- 0
- 0
- 约3.3万字
- 约 49页
- 2026-02-16 发布于河南
- 举报
2026上半年贵州事业单位联考贵州财经大学招聘4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某电商平台上一部手机标价3999元,这是发挥了货币的()职能。
A.流通手段
B.支付手段
C.价值尺度
D.世界货币
【答案】:C
【解析】该题主要考查货币职能的相关知识。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,其特点是观念上的货币。题干中提到某电商平台上一部手机标价为3999元,这里只是用货币来衡量手机的价值,并没有进行实际的货币支付或交换,货币仅作为一种价值的衡量尺度存在,发挥的是价值尺度职能。流通手段是指货币在商品流通中充当交换媒介的职能,其特点是一手交钱、一手交货。支付手段是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能,其特点是货币与商品的交换在时间和空间上是分离的。世界货币是指货币在世界市场上执行一般等价物的职能,主要用于国际间的支付和结算等。这几种职能均与题干中手机标价这一行为的特征不符。所以该题答案为价值尺度。
2、逐级授权是指领导者将自身职务权力范围内的决策权,即领导者自身的权力授予下属,是在直接上级同直接下属之间进行的。根据上述定义,下列选项属于逐级授权的一项是()。
A.某市市委秘书长李某因为工作繁忙,委托科员小王在周末陪伴自己前来探亲的家人旅游观光
B.某中学校长张某任命赵老师为教务处主任,同时兼任学校的副校长,负责教务的管理和规章制度的贯彻监督
C.某公司总裁马某因为生病需要住院,将公司的经营管理工作全部交给总经理张某而不是交由副总裁王某负责
D.某著名服装品牌通过公开招标,将旗下所有产品在大陆的广告业务交给了某广告公司全权负责
【答案】:B
【解析】逐级授权的定义要点:①领导者自身权利授予下属;②直接上级对直接下属进行授权。委托他人陪伴家人旅游观光、将公司的经营管理工作暂时交给总经理均不是授权行为,因为不符合“直接上级对直接下属进行授权”这一要点。“某著名服装品牌”和“某广告公司”两者之间不存在领导与被领导关系,也不属于逐级授权情形。而校长授予赵老师职权属于逐级授权。
3、组织工作的具体程序是()。
A.确定组织目标、设计组织机构和结构、人员配备
B.确定组织目标、人员配备、组织调整与变革
C.设计组织机构和结构、人员配备、组织调整与变革
D.确定组织目标、设计组织机构和机构、组织调整与变革
【答案】:A
【解析】组织工作是一个系统的过程,其首要步骤是确定组织目标。组织目标是组织存在的依据和发展的方向,只有明确了目标,后续的工作才有针对性。在确定组织目标之后,需要进行的是设计组织机构和结构。这是将组织目标进行分解和落实的过程,通过合理设计组织机构和结构,确定各部门、各岗位的职责和相互关系,使组织能够高效地运转。最后一步是人员配备。设计好组织机构和结构后,需要合适的人员来填充各个岗位,只有将合适的人安排到合适的岗位上,才能确保组织目标的实现。而组织调整与变革并不是组织工作具体程序中的常规步骤,它通常是在组织内外部环境发生变化,导致现有组织架构和人员配置不能适应新情况时才会进行的活动,不属于组织工作一开始就确定的具体程序内容。因此,组织工作的具体程序是确定组织目标、设计组织机构和结构、人员配备。
4、下列不属于民族自治地方的是()。
A.自治区
B.自治州
C.自治县
D.民族乡
【答案】:D
【解析】民族自治地方是建立在实行民族区域自治地方的具有自治权利和地位的地方行政单位,我国的民族自治地方分为自治区、自治州、自治县三级。而民族乡是我国特有的、少数民族自己管理自己内部事务、依法行使当家作主权利的一种基层政权形式,它不属于民族自治地方。所以不属于民族自治地方的是民族乡。
5、在古代有“朝霞不出门,晚霞行千里”的说法,这是因为晚霞多是()造成的。这种情况不会造成降水,并且通常预示着在一定范围内未来几天将持续晴好天气,适宜出行。
A.浓积云
B.淡积云
C.碎积云
D.层积云
【答案】:B
【解析】该题主要考查对“朝霞不出门,晚霞行千里”中晚霞形成原因相关气象知识的理解。首先,我们来分析每个选项所涉及的云的特点。浓积云是由淡积云发展而来,云体高大,底部平坦灰暗,顶部凸起明亮,它往往会带来较强的对流天气,可能会出现阵雨、雷阵雨等,不符合晚霞预示未来持续晴好的特点。淡积云是由直径5-30米的水滴组成,云体扁平,顶部凸起,底部平坦,孤立分散,是晴天的标志之一。晚霞多是由淡积云造成的,淡积云一般不会造成降水,而且通常预示着在一定范围内未来几天将持续晴好天气,有利于出行,符合题意。碎积云个体小,轮廓不完整,形状多变,多为白色碎块,往往是破碎了的或初生的积云,它的出现一般也表
您可能关注的文档
- 2026上半年贵州事业单位联考遵义市播州区招聘149人备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考遵义医科大学附属医院招聘50人备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考遵义医科大学第二附属医院招聘32人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考道真自治县招聘128人备考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵阳学院招聘5人备考题库带答案详解(巩固).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州省红十字会招聘1人备考题库附参考答案详解(突破训练).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州省粮食和物资储备局招聘3人备考题库附答案详解(预热题).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州省粮食和物资储备局招聘3人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州省文化和旅游厅招聘29人备考题库含答案详解(完整版).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州省政府办公厅招聘21人备考题库带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 伟明环保-市场前景及投资研究报告-境内业务稳健运行,印尼市场贡献边际增量.pdf
- 桂东县法院系统招聘考试真题2025.pdf
- 贵州省黔南布依族2026年中考三模物理试题及答案.pdf
- 贵州省黔南州2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 贵州省铜仁市2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 贵州省毕节市2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 贵州省贵阳市南明区2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 贵州省贵阳市白云区2026年中考二模物理试题附答案.pdf
原创力文档

文档评论(0)