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- 2026-02-16 发布于河南
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2026年员工心理考试题库
第一部分单选题(100题)
1、在顺序量表中,变量具有()。
A.相等单位
B.等级
C.绝对零点
D.可以做四则运算
【答案】:B
2、[单选题]心理咨询师为了更容易判断不同临床资料之间的纵向、横向及逻辑关系,应该()。
A.按临床资料的性质进行分类整理
B.按临床症状的性质进行分类整理
C.根据需要编制分类整理程序
D.根据需要使用恰当的分类表
【答案】:A
3、[单选题]单位通过公开选拔的方式选派一批人员出国进修,你很想去,但对照条件,你觉得自己希望不大,你会()。
A.不会刻意争取,但会试一试运气
B.觉得条件不成熟,不会浪费时间去参与
C.犹豫,但还是会报名
D.积极努力参与
【答案】:A
4、对会谈法临床价值的评价是()。
A.不能够用来预测学习成绩
B.信度和效度完全是可靠的
C.即使单独使用效果也很好
D.该方法操作简便且较为完善
【答案】:A
5、巴甫洛夫所说的动力定型是指()。
A.兴奋和抑制的相互诱导的过程
B.一种神经过程引起另一种神经过程的现象
C.强烈刺激作用下出现的条件反射抑制现象
D.大脑皮层对刺激的定型系统所形成的反应定型系统
【答案】:D
6、大脑左半球额下回靠近外侧裂的部位是()。
A.言语听觉中枢
B.视觉性言语中枢
C.言语运动中枢
D.书写性言语中枢
【答案】:C
7、某一受测者在HAMA焦虑心境条目上的得分为3分,说明此症状的严重程度为()。
A.轻
B.中等
C.重
D.极重
【答案】:C
8、()不属于心理咨询中鉴剐诊断的主要内容。
A.按症状的表现确定其挂质
B.确定鉴剐诊断的关键症状和特征
C.确定心理同题的由来、性质、严重程度
D.将已经定性的症状与其相近类似症状区分
【答案】:C
9、倾听时最容易出现的错误是()。单选
A.迟迟不下结论
B.做道德或正确性的评价
C.过分重视求助者的问题
D.不好意思打断求助者的叙述
【答案】:B
10、韦氏成人智力测验(WAIS-RC)中操作测验包含的分测验的数量是()
A.11个
B.6个
C.12个
D.5个
【答案】:D
11、心理咨询的时问安排,一般是每次()。
A.1.5个小时
B.50分钟
C.40分钟
D.2个小时
【答案】:B
12、“英雄救美”容易演绎出爱情佳话,可用于解释这种现象的理论是()。
A.人际关系三维理论
B.海德的态度转变理论
C.爱情三角形理论
D.沙赫特的情绪理论
【答案】:D
13、在使用模仿法解决行为问题时,成败的关键是()。
A.示范者的表现
B.示范者的社会地位
C.求助者的年龄
D.求助者的模仿能力
【答案】:A
14、同质性信度主要反映测验内部()间的一致性。
A.两半测验
B.题目与分测验
C.所有题目
D.分测验与分测验
【答案】:C
15、求助者,近半年多来尽量地回避与人交往,无法推辞时,须在熟人陪同下才勉强前往,工作质量也不如从前,不能胜任原有的工作。对该求助者的判断是()。
A.可疑神经症
B.可疑精神病
C.可疑抑郁症
D.可确诊神经症
【答案】:D
16、()属于咨询师感情限制的内涵。
A.彼此沟通限制在工作范围
B.咨询师应该尽量地关心求助者
C.咨询应该让感情顺其自然
D.咨询师不能表露自己的真实情感
【答案】:A
17、下列说法中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。
A.不把自己当员工,要把自己当老板
B.不随便提出自认为好的建议,以免影响上司决策
C.不把细节作为关注点,而是增强执行力
D.不找任何借口,要自动自发地工作
【答案】:D
18、不属于精神分析理论体系的概念是()。
A.宣泄
B.防御
C.焦虑
D.价值
【答案】:D
19、艾根将无条件的积极关注称为()。
A.共情
B.接纳
C.尊重
D.支持
【答案】:C
20、职业道德具有“利益相关性”特征,其根本含义是()。
A.没有个人利益,就无所谓职业道德
B.把个人利益放在首位,职业道德才有存在的现实可能性
C.职业道德体现的是从业人员责、权、利的有机统一
D.从业人员个人利益越大,职业道德的精神内涵就越丰富
【答案】:C
21、效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是0.80,则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的()。
A.36%
B.46%
C.56%
D.64%
【答案】:D
22、[单选题]信度只受()的影响。
A.系统误差
B.随机误差
C.恒定效应
D.实验效应
【答案】:B
23、F.奥尔波特认为社会心理学是研究()和社会意识的学科。
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