- 0
- 0
- 约3.28万字
- 约 49页
- 2026-02-27 发布于河南
- 举报
2026上半年贵州事业单位联考贵州省住房和城乡建设厅招聘16人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公文写作用语须表意清晰,避免产生歧义。下列公文用语中符合这一要求的是()。
A.会议是在酷热的气温中召开的
B.本次活动使农民受到了教育鼓励
C.这个季度亏损估计减少了两倍
D.本次活动达到了预期目的
【答案】:D
【解析】公文写作用语需要表意清晰明确,避免歧义。“会议是在酷热的气温中召开的”表述口语化,“酷热的气温”表意不够正式严谨。“本次活动使农民受到了教育鼓励”表意模糊,没有具体说明教育鼓励的内容和程度。“这个季度亏损估计减少了两倍”存在错误,亏损只能减少几分之几或百分之几,不能用减少两倍来表述。“本次活动达到了预期目的”表达清晰准确,明确说明了活动有一个预先设定的目标且已经达成,符合公文用语表意清楚明白、不产生歧义的要求。
2、高等院校预算收入部分属于国民收入主体中的()。
A.政府收入
B.企业收入
C.个人收入
D.服务收入
【答案】:A
【解析】高等院校预算收入主要来自政府财政拨款等,政府通过税收等方式集中一部分社会资源,再以预算等形式对各领域进行资金分配,高等院校作为公共服务机构会获得政府的资金支持,所以高等院校预算收入部分属于国民收入主体中的政府收入。
3、甲与乙就一份标的额为十万元的合同约定了定金,依据我国《民法典》的规定,该定金数额不得超过()。
A.一万元
B.一万五千元
C.两万元
D.两万五千元
【答案】:C
【解析】根据我国《民法典》规定,定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。在本题中,合同标的额为十万元,其百分之二十是两万元,所以此定金数额不得超过两万元。
4、《事业单位工作人员奖励规定》要求按照()原则开展奖励工作实施。注:这里考虑“组织实施”改成“开展……实施”更符合一般书面表达习惯,你可以根据实际情况进行调整,如果不认可这种改动,也可改为“《事业单位工作人员奖励规定》要求按照()原则实施奖励工作”。
A.职称分类
B.分级分类
C.职级分类
D.集中分类
【答案】:B
【解析】《事业单位工作人员奖励规定》要求按照分级分类原则组织实施奖励工作,分级分类能使奖励工作更具有针对性、科学性和合理性,更好地适应不同层级、不同类型事业单位及其工作人员的特点和需求,而职称分类、职级分类、集中分类均不是规定组织实施奖励工作所遵循的原则。
5、培育和践行社会主义核心价值观应坚持的基本原则是()。
A.坚持解放思想、实事求是,坚持以集体主义为核心,坚持为人民服务
B.坚持政府引导,坚持百花齐放、百家争鸣,坚持文化发展的多样性
C.坚持去粗取精,坚持博采众长、互学互鉴,坚持发展社会主义先进文化
D.坚持以人为本,坚持以理想信念为核心,坚持联系实际,坚持改进创新
【答案】:D
【解析】培育和践行社会主义核心价值观要坚持的基本原则包括坚持以人为本,尊重群众主体地位,关注人们利益诉求和价值愿望,促进人的全面发展;坚持以理想信念为核心,抓住世界观、人生观、价值观这个总开关,在全社会牢固树立中国特色社会主义共同理想;坚持联系实际,区分层次和对象,加强分类指导,找准与人们思想的共鸣点、与群众利益的交汇点,做到贴近性、对象化、接地气;坚持改进创新,善于运用群众喜闻乐见的方式,搭建群众便于参与的平台,开辟群众乐于参与的渠道,积极推进理念创新、手段创新和基层工作创新,增强工作的吸引力感染力。而“坚持解放思想、实事求是,坚持以集体主义为核心,坚持为人民服务”并非培育和践行社会主义核心价值观的基本原则,这更侧重于思想路线、道德原则和宗旨等方面。“坚持政府引导,坚持百花齐放、百家争鸣,坚持文化发展的多样性”主要是文化发展的相关理念和方针,并非核心价值观培育践行的基本原则。“坚持去粗取精,坚持博采众长、互学互鉴,坚持发展社会主义先进文化”是文化发展过程中在对待传统文化和外来文化等方面的一些要求,也不是培育和践行社会主义核心价值观的基本原则。所以正确答案应体现坚持以人为本,坚持以理想信念为核心,坚持联系实际,坚持改进创新。
6、定义:①行政赔偿:行政主体违法实施行政行为,侵犯相对人合法权益造成损害时由国家承担的一种赔偿责任。②行政补偿:国家行政机关及其工作人员在管理国家和社会公共事务的过程中,因合法的行政行为给公民、法人或其他组织的合法权益造成了损失,由国家依法予以补偿的制度。③行政追偿:行政赔偿义务机关代表国家向行政赔偿请求人支付赔偿费用后,依法责令有故意或重大过失的组织和个人承担部分或全部赔偿费用的法律制度。例证:(1)李某的宅基地被国家征用,获得各种补偿款六万元。(2)某城建执法大队在拆除违章建筑时损坏了相邻的合法建筑,后执法大队私
您可能关注的文档
- 2026上海市农业科学院招聘35人备考题库(第一批)附参考答案详解(预热题).docx
- 2026上海复旦大学计算与智能创新学院招聘专任副研究员1名备考题库带答案详解(最新).docx
- 2026上半年青海事业单位联考海北州招聘44人备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州省投资促进局营商环境服务中心招聘1人备考题库含答案详解(考试直接用.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州省交通运输厅招聘84人备考题库附参考答案详解(黄金题型).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州电子信息职业技术学院招聘4人备考题库附答案详解(预热题).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州电子信息职业技术学院招聘4人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州民族大学招聘52人备考题库含答案详解(a卷).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州大学招聘11人备考题库(一)完整参考答案详解.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州医科大学第二附属医院招聘22人备考题库附参考答案详解(a卷).docx
最近下载
- 关注学生身心健康纳入日常管理.pptx
- 江苏海事职业技术学院单招职测参考试题库(含答案).docx VIP
- 2026年安庆医药高等专科学校单招职业适应性考试必刷测试卷含答案.docx VIP
- 卫生事业管理学课件 第二章 管理理论与管理职能.ppt VIP
- 电信行业业务基础知识.docx VIP
- Discovery软件操作完整版.pptx VIP
- QCR 9161-2023铁路工程建设项目临时用地复垦规范.pdf VIP
- 新目标七年级Unit7Itisraining第六课时.ppt VIP
- 新外研版九年级下册英语 Module 5 Unit 1 教案(教学设计).docx VIP
- 2018年新建南昌经景德镇至黄山铁路水土保持方案报告书.pdf
原创力文档

文档评论(0)