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泌尿外科工作制度

一）、医疗工作制度

1、遵守国家的法律、法规、遵守劳动纪律，按时上下班，违反者按医院的

有关规定处理，并视情节严重程度扣当月奖金50.00－200.00元，每迟到1分钟

扣5.00元，超过半小时算旷工；政治学习每迟到1分钟扣10.00元，超过半小时

算无故不参加，无故不参加一次扣100.00元。

2、认真执行科主任、护士长的指令性任务，不执行每次扣100.00元，执行

不好者扣50.00元。

3、病假超过7天扣当月奖金，7天内按当月奖金计算，事假每天扣30.00

元，超过5天扣当月奖金，产假、探亲假、计划生育假等按医院规定执行。工休

不扣奖金。

4、请假者必须在上班前1小时请假（向科主任、护士长）请假距上班时间

不足1小时列为霸王假，每次扣奖金50.00元，旷工一天扣全月奖金。

5、每周五统一排班，严格按排班表值班，值班医师负责入院病人的处理并

开医嘱，开写各项检查单、会诊、急诊、抢救病人等工作，当班任务未完成，又

未交班者，每次扣奖金30.00元；上班早退、脱岗者，每次扣奖金50.00元，出

现不良后果，如抢救不及时导致医疗纠纷，甚至病人死亡的，追究值班医生责任，

停发1-3个月的奖金，并报医院处理；自行换班所发生的一切由在班医生负责。

6、杜绝差错事故的发生，每发生一次一般差错事故扣50.00元，一次重大

差错100.00元，造成严重后果的按医院有关规定处理。

7、医护人员不得拒收、推诿病人，有床而医护人员拒收病人，发生一次扣

奖金100.0元。医生原则上不干预病床的安置，原则上先收在班医生的床位上（顺

序为主、副、夜班；科主任上行政班，其病床上收病人不受此限制）。遇危、急

重病人手术抢救，本科医护人员保持通讯通畅，随请随到，违反一次者扣50.00

元。对无故不到者，而引起的问题，追究责任。严禁医护人员私自介绍我科病人

到外院就诊（除转上级医院），如有违反者，一次扣奖金500.00元，并严肃处理；

如在门诊发生，并取消上门诊的资格。

8、转诊转院的病人需经科室讨论后方能转诊转院（转上级医院需有科主任

签字方可转院），擅自做主让病人转诊转院的，每发生一次扣奖金500.00元。所

发生的医保医疗费用纠纷由当事医生负责。

9、住院病人择期手术者，未经科室安排自行手术者，每次扣奖金50.00元，

发生术后不良后果者由术者负责。

10、严格执行物价政策，杜绝违规收费、开单、检查，如有违规行为，违规

费用由当事者自负，如有护士违规者由护士负责。

11、及时追缴患者的医疗费用，对出院后欠费的病人按欠费的50％扣主管

医生的奖金（特殊情况下，如抢救危急重症需经科室核心小组讨论决定）。

12、按时查房、开写医嘱、开展手术，每天第一台手术者，均于早上9:00

时以前进入手术室，接台手术者，以护士通知时间15分钟内到达手术室，如15

分钟不到达者，如手术室有人投诉（有效投诉）每次扣奖金50.00元。如系主管

医生自行停手术或其他特殊情况停手术者，而未通知手术室，其所发生的损失由

当事者负责，从奖金内扣除。

13、严格执行病历、病程记录、首次病程记录、术前讨论、手术记录的书写

格式和完成时间的规定，每周五大查房时科室自查，发现拖欠一次扣奖金50.00

元，对医院检查出现乙级病历扣50.00元，丙级病历扣100.00元。

14、杜绝以医谋私行为的发生，不得以科室的名誉，用科室的器械到外地行

医、手术（医院的安排会诊除外）。发生一次扣200.0元，行医行为所导致的后

果自负。

15、严格执行医师分级查房制度、手术及手术分级制度，超越级别手术者，

每次扣奖金50.00元，导致不良严重后果者，其后果自负（急诊手术、抢救病人

除外)。

16、严格科室器械的交接管理制度，对丢失器械者由当事人负责，以器械价

值的10％扣发奖金。

17、奖惩：按科内规定处理，如科内未作规定的参照《玉溪市人民医院职工

奖惩条例》执行。

18、本科室工作人员及直系亲属用药管理，其药品自带。

19、科室活动原则上一律参加，不参加者服从科内调配。无故不参加者，处

罚50.00元／次。

20、所扣资金作为科室经费，由专人管理，用于奖励或科室其他活动之用。

21、本规定适应对象为我科所有工作人员，包括退休返聘人员，医