2026上海民航职业技术学院招聘47人备考题库（第一批）附答案详解（精练）.docxVIP

2026上海民航职业技术学院招聘47人备考题库（第一批）

第一部分单选题(50题)

1、中国传统诗的历史表明。文学吟诵乃是伴随着近体律诗的成熟而成熟起来的。当最好的近体诗人出现时，真正意义上的文学吟诵才得以诞生。清人方世举《兰丛诗话》评说杜律云：“唐之创律诗也，五言犹承齐、梁格诗而整饬其音调。七言则沈、宋新裁。其体最时，其格最下，然却最难，尺幅窄而束缚紧也。能不受其画地湿薪者，惟有老杜，法度整严而又宽舒，音容郁丽而又大雅，律之全体大用，金科玉律也。”杜甫是公认的唐代最好的律诗作者，他不仅“吟”出了人间最好的律诗，同时也给后人提供了一把量尺，帮助我们从良莠不齐的诗歌遗产当中，选择出最好的诗来承传文学的吟诵。这段文字主要说明（）

A.什么是真正意义上的文学吟诵

B.如何从良莠不齐的诗歌中选出最好的诗

C.文学吟诵的发展和近体律诗有紧密关系

D.杜甫是公认的唐代最好的律诗作者

【答案】：D

【解析】文段虽提及文学吟诵与近体律诗关系等内容，但重点强调杜甫是公认唐代最好的律诗作者，他“吟”出好律诗还助后人选诗，故答案是杜甫是公认的唐代最好的律诗作者。

2、大气污染指因人类的生产生活使某种物质进入大气从而导致其特性改变,使人们的生活、身体健康以及生态环境直接或间接遭受危害的现象。主要污染物有烟尘、粉尘、硫氧化物、二氧化碳、碳氢化物、放射性污染等。下列所述属于大气污染的是()。

A.韩庄农户有几十辆农用大卡车废弃在麦田里,影响了春耕时间

B.淮河水质从新中国成立前至今,越来越差

C.兰州市上空布满了驱之不去的“阴云”,那是市郊工厂的废气

D.汽车轰鸣声弄得老王整夜没有睡好觉

【答案】：C

【解析】“大气污染”的定义要点为：一是大气特性改变，二是对人类的健康、生态环境造成危害。市郊工厂的废气与大气有关，属于大气污染。

3、公安机关交通管理部门及其交通警察对于机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规的行为，除依法给予行政处罚外，应当严格执行（）。

A.刑事处罚制度

B.安全宣传制度

C.思想教育制度

D.累积记分制度

【答案】：D

【解析】这道题考查的是公安机关交通管理部门及其交通警察对于机动车驾驶人违法违规行为除行政处罚外应严格执行的制度。刑事处罚制度针对的是犯罪行为，而题干说的是违反道路交通安全法律、法规的行为，一般此类行为未达到犯罪程度，不需要执行刑事处罚制度。安全宣传制度主要是向公众普及交通安全知识等内容，并非针对驾驶人违法违规行为的直接处理制度。思想教育制度在管理过程中可能会有运用，但不是严格执行的主要制度。累积记分制度是《道路交通安全法》规定的，公安机关交通管理部门对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为除给予行政处罚外，实行累积记分制度。该制度可以有效管理和约束驾驶人的交通行为，促使其遵守交通法规。所以这里应严格执行累积记分制度。综上，答案是累积记分制度。

4、下列选项中，构成单位犯罪的是（）。

A.娱乐公司经理为维护本公司利益，召集员工殴打醉酒滋事人员，造成1人重伤，3人轻伤

B.出版公司经理以公司名义找到某印刷厂印刷他人享有版权的畅销书10万册，将非法获利的80余万元据为己有

C.木材加工厂为解决枯水季节经常停电影响生产的问题，在隔壁污水处理厂变压器上搭接电线，造成污水处理厂20万元损失

D.某县税务局为修建办公楼筹措资金，向辖区内某逃税企业暗示如提供赞助费50万元，则对其违法行为免于处罚，该企业及时送上赞助

【答案】：D

【解析】单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为单位谋取非法利益，经单位决策机构或者由负责人员决定实施的犯罪。对于第一个选项，娱乐公司经理召集员工殴打醉酒滋事人员致人员受伤，此行为并非基于为单位谋取非法利益的目的，而是维护公司正常秩序过程中的暴力伤害行为，不构成单位犯罪，而应认定为经理及参与员工的个人犯罪。第二个选项，出版公司经理虽以公司名义印刷他人享有版权的畅销书，但将非法获利据为己有，表明该行为主要是为个人谋取私利，并非为单位谋取非法利益，所以不构成单位犯罪，属于经理的个人侵犯著作权犯罪。第三个选项，木材加工厂为解决自身生产问题，在隔壁污水处理厂变压器上搭接电线造成损失，该行为是为了单位利益，但这种行为并非单位决策机构集体研究决定或者由单位负责人决定实施的代表单位意志的行为，可能只是部分员工为方便生产的私自行为，所以不构成单位犯罪。第四个选项，某县税务局为修建办公楼筹措资金，向辖区内逃税企业暗示提供赞助费则对其违法行为免于处罚，这是以税务局的名义，为了单位（税务局修建办公楼）的利益，通过暗示的方式实施了滥用职权的行为，符合单位犯罪的构成要件，构成单位犯罪。综上所述，构成单位犯罪的是最后一种情况。

5、根据费德勒模型，领导处于最不利的情景时应采用（）领导方式。