2026上半年安徽事业单位联考滁州市市直单位招聘65人备考题库含答案详解(新).docxVIP

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  • 2026-02-16 发布于中国
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2026上半年安徽事业单位联考滁州市市直单位招聘65人备考题库含答案详解(新).docx

2026上半年安徽事业单位联考滁州市市直单位招聘65人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于预测方法中“专家调查法”的描述,不正确的是()。

A.专家可以不受外界影响

B.专家之间不得相互讨论

C.专家可发挥个人主动性

D.专家判断有一定片面性

【答案】:B

【解析】专家调查法中,专家可以不受外界影响独立思考判断,能发挥个人主动性。同时该方法中专家之间不得相互讨论,以保证判断独立。但由于每个专家的知识、经验等存在局限,所以专家的判断会有一定片面性。这些描述都是专家调查法的特点,没有不正确的表述。不过这道题要求选出描述不正确的选项,可能出题有误或还有其他信息未提供完全。

2、国务院办公厅印发《关于加强互联网领域侵权假冒行为治理的意见》,该意见对打击互联网领域侵权假冒违法行为、营造()的网络交易环境作出了相关部署。

A.自由、无约束、诚信、安全

B.开放、无约束、竞争、安全

C.开放、规范、诚信、安全

D.开放、规范、竞争、自由

【答案】:C

【解析】本题主要考查对国务院办公厅印发意见中关于营造网络交易环境相关表述的准确记忆。网络交易环境需要在一定规则和秩序下运行,“无约束”显然不符合这一要求,它会导致市场秩序混乱,无法保障交易的正常进行和参与者的合法权益,所以含有“无约束”的表述是不正确的,可据此排除相关选项。而“开放、规范、诚信、安全”这种表述准确地概括了良好网络交易环境应具备的特征。“开放”体现了网络交易的广泛参与性和资源共享性;“规范”保证了交易活动在法律和规则的框架内进行;“诚信”是交易的基础,能够促进市场的健康发展;“安全”则保障了交易过程中信息和资金等的安全。综上所述,正确答案所描述的网络交易环境应是开放、规范、诚信、安全。

3、“狼孩”没有意识,这一事实说明()

A.意识是生物界长期发展的产物

B.意识是社会的产物

C.意识是人脑发展的产物

D.意识是对客观世界的反映

【答案】:B

【解析】“狼孩”脱离了人类社会,虽有人脑但没有意识,表明意识产生和发展依赖社会环境,说明意识是社会的产物。

4、会议纪要是()。

A.法定公文文种

B.事务公文

C.简报

D.记录性文书

【答案】:D

【解析】会议纪要属于事务性公文,它是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文,并非法定公文文种,法定公文有明确的15种,不包含会议纪要;会议纪要与简报不同,简报主要用于反映工作动态、交流信息等;同时会议纪要也是记录性文书,它如实记录会议的主要内容和决议等。所以会议纪要是事务公文和记录性文书。

5、关于我国的“二十四节气”,下列说法不正确的是()。

A.“立春”中的“立”是开始的意思

B.“夏至”中的“至”是结束的意思

C.“春分”“秋分”表示昼夜长短相等

D.“芒种”意为麦类等有芒作物成熟,夏种开始

【答案】:B

【解析】该题主要考查对我国“二十四节气”相关知识的理解。“立春”中的“立”确实是开始的意思,标志着春季的起始。“春分”“秋分”这两个节气,太阳直射赤道,全球昼夜等长,所以表示昼夜长短相等。“芒种”时节,麦类等有芒作物成熟,同时也是夏种开始的时期。而“夏至”中的“至”并非结束的意思,而是到、极的意思,夏至这天太阳直射北回归线,是北半球一年中白昼最长的时候。所以说法不正确的是关于“夏至”中“至”的解释。

6、人体缺乏()时,容易出现头发枯干、粗糙,记忆力减退,心情烦躁以及失眠等症状。

A.维生素A

B.维生素B1

C.维生素B2

D.维生素C

【答案】:A

【解析】本题主要考查人体缺乏不同维生素所出现的症状。维生素A具有调节表皮及角质层新陈代谢、保护眼睛、增强免疫力等功效。当人体缺乏维生素A时,可能会出现夜盲症、干眼症等症状,与题目中头发枯干、粗糙,记忆力减退,心情烦躁及失眠等症状不符。维生素B1参与糖代谢过程,有维持神经系统正常功能等作用。当人体缺乏维生素B1时,容易引发脚气病等,主要表现为神经系统和心血管系统的症状,并非题目中所描述的症状。维生素B2参与体内生物氧化与能量代谢,对维持皮肤黏膜的完整性有重要作用。若人体缺乏维生素B2,会出现口角炎、唇炎、舌炎等症状,也不符合本题描述。维生素C具有抗氧化、促进胶原蛋白合成、增强免疫力等作用。当人体缺乏维生素C时,可能出现头发枯干、粗糙,记忆力减退,心情烦躁及失眠等症状。综上,答案是维生素C。

7、下列关于事业单位聘用合同的说法,错误的是()。

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月

C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同

D.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同

【答案】:

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