- 0
- 0
- 约3.13万字
- 约 48页
- 2026-02-16 发布于中国
- 举报
2026上半年安徽事业单位联考滁州市市直单位招聘65人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“晒客”是指热衷于在网上用文字、照片、视频等形式将私人物品和生活经历进行曝光并与人分享的网友。部分“晒客”一族提出“只有不想晒,没有不能晒”的口号,这种观点()。
A.是正确的,公民享有广泛的权利和自由
B.是错误的,因为自由是不存在的
C.是正确的,因为法律面前人人平等
D.是错误的,自由是相对的、具体的、有条件的
【答案】:D
【解析】该题应选择的观点是认为“只有不想晒,没有不能晒”这种观点是错误的。公民确实享有广泛的权利和自由,法律面前也人人平等,但自由并非是绝对的、毫无限制的。自由是相对的、具体的、有条件的,人们在行使自由和权利时,不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的自由和权利。在网络上曝光私人物品和生活经历,不能毫无边界,存在侵犯他人隐私、违反公序良俗、触及法律法规等风险。而认为自由不存在的说法也是不准确的,自由是在法律规定的范围内存在并可以得到保障和行使的。所以“只有不想晒,没有不能晒”这种观点没有认识到自由的相对性、具体性和有条件性,是错误的。
2、十九大召开后,一所教育部直属高校组织全体师生深入学习贯彻十九大精神,该校把学习贯彻情况写成公文寄给教育部,应使用()。
A.通报
B.情况汇报
C.报告
D.纪要
【答案】:C
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。它主要是面向一定范围内的对象传达相关信息,并非用于向上级汇报工作情况,所以不适合此题情况。情况汇报不属于正式的法定公文文种,在正式的公文往来中,一般不会使用“情况汇报”这种表述来行文,所以也不符合要求。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。该校将学习贯彻十九大精神的情况写成公文寄给教育部,是向上级机关汇报工作情况,使用报告这一文种是合适的。纪要适用于记载会议主要情况和议定事项,通常是对会议内容的记录和整理,与汇报学习贯彻情况这一任务不符。综上,应选择用于向上级汇报工作情况的正式公文文体,所以答案是报告。
3、激励理论的类型不包括()。
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.综合型激励理论
D.结果型激励理论
【答案】:D
【解析】激励理论通常分为内容型激励理论、过程型激励理论和综合型激励理论。内容型激励理论重点研究激发动机的诱因,旨在了解人的各种需求,以通过满足需求来激发积极性;过程型激励理论着重探讨激励的心理过程和行为的指向,关注动机的形成和行为目标的选择;综合型激励理论则是综合考虑各种因素,把内、外激励因素都考虑进去。而结果型激励理论并不是激励理论的常见类型,所以本题应选结果型激励理论。
4、部分地区存在煤气、电信、光缆、供水及排水等工程建设配套不足的问题,导致城市道路频繁重复开挖施工,既给市民生活带来不便,也造成了人力、财力的浪费。为避免此类情况再次发生,在未来的城市道路设计中应特别注重()。
A.人性化设计
B.环境适应性
C.动态性
D.整体性
【答案】:D
【解析】题目中指出因煤气、电信、光缆、供水及排水等工程建设不配套,导致城市道路经常重复开挖,给市民带来不便并造成人力财力浪费。这说明各工程之间缺乏统筹规划,没有从整体上进行考虑。在城市道路设计中,需要将煤气、电信等各项工程综合起来,进行全面的规划和安排,注重整体的布局和协调,以避免重复开挖的情况。人性化设计主要侧重于满足人的需求和感受;环境适应性是指道路设计要适应周围的自然和社会环境;动态性强调设计要能适应变化和发展。这些都与解决工程建设不配套、避免重复开挖的问题不直接相关。所以,为避免上述情况发生,在今后城市道路设计中应特别注重整体性。
5、以下哪一项不属于政府提供的公共服务()。
A.国防
B.外交
C.环保
D.公园
【答案】:D
【解析】公共服务是指由政府或公共组织提供的、为满足社会公共需要而进行的产品和服务的生产与供给。国防和外交主要涉及国家主权、安全和对外关系等重要方面,是政府在保障国家安全和维护国家利益层面履行的职能,并非直接面向大众提供日常的公共服务。环保是政府为了保护自然环境、维护生态平衡而开展的工作,受益对象是广大民众,属于公共服务范畴。公园是政府为了满足公众休闲、娱乐、锻炼等需求而建设和管理的公共场所,也属于公共服务。所以不属于政府提供的公共服务的是国防和外交相关内容。
6、下列不属于公共物品的是()。
A.市民广场中的垃圾箱
B.国家图书馆里的书籍
C.城市的交通信号灯
D.企业资料室里的报刊
【答案】:D
【解析】公共物品是可以供社会成员共同享用的物品,具有非竞争性和非排他性。非竞争性指一个人对公共物品的使用不减少其他人对它的使用;非排他性指
您可能关注的文档
- 2026上半年安徽事业单位联考霍山县招聘43人备考题库带答案详解(最新).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考铜陵市郊区招聘17人备考题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考铜陵市郊区招聘17人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考铜陵市义安区招聘27人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考郎溪县招聘46人备考题库附参考答案详解(综合题).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考蚌埠市市区单位招聘31人备考题库附参考答案详解(b卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考蚌埠市市区单位招聘31人备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考芜湖市招聘287人备考题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考芜湖市招聘287人备考题库及参考答案详解(新).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考界首市招聘50人备考题库带答案详解(培优).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考滁州市市直单位招聘65人备考题库含答案详解(新).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考泗县招聘39人备考题库附参考答案详解(能力提升).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考泗县招聘39人备考题库含答案详解(完整版).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考池州市招聘63人备考题库含答案详解(突破训练).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考枞阳县招聘33人备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考旌德县招聘20人备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考招聘898人备考题库参考答案详解.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考怀远县笔试招聘58人备考题库带答案详解ab卷.docx
最近下载
- 教科版一年级下册科学教学计划.docx VIP
- 早产儿脑室内出血预防专家共识(2025).pptx VIP
- 如何找回误删微信好友,微信好友一键恢复.doc VIP
- 2019年河南专升本考试公共英语(真题).pdf VIP
- 2025年房地产经纪人经纪人职业道德失范投诉处理专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年碳排放管理师林业碳汇区块链技术应用专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年拍卖师机动车拍卖成交价款支付与结算风险控制专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年AWS认证SQS消息多线程处理专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年房地产经纪人个人以不动产投资入股个税处理专题试卷及解析.pdf VIP
- 2015年河南省专升本《英语》考试真题(含解析).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)