2026中国海峡人才市场南平工作部招聘见习生备考题库含答案详解(模拟题).docxVIP

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  • 2026-02-16 发布于河南
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2026中国海峡人才市场南平工作部招聘见习生备考题库含答案详解(模拟题).docx

2026中国海峡人才市场南平工作部招聘见习生备考题库

第一部分单选题(50题)

1、小明今年六岁,他在放学途中购买了价值200元的钢笔,对该行为效力的认定正确的是()。

A.有效

B.无效

C.可撤销

D.效力待定

【答案】:B

【解析】这道题主要考查的是无民事行为能力人实施民事法律行为的效力问题。解题的关键在于明确小明的民事行为能力类别以及相关法律对于该类民事行为能力人实施民事法律行为效力的规定。《中华人民共和国民法典》规定,不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。题目中明确表明小明今年六岁,属于不满八周岁的未成年人,所以小明是无民事行为能力人。他在放学途中购买价值200元钢笔这一行为,并非由其法定代理人代理实施,因此该行为应认定为无效。

2、下列关于事业单位工作人员严重违反社会公德的行为,不正确的是()。

A.违反规定超计划生育的

B.包养情人的

C.虐待、遗弃家庭成员的

D.泄露因工作掌握的内幕信息,造成不良后果的

【答案】:D

【解析】本题是关于判断事业单位工作人员严重违反社会公德行为的题目。社会公德是指存在于社会群体中间的道德,是生活于社会中的人们为了我们群体的利益而约定俗成的我们应该做什么和不应该做什么的行为规范。违反规定超计划生育,违背了国家相关生育政策,也在一定程度上反映出对社会公共秩序和资源分配的不尊重,属于严重违反社会公德的行为。包养情人违背了公序良俗和基本的道德准则,破坏了婚姻家庭关系和社会风气,是严重违反社会公德的行为。虐待、遗弃家庭成员,这种行为严重违背了家庭伦理道德和社会基本的人道精神,是对亲情和社会道德底线的践踏,属于严重违反社会公德的行为。而泄露因工作掌握的内幕信息,造成不良后果,这主要涉及到工作中的保密义务和职业道德问题,并非直接针对社会公德层面,这种行为更多的是违反了职业操守和相关工作规定。所以,答案选泄露因工作掌握的内幕信息,造成不良后果的这种行为。

3、张华作为某公司的一名部门经理,最近正在为自己的管理方式发愁,鉴于员工近来消极的工作态度和较低的绩效表现,他应该努力将自己的领导方式转变为下列哪种风格:

A.高结构—低关怀

B.低结构—低关怀

C.高结构一高关怀

D.低结构—高关怀

【答案】:C

【解析】员工工作态度消极、绩效低,需要管理者既明确工作任务结构,又关心员工感受。高结构高关怀的领导风格可同时满足这两方面需求,有助于提升员工状态和绩效。

4、桥梁:河岸()

A.信件:邮局

B.楼梯:楼层

C.电话:沟通

D.火车:终点

【答案】:B

【解析】桥梁连接河岸,楼梯连接楼层,所以确定该答案为正确选项。

5、社会主义制度在中国确立的主要标志是()。

A.中华人民共和国的成立

B.国民经济的恢复与调整

C.《中华人民共和国宪法》的颁布

D.社会主义改造的胜利完成

【答案】:D

【解析】社会主义制度在中国的确立是中国历史上最深刻最伟大的社会变革。中华人民共和国的成立,标志着中国新民主主义革命已经取得基本胜利,中国人民从此站起来了,成为国家的主人,但此时中国的社会性质是新民主主义社会,并非社会主义制度确立的标志。国民经济的恢复与调整主要是在新中国成立初期,为恢复被长期战争破坏的经济而进行的工作,它为国家开展有计划的经济建设创造了条件,和社会主义制度的确立没有直接关联。《中华人民共和国宪法》的颁布,是新中国第一部社会主义类型的宪法,以根本大法的形式确立了新中国的根本政治制度等,但它是在社会主义制度确立过程中的一个重要体现,并非社会主义制度确立的主要标志。而社会主义改造的胜利完成,即对农业、手工业和资本主义工商业的社会主义改造基本完成,实现了把生产资料私有制转变为社会主义公有制,使中国从新民主主义社会跨入了社会主义社会,标志着社会主义制度在中国的确立。所以社会主义改造的胜利完成是社会主义制度在中国确立的主要标志。

6、自由竞争资本主义阶段,资本国际化的主要形式是()

A.生产资本;

B.商业资本;

C.借贷资本;

D.国家资本

【答案】:B

【解析】在自由竞争资本主义阶段,商品的生产和交换占据主导,商业资本的国际化成为资本国际化的主要形式,它在世界市场上进行商品贸易,推动了资本主义在全球的扩张,所以该阶段资本国际化主要形式是商业资本。

7、负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员,应回避情形不包括()

A.当事人与本人有利害关系

B.当事人与本人近亲属有利害关系

C.当事人与本人同一单位

D.其他可能影响公正履行职责的

【答案】:C

【解析】负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员,为了保证工作公正履行,若与当事人存在利害关系或

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