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安全生产月活动实施方案

为深入贯彻落实国家关于安全生产的系列重要指示精神，全面提升全员安全意识与应急处置能力，夯实安全生产基础，预防和减少各类安全事故发生，结合本单位实际，特制定本年度安全生产月活动方案。本方案旨在通过系统性、多层次的活动，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围，推动安全生产工作常态化、长效化。

一、活动主题

以国家应急管理部等部门发布的本年度全国“安全生产月”活动主题为准，各单位可结合自身行业特点，凝练富有特色的辅助主题，确保主题鲜明、导向明确。

二、活动时间

本年度6月（具体启动日期可根据上级统一部署或单位实际情况确定，建议活动周期覆盖全月，并可根据需要适当延伸至前后一周）。

三、活动范围

本单位全体部门及所有在岗员工，可根据实际情况邀请相关协作单位、承包商等参与部分活动。

四、组织领导

为确保活动有序有效开展，成立安全生产月活动领导小组：

*组长：单位主要负责人（如总经理/厂长）

*副组长：分管安全工作负责人、分管生产工作负责人

*成员：各部门负责人、安全管理部门人员、工会代表等

*领导小组下设办公室：设在安全管理部门，负责活动的统筹策划、组织协调、宣传报道、进度跟踪及总结评估。办公室主任由安全管理部门负责人兼任。

五、主要活动内容与实施步骤

（一）宣贯引领，筑牢思想根基

1.启动动员大会：活动初期组织召开安全生产月启动大会，由主要领导做动员讲话，明确活动意义、目标和要求，部署重点任务，营造开局声势。可结合升旗仪式、安全宣誓等形式增强仪式感和庄重感。

2.主题宣传阐释：通过内部宣传栏、网站、公众号、电子屏、宣传横幅、海报等多种载体，广泛宣传本年度安全生产月主题及安全生产法律法规、方针政策。组织专题学习会，解读最新安全生产理念和要求，确保全员理解到位。

3.安全文化建设：开展安全文化作品征集活动，如安全主题漫画、标语、短视频、征文等，择优展示并予以奖励，潜移默化中提升安全素养。

（二）教育培训，提升安全技能

1.专题知识培训：针对不同岗位特点，开展安全生产法律法规、标准规范、安全操作规程、风险辨识与管控、应急处置措施等专题培训。可邀请安全领域专家、行业内资深人士进行授课。

2.“安全生产大家谈”：组织一线员工、班组长、安全管理人员围绕“身边的安全隐患”、“如何提升岗位安全”等话题进行座谈交流，分享经验、剖析案例、建言献策。

3.技能实操演练：结合岗位实际，开展针对性的安全技能实操培训，如灭火器使用、急救知识（心肺复苏、止血包扎）、个体防护用品正确佩戴等，确保员工掌握基本自救互救技能。

（三）查改结合，消除事故隐患

1.全员隐患排查：发动全体员工参与“安全隐患随手拍”、“我为安全献一策”等活动，鼓励主动发现并报告身边的安全隐患。对收集到的隐患线索，建立台账，明确责任，限期整改，闭环管理。

2.专项检查整治：由安全管理部门牵头，组织各专业技术人员，针对重点区域、关键环节（如动火作业、高处作业、有限空间、特种设备、危化品管理等）开展专项安全检查，严厉查处“三违”行为，深挖隐患根源。

3.设备设施“体检”：对生产设备、安全设施、消防系统等进行一次全面的检查维护和保养，确保其处于良好运行状态，从硬件上保障安全生产。

（四）应急演练，强化处置能力

1.综合应急演练：根据本单位可能发生的主要事故类型（如火灾、泄漏、机械伤害等），组织至少一次综合性应急演练，检验应急预案的科学性、可操作性，提升各应急小组协同作战和快速响应能力。

2.桌面推演与专项演练：针对特定岗位或特定环节，开展桌面推演或专项应急演练，如消防器材使用演练、疏散逃生演练、停电应急演练等，重点提升员工的应急处置熟练度。演练后要及时总结评估，修订完善预案。

（五）特色活动，营造浓厚氛围

1.安全知识竞赛/有奖问答：以安全生产法律法规、安全知识、应急技能等为内容，组织知识竞赛或线上线下有奖问答活动，激发员工学习热情。

2.“安全明星”评选：结合日常安全表现、隐患排查贡献、演练表现等，评选“安全标兵”、“隐患排查能手”等，树立先进典型，发挥示范引领作用。

3.家属开放日/安全警示教育日：邀请员工家属参观厂区（车间），了解安全管理情况，共同筑牢家庭安全防线；或设立专门的安全警示教育日，组织观看事故案例警示片、参观安全警示教育基地（若有条件），用事故教训警醒人。

（六）总结提升，巩固活动成果

1.活动总结：活动末期，各部门提交活动开展情况报告，领导小组办公室汇总分析，形成单位安全生产月活动总结报告，报送上级单位（若有要求）。

2.经验交流与表彰：召开总结表彰会，通报活动开展情况，分享先进经验和典型做法，对在活动中表现突出的集体和个人进行表彰奖励。

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