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2.建筑施工企业分管安全负责人安全生…责任书（2024版参考范本）

**2.建筑施工企业分管安全负责人安全生产责任书（2024版参考范本）**

**一、责任概述**

作为建筑施工企业的分管安全负责人，您是企业安全生产管理体系中的关键角色，承担着保障项目安全、预防事故发生的重要职责。本责任书旨在明确您在安全生产工作中的具体任务和责任，确保各项安全措施落实到位，防范化解安全风险，推动企业安全生产形势持续稳定。

在建筑施工领域，安全生产是企业的生命线。作为分管安全负责人，您需要全面掌握项目安全生产状况，建立健全安全管理制度，组织开展安全教育培训，督促落实隐患排查治理，协调解决安全难题，并确保国家法律法规和行业标准得到有效执行。您的责任不仅体现在日常管理工作中，更体现在关键时刻的应急处置和决策能力上。

安全生产责任书的核心在于“责任明确、措施具体、考核严格”。您需要将责任细化到每个环节、每个岗位，确保每一位员工都能清晰了解自己的安全职责。同时，要建立完善的安全检查和评估机制，及时发现并消除安全隐患，避免事故发生。此外，您还需定期向企业主要负责人汇报安全生产情况，提出改进建议，推动企业安全文化的建设。

**二、具体职责与任务**

1.**安全生产管理体系建设**

作为分管安全负责人，您需要主导企业安全生产管理体系的建立和完善。这包括制定安全生产规章制度、操作规程，明确各部门和岗位的安全职责，确保体系运行符合国家法律法规和行业标准。您要定期组织安全管理体系评审，根据实际情况进行调整和优化，确保其有效性和适用性。

在具体工作中，您需要推动企业安全生产责任制落实，要求各部门负责人签订安全生产责任书，将安全责任层层分解到每个员工。同时，要建立安全生产档案，记录安全培训、检查、隐患整改等关键信息，确保安全管理工作有据可查。此外，您还需协调人力资源部门，确保新员工上岗前接受必要的安全培训，并定期组织全员安全知识考核，提升员工的安全意识和技能。

2.**安全风险管控与隐患排查**

安全风险管控是预防事故的关键。您需要组织对项目进行全面的安全风险评估，识别潜在的危险源，制定相应的管控措施。例如，对于高空作业、深基坑、起重吊装等高风险环节，要制定专项安全方案，明确风险控制要点和应急预案。

在隐患排查方面，您需要建立常态化排查机制，定期组织安全检查，重点关注施工现场的临边防护、临时用电、消防安全、机械设备安全等关键领域。对于发现的隐患，要立即采取措施进行整改，并跟踪验证整改效果。您还需建立隐患排查台账，记录隐患的发现时间、整改措施、责任人、整改期限等信息，确保隐患闭环管理。此外，您要鼓励员工主动报告安全隐患，对发现重大隐患的员工给予奖励，形成全员参与安全管理的良好氛围。

3.**安全教育培训与应急演练**

安全教育培训是提升员工安全意识和技能的重要手段。您需要制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、对象、形式和频次。培训内容应包括安全生产法律法规、企业规章制度、岗位操作规程、应急处置措施等，确保员工掌握必要的安全知识。

除了日常培训，您还需组织定期安全考试，检验员工的安全知识掌握情况。对于考核不合格的员工，要进行补训和再考核，确保人人过关。此外，您要注重安全培训的实效性，结合实际案例进行分析，让员工了解安全事故的危害和预防措施。

应急演练是检验应急预案有效性和提升应急处置能力的重要途径。您需要组织编制项目应急预案，明确应急响应流程、职责分工、物资准备等关键要素。每年至少组织一次综合性应急演练，检验各部门和员工的应急处置能力。演练结束后，要组织总结评估，针对不足之处进行改进，确保应急预案的实用性和可操作性。

4.**安全监督与考核**

作为分管安全负责人，您需要建立完善的安全监督机制，对项目安全生产情况进行全过程监督。这包括定期检查安全管理制度执行情况、安全措施落实情况、隐患整改情况等。您要亲自参与重大安全检查，确保检查不走过场、不留死角。

在考核方面，您需要将安全生产纳入企业绩效考核体系，明确各部门和员工的安全责任指标，并与绩效奖金挂钩。对于安全责任落实不到位的部门和个人，要进行严肃处理，形成有效的激励约束机制。此外，您还需建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作表现突出的部门和个人给予奖励，对发生安全事故的责任人进行追责，确保安全责任落到实处。

**三、责任落实与保障措施**

1.**资源保障**

安全生产工作的顺利开展需要充足的资源支持。您需要协调企业相关部门，确保安全生产所需资金、物资、人员等得到有效保障。例如，要确保安全防护用品、消防器材、应急设备等物资充足，并定期进行检查和维护。同时，要合理安排安全管理人员的工作，确保他们有足够的时间和精力履行职责。

2.**技术支持**

科技进步为安全生产提供了新的手段。您需要推动企业引进先进的安全技术