- 0
- 0
- 约3.25万字
- 约 48页
- 2026-02-26 发布于河南
- 举报
2026中信银行蚌埠分行社会招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中,属于治安管理处罚的是()。
A.行政拘留
B.拘役
C.司法拘留
D.刑事拘留
【答案】:A
【解析】本题可根据不同拘留及拘役的性质来判断哪个属于治安管理处罚。治安管理处罚是指公安机关依照治安管理法规对扰乱社会秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,具有社会危害性,尚不够刑事处罚的个人或单位所实施的行政处罚。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚,属于治安管理处罚的种类之一。拘役是指短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法,属于我国刑法规定的主刑之一,并非治安管理处罚。司法拘留是人民法院对妨害民事诉讼、行政诉讼、刑事诉讼情节严重的人,在一定期间内限制其人身自由的一种强制措施,不属于治安管理处罚。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法,并非治安管理处罚。综上,属于治安管理处罚的是行政拘留。
2、农民张某丢失了一只羊,这只羊被赵某捡到并进行了饲养,之后失主找到了这只羊。下列说法正确的是()。
A.张某无权索要
B.赵某归还失羊,无权索要费用
C.赵某有所有权,可以不还
D.赵某归还失羊,张某寄付饲料费用
【答案】:D
【解析】在本题情境中,农民张某丢失的羊属于遗失物。依据相关法律规定,拾得遗失物,应当返还权利人。因此,张某作为失主,有权向赵某索要丢失的羊。而赵某虽然捡到了羊,但他并不享有羊的所有权,所以必须将羊归还给张某。另外,赵某对捡到的羊进行了饲养,这产生了一定的费用,这些费用属于必要费用。按照法律规定,权利人领取遗失物时,应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。所以,张某应向赵某支付羊的饲料费用。
3、认为人在基本生理需要得到满足以后,还有权力需要、社交需要、成就需要,提出这种成就需要激励理论的是()。
A.麦克利兰
B.马斯洛
C.赫茨伯格
D.西蒙
【答案】:A
【解析】该题是在问提出人在基本生理需要满足后还有权力需要、社交需要、成就需要这一成就需要激励理论的人是谁。麦克利兰提出了成就需要理论,认为人有权力需要、社交需要和成就需要等。马斯洛提出的是需求层次理论,将人的需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。赫茨伯格提出了双因素理论,包括保健因素和激励因素。西蒙是决策理论学派的代表人物。所以正确答案是提出成就需要理论的麦克利兰。
4、无论激励采用何种具体形式,处于激励状态时的行为绩效都显著优于无激励状态下的行为绩效。人力资源管理的核心问题是怎样激励人的()。
A.外在潜力
B.外在条件
C.内在潜力
D.内在动机
【答案】:C
【解析】激励能使行为绩效大幅提升,人力资源管理关注的核心在于激发人的动力以提高绩效。外在潜力更多强调外部可挖掘的能力表现,不是激励核心指向;外在条件是外部环境因素,并非激励直接针对的人的自身属性;内在潜力虽然是人的一部分特质,但激励本质是激发人行动的动力源头。而内在动机是驱动人行为的内部动力,激励就是要激发人的内在动机,让人主动去行动从而提升绩效,所以人力资源管理核心问题是怎样激励人的内在动机。
5、下列关于法律与道德关系的表述,错误的是()。
A.法律和道德都属于社会规范的范畴
B.法律由国家强制力保障实施,而道德主要通过内心自律
C.违法行为一定是违反道德的,但违反道德的行为不一定都违法
D.法律和道德可以互相促进
【答案】:C
【解析】社会规范是调整人与人之间社会关系的行为准则,法律和道德均属于此范畴,它们都对人们的行为起到约束作用,所以“都属于社会规范的范畴”表述正确。法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的行为规范,当有人违反法律时,国家会通过司法等强制手段进行制裁;而道德是通过社会舆论、传统习俗和人们的内心信念来维系,主要依靠个人的内心自律来发挥作用,该说法无误。并非所有违法行为都违反道德,例如某些特殊情况下的紧急避险行为可能违反了法律规定,但从道德角度看具有一定合理性;而违反道德的行为也不一定都违法,道德所调整的范围更为广泛,很多不道德的行为并没有上升到违法层面,所以“违法行为一定是违反道德的,但违反道德的行为不一定都违法”表述错误。法律和道德具有相辅相成的关系,法律可以将一些基本的道德要求上升为法律规范,通过强制力保障道德的实施;道德可以引导人们自觉遵守法律,并且为法律的实施营造良好的社会氛围,二者可以互相促进,此表述正确。综上,答案是表述错误的“违法行为一定是违反道德
您可能关注的文档
- 2026中医药广东省实验室诚聘科研、管理、工程技术、产业发展各领域英才117人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026中兴通讯智能制造基地招聘备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026中共通榆县委巡察工作领导小组办公室选调事业编制人员1人备考题库(吉林)及答案详解(有一套).docx
- 2026中共宁夏区委党校(宁夏行政学院)自主招聘教师10人备考题库含答案详解(a卷).docx
- 2026中共三亚市委宣传部招聘下属事业单位工作人员1人备考题库(第1号)含答案详解(完整版).docx
- 2026中信银行博士后研究人员招聘备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026东风模具冲压技术有限公司成都冲焊分公司招聘6人备考题库带答案详解(培优).docx
- 2026东航实业集团有限公司陕西分公司招聘10人备考题库带答案详解(精练).docx
- 2026上海银行博士后研究人员招聘3人备考题库带答案详解(预热题).docx
- 2026上海第二工业大学管理岗等工作人员招聘10人备考题库带答案详解(综合题).docx
- 机械电气安全 机械电气设备 第32部分:起重机械技术条件编制说明.pdf
- TCASME-装配式混凝土建筑施工质量控制监理规范编制说明.docx
- 合成洗衣粉生产能耗评定规范及编制说明.pdf
- 农林拖拉机和机具 副液压系统及编制说明.pdf
- 对讲系统 第4部分:楼寓对讲系统应用指南及编制说明.pdf
- 飞机控制钢索组件 尺寸与端头组合及编制说明.pdf
- TCPSS (L) 2025-005__中低压配电网电力电子设备电网适应性试验电源技术规范.pdf
- 地区电网调度自动化系统及编制说明.pdf
- DYT2.6-2020 数字电影打包 第6部分:资产映射和文件分割.pdf
- 紫外辐射表校准方法编制说明.pdf
最近下载
- 执法工作中存在的问题和不足.docx VIP
- 分析力学PPT课件.ppt VIP
- 生成式人工智能在高中数学课堂中的应用:激发学生探究兴趣的实证研究教学研究课题报告.docx
- 部编版小学五年级道德与法治下册第二单元第5课《建立良好的公共秩序》第二课时(教案).docx VIP
- 2026年中职学校工作计划.docx VIP
- 排列数的综合运用_课件.pptx VIP
- QGW17991-2025《电力安全工作规程变电部分》.pdf VIP
- 西南科技大学处室文件-西南科技大学研究生院.PDF VIP
- iTrust UL33系列UPS系统20-60kVA用户手册(V1.5).pdf VIP
- 新改版教科版六年级下册科学知识点.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)