网络搜寻技巧.pdfVIP

二部分：人才，企业，电话，知识获取渠道

掌握储量丰富的人才资源，是我们猎头的生存基础，那就离不开我们的搜寻技巧。

搜寻技巧也是一个顾问必须的技能，那么搜寻技巧应该怎样迅速提高和加强呢？怎么样

能迅速的找到我们想要的东西了。那我们先要讲讲我们信息收集的渠道，怎么来快速丰富你

的人才库及积累你的人脉。即人才数据库

猎头公司对于信息资源的收集，大多通过以下八个渠道来完成。

第一渠道：网络及专业的人才招聘网站

第二渠道：每天留意各种新闻媒体上有关高级人才的信息。随时记录，随时储存。

第三渠道：派出嗅觉敏锐的“猎手”参加各种大型商务活动或社交活动。寻找各种猎物，

并摸清其它相关情况。

第四渠道：通过与公司驻外地工作站，公司分支机构建立业务联系，实行资源互补。

第五渠道：积极接受高级人才上门登记，上网登记。

第六渠道：隔墙设耳，发展内线，建立一支兼职猎手搜索队。也就是在企业里找到愿意

推荐人的候选人保持好的关系。

第七渠道：对人才集中的地方，通过内外交易或合作的形式，把资源弄到手。如高校、

研究所（院）、各行业协会、学会等。

第八渠道：全力搜集已具有五年以上工作经验这类人才的同学的信息。

我们常用的搜寻的方式方法：

1,第一渠道网络及专业的人才招聘网站

2,通过以上所有渠道建立的公司人才库（名单list）

3,第六渠道：隔墙设耳，发展内线，建立一支兼职猎手搜索队。也就是在企业里找到愿意

推荐人的候选人保持好的关系为你提供源源不断的人员。

4,第七渠道：对人才集中的地方，通过内外交易或合作的形式，把资源弄到手。如高校、研

究所（院）、各行业协会、学会等。招聘会（人才市场）

5,第四渠道：通过与公司驻外地工作站，外地猎头公司或者公司分支机构建立业务联系，

实行资源互补

6,第三渠道：派出嗅觉敏锐的“猎手”参加各种大型商务活动或社交活动。寻找各种猎物，

并摸清其它相关情况。

7，CC

8,登门拜访

搜寻技巧重点：网络搜寻技巧

为什么这块要单独拿出来说了，因为他占我们搜寻过程中的比例是比较大的。不管是疑问解

答，学习呀，还是前沿科技，到娱乐，现在都离不开它。

我今天讲的一些技巧主要是针对我们的工作所要涉及的也就是说通过这些搜索，你在找到人

的同时也能学到行业知识，也能解决你的疑难问题。也是我们CC都会用到。

搜寻途径：

1，专业的人才招聘网站（三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网，行业专业网

站carjob机械，铸造，化工，服装，各地区人才网，甚至免费的招聘网站等）

2，专业的技术网站及论坛（铸造网，压铸网，电子网）

3，交易网站（BTB,BTC,阿里巴巴，慧聪网，淘宝，汽车交易网，汽车零部件网，其他配件

网）

4，大型论坛，行业论坛（天涯，各地区主要的论坛。汽车论坛，电子论坛，采购员论坛，

人事论坛，业务论坛，业务员论坛，制造工程师论坛，电子工程师论坛，财务论坛等等

可以得到候选人信息也可以发布信息及学到行业知识还可以查询到公司名称及点评）

5，人脉论坛SNS即社会性网络服务，专指旨在帮助人们建立社会性网络的互联网应用服务。

也指社会现有已成熟普及的信息载体（人和网，天际网，开心网，校内网（人人网），

甚至国外的SNS论坛）

6，协会（铸造协会，压铸协会，电子协会，印刷协会，人事协会，物流协会，EHS协会，，

日商协会，台资协会，德国商会）

7，个人博客

8，网络报刊杂志

9，同乡会，老乡会，同学会（湖南人在江苏，苏州，江西人在苏州，连人港在苏州）

10，通讯录（5460，yahoo，网易，人人网）

11，各类群（msn群，QQ群，社区群，老乡群，技术群焊接，IE,PE,人事）

12，网络展会（铸造，电子，印刷）

13，政府各门户网站（招商网（你打电话找不到电话号码可以找它它是引资进来的，也

知道有什么公司进来，税务，社会保障网，环境等网站）

14，专利查询，文献查询（制药，电子）

15，114黄页，各行业黄页（找公司电话，公司名称及姓名）

参考：

SNS排名参考：

/ciis_sort.aspx?Sort=0022

/tabview39.aspx

电子商务网站：

/ciis_sort.aspx?Sort=0002

社区综合网站

/ciis_sort.aspx?Sort=000P

个人博客

/s/blog_4e4fe31d010009t4.