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2026年人才激励保留协议

甲方（激励对象）：________________________

乙方（公司）：____________________________

签订日期：____年____月____日

一、协议背景

1.甲方在乙方工作期间，为乙方提供了重要贡献，乙方为了激励和保留甲方，特制定本协议。

2.本协议旨在明确甲方在乙方工作期间所享有的激励待遇，以及双方的权利和义务。

二、激励保留条件

1.甲方在乙方工作期间，应遵守国家法律法规、乙方规章制度及公司各项政策。

2.甲方应完成乙方规定的年度工作目标和任务。

3.甲方不得在未经乙方同意的情况下，向第三方泄露公司商业秘密或技术秘密。

三、激励保留内容

1.甲方在乙方工作期间，享有以下激励待遇：

（1）基本工资：甲方的基本工资按照乙方规定的标准执行。

（2）绩效奖金：甲方在完成年度工作目标的基础上，可获得相应的绩效奖金。

（3）股权激励：根据乙方实际情况，甲方可参与公司的股权激励计划。

（4）其他福利：乙方根据国家法律法规及公司政策，为甲方提供相应的福利待遇。

2.甲方在乙方工作期间，如因违反公司规章制度或合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

四、激励保留期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.协议期满后，如双方同意，可续签本协议。

五、违约责任

1.如甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。

2.如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________