- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 47页
- 2026-02-26 发布于河南
- 举报
2026上海复旦大学计算力学与人工智能交叉研究院(筹)招聘专任研究员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中,绘画作品、作者与国别对应错误的是()。
A.《创世记》—米开朗基罗—意大利
B.《草垛》—梵高—法国
C.《麦田》—康斯特布尔—英国
D.《亚威农少》—毕加索—西班牙
【答案】:B
【解析】该题主要考查绘画作品、作者与国别之间的对应关系。本题正确答案的相关内容表述存在错误,需要我们通过分析各选项来找出。米开朗基罗是意大利文艺复兴时期的杰出艺术家,《创世记》是他为梵蒂冈西斯廷教堂创作的天顶画,绘画作品、作者与国别对应正确。《草垛》的作者是法国印象派画家莫奈,而梵高是荷兰画家,其代表作品有《星月夜》《向日葵》等。所以“《草垛》—梵高—法国”这一对应是错误的。康斯特布尔是英国著名风景画家,《麦田》是他的代表作品之一,绘画作品、作者与国别对应正确。毕加索是西班牙画家、雕塑家,是现代艺术的创始人,《亚威农少女》是其具有开创性意义的立体主义代表作,绘画作品、作者与国别对应正确。综上,绘画作品、作者与国别对应错误的选项内容为“《草垛》—梵高—法国”。
2、广义的公文,一般指机关、团体、企事业单位用文字写成并使用的,具有一定格式的书面材料,即通常所说的()。
A.公务文书
B.应用文
C.议论文
D.行政公文
【答案】:A
【解析】广义的公文指机关、团体、企事业单位用文字写成并使用的,具有一定格式的书面材料。公务文书是机关、团体、企事业单位在处理公务过程中所使用的文字材料,符合广义公文的定义。应用文是人们在生活、学习、工作中,为办理实际事务而写作的具有惯用格式的文章,范围比广义公文广。议论文是一种剖析事物、论述事理、发表意见、提出主张的文体,与广义公文概念不同。行政公文是狭义公文的一种,是行政机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书。所以答案是公务文书。
3、流动偏好这一概念是()最先提出来的,其目的在于说明利息率对投资量,进而决定就业量这一核心问题。
A.凯恩斯
B.亚当·斯密
C.大卫·李嘉图
D.恩格斯
【答案】:A
【解析】流动偏好这一概念是由凯恩斯最先提出的。凯恩斯在其理论中,运用流动偏好来说明利息率对投资量的影响,进而影响就业量,这是凯恩斯经济理论的重要内容。亚当·斯密是古典经济学的代表人物,其主要贡献在于提出了自由市场经济的理论,强调“看不见的手”的作用,代表作是《国富论》。大卫·李嘉图也是古典政治经济学的重要人物,他在劳动价值论等方面有深入研究。恩格斯是伟大的思想家,与马克思共同创立了马克思主义理论。所以该题答案是提出流动偏好概念的凯恩斯。
4、某公司有96名作业人员,若基层管理幅度为8,高层管理人员的管理幅度为3,那么该公司的中层管理人员的管理幅度应该是()。
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】:C
【解析】本题可根据管理幅度与管理层次的关系,结合已知的作业人员数量、基层管理幅度和高层管理人员管理幅度,计算出中层管理人员的管理幅度。###步骤一:分析管理层次的人员分布关系管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和控制的下属人数。假设高层管理人员有\(x\)人,中层管理人员有\(y\)人,基层管理人员有\(z\)人,作业人员有\(96\)人。已知基层管理幅度为\(8\),这意味着每个基层管理人员管理\(8\)个作业人员;高层管理人员的管理幅度为\(3\),即每个高层管理人员管理\(3\)个中层管理人员;设中层管理人员的管理幅度为\(m\),则每个中层管理人员管理\(m\)个基层管理人员。###步骤二:根据管理幅度计算各层次人员数量关系-**计算基层管理人员数量**:因为每个基层管理人员管理\(8\)个作业人员,作业人员有\(96\)人,所以基层管理人员数量\(z=96\div8=12\)人。-**计算各层次人员数量关系**:由于每个中层管理人员管理\(m\)个基层管理人员,所以中层管理人员数量\(y=\frac{z}{m}=\frac{12}{m}\);又因为每个高层管理人员管理\(3\)个中层管理人员,所以高层管理人员数量\(x=\frac{y}{3}=\frac{12}{3m}=\frac{4}{m}\)。###步骤三:根据实际情况确定\(m\)的值因为人员数量必须是正整数,所以\(m\)必须能整除\(4\)。对可能的取值进行分析:-当\(m=2\)时,\(y=\frac{12}{2}=6\)人,\(x=\frac{4}{2}=2\)人,符合人员数量为正整数的实际情况。-当\(m=3\)时,\(y=\frac{12}{3}=4\)人,\(x=\frac{4}{3}\),不是整数,不符合实际情
您可能关注的文档
- 2026上海市盲童学校招聘9人备考题库完整答案详解.docx
- 2026上海市妇幼保健中心人员招聘3人备考题库附答案详解(a卷).docx
- 2026上海市农业科学院招聘35人备考题库(第一批)附答案详解(满分必刷).docx
- 2026上海市农业科学院招聘35人备考题库(第一批)及参考答案详解(新).docx
- 2026上海复旦大学高分子科学系招聘专任副研究员1人备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2026上海复旦大学马克思主义学院招聘专任高级工程师1名备考题库带答案详解(最新).docx
- 2026上海复旦大学计算与智能创新学院招聘专任高级工程师1人备考题库(含答案详解).docx
- 2026上海复旦大学计算与智能创新学院招聘专任高级工程师1人备考题库及参考答案详解(最新).docx
- 2026上海复旦大学计算与智能创新学院招聘专任工程师1人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026上海复旦大学计算与智能创新学院招聘专任助理研究员1名备考题库含答案详解(培优).docx
最近下载
- 美邦服饰存货管理问题分析.docx VIP
- 私募基金投资意向协议.docx VIP
- 电气工程综合实验.doc VIP
- 树立和践行正确政绩观PPT.pptx VIP
- 统编版小学语文三年级上册第六单元 祖国山河 大单元整体学历案教案 教学设计附作业设计(基于新课标教学评一致性).docx VIP
- 建筑施工与环保.pptx VIP
- QBD-CB-UMD-202106150012 曙光DS600 G30系列磁盘阵列用户手册V1.4.pdf VIP
- 汽车式起重机安全技术规程.doc VIP
- 房屋买卖合同书范本下载(2024版).docx VIP
- 超星尔雅《人工智能与科学之美》满分章节测试答案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)