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长途火车司机连续值乘疲劳防控手册

第一章总则

第一节管理依据与适用范围

第二节管理职责与责任划分

第三节疲劳防控原则与目标

第四节管理制度与流程规范

第二章值乘人员管理

第一节值乘人员选拔与培训

第二节值乘人员健康与身体状况管理

第三节值乘人员作息与休息制度

第四节值乘人员心理状态与情绪管理

第三章火车运行与驾驶规范

第一节火车运行安全与驾驶规范

第二节火车驾驶操作与应急处理

第三节火车运行中的疲劳识别与预警

第四节火车运行中的休息与调整机制

第四章疲劳监测与评估

第一节疲劳监测工具与方法

第二节疲劳状态评估与分级

第三节疲劳预警机制与响应流程

第四节疲劳状态下的驾驶行为规范

第五章疲劳防控措施与实施

第一节疲劳防控措施的制定与执行

第二节疲劳防控措施的培训与宣传

第三节疲劳防控措施的监督与检查

第四节疲劳防控措施的持续改进与优化

第六章事故与事件处理

第一节疲劳导致的事故处理流程

第二节疲劳事件的报告与调查

第三节疲劳事件的后续改进措施

第四节疲劳事件的预防与应对策略

第七章附则

第一节本手册的适用范围与生效日期

第二节本手册的解释权与修订说明

第三节与相关法规的衔接与配合

第八章附件

第一节疲劳监测工具与设备清单

第二节疲劳评估表与记录格式

第三节疲劳防控措施实施指南

第1章总则

一、管理依据与适用范围

1.1管理依据

本手册依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》《铁路运输安全保护条例》《长途客运车辆驾驶人员管理规定》《道路旅客运输及客运站管理规定》等相关法律法规，结合国家关于交通运输行业安全管理的政策要求，以及国家交通运输部发布的《道路旅客运输及客运站管理规定》（交通运输部令2021年第10号）等规范性文件，制定本手册。

1.2适用范围

本手册适用于全国范围内所有长途火车司机在连续值乘过程中，因疲劳驾驶、身体状况不佳、环境因素等导致的疲劳防控管理。适用于所有依法取得从业资格证的长途火车司机，以及相关运输单位、管理部门在疲劳防控工作中的管理职责。

二、管理职责与责任划分

2.1组织管理职责

1.各级交通运输主管部门负责统筹协调长途火车司机的疲劳防控工作，制定相关管理制度，监督执行情况，确保疲劳防控措施落实到位。

2.各级交通运输管理部门负责对长途火车司机进行定期健康检查、心理评估和职业培训，确保其具备良好的身体和心理状态，能够胜任连续值乘工作。

3.长途火车司机所属单位负责对司机进行日常管理，包括但不限于：值乘安排、休息时间保障、健康状况监测、疲劳预警机制的建立与执行等。

2.2责任划分

1.驾驶员：应严格遵守疲劳驾驶防范规定，自觉履行岗位职责，避免因疲劳导致交通事故或安全事故。

2.驾驶员所属单位：负责对驾驶员进行日常管理，确保其具备良好的身体和心理状态，合理安排值乘时间，保障其休息权利。

3.交通运输主管部门：负责制定和监督执行疲劳防控管理制度，对违反规定的行为进行处罚，确保疲劳防控工作落实到位。

三、疲劳防控原则与目标

3.1疲劳防控原则

1.以人为本：以保障驾驶员身心健康为核心，确保其在安全、健康的环境中工作。

2.预防为主：通过科学管理、制度约束和行为引导，预防疲劳驾驶行为的发生。

3.全员参与：驾驶员、单位管理者、监管部门共同参与疲劳防控工作，形成合力。

4.科学管理：结合生理学、心理学和交通管理学知识，制定科学、合理的疲劳防控措施。

3.2疲劳防控目标

1.降低因疲劳驾驶导致的交通事故发生率，确保驾驶员在连续值乘期间保持良好的驾驶状态。

2.提高驾驶员的健康意识与安全意识，增强其对疲劳驾驶的认知与防范能力。

3.建立完善的疲劳防控机制，实现对疲劳驾驶行为的实时监测、预警与干预。

4.通过制度化、规范化管理，确保疲劳防控工作常态化、制度化、系统化。

四、管理制度与流程规范

4.1管理制度

1.驾驶员健康管理制度：包括驾驶员健康体检、心理评估、职业培训等，确保驾驶员具备良好的身体和心理状态。

2.值乘时间与休息制度：根据《道路旅客运输及客运站管理规定》（交通运输部令2021年第10号）要求，明确驾驶员的值乘时间、休息时间及连续值乘时间限制。

3.疲劳驾驶预警与干预机制：建立疲劳驾驶预警系统，通过生理指标、心理状态、驾驶行为等多维度评估驾驶员是否处于疲劳状态，及时干预。

4.事故报告与处理制度：发生疲劳驾驶导致的交通事故，应立即启动应急预案，进行事故调查、责任认定及后续处理。

4.2流程规范

1.值乘安排流程：根据