德秩序。社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核,对我国社会各方面具有重要的引领作用,但在民法规定的这一具体表述中并非此处对应内容。相关行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作,根据宪法
您可能关注的文档
- 2026中国建材集团数字科技有限公司招聘23人备考题库及答案详解(典优).docx
- 2026中国地质调查局长沙自然资源综合调查中心招聘36人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026中国国际货运航空股份有限公司机务维修工程师岗位校园招聘备考题库含答案详解(培优).docx
- 2026中国国际航空股份有限公司广东分公司休息室就业见习岗招聘2人备考题库含答案详解(完整版).docx
- 2026中国医学科学院医药生物技术研究所高校毕业生招聘8人备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 2026中国医学科学院医药生物技术研究所社会招聘18人备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2026中国农业科学院农业信息研究所科技情报分析与评估创新团队博士后研究人员招收1人备考题库带答案详.docx
- 2026中国农业大学人才招聘备考题库带答案详解(培优a卷).docx
- 2026中国再保险(集团)股份有限公司博士后科研工作站招聘备考题库带答案详解(达标题).docx
- 石嘴山银行合规知识大闯关(第三关).doc
最近下载
- 港口道路与堆场施工规范.pdf VIP
- 小学科学新教科版三年级下册全册教案(2026春).pdf
- 2025年中国科技大学创新班入围考试数学试卷真题(答案解析) .pdf VIP
- 城市隧道新建工程施工方案.docx VIP
- 小型智能叶菜类蔬菜收割机设计外文文献翻译、中英文翻译、外文翻译.doc VIP
- NB T 14003.1-2015页岩气 压裂液 第1部分:滑溜水性能指标及评价方法最新.pdf VIP
- 高级管理会计(第2版-)【完整版】-胡玉明.ppt VIP
- 危大、超危大识别及划分!2025危大工程方案内容、专家论证及项目交底全过程管理.pptx VIP
- 《义务教育语文课程标准(2025年版)》解读PPT课件.docx VIP
- MXD6特种尼龙行业动态报告:MXD6具备高阻隔及高刚性特点,国产厂商放量在即空间广阔.docx
原创力文档

文档评论(0)