《年终奖分配方案及年度绩效考核表》.docx

《年终奖分配方案及年度绩效考核表》

第一章年终奖分配方案

1.1目的与适用范围

本方案适用于XX科技有限公司全体正式员工，旨在通过科学、公平、透明的分配机制，激励员工持续提升绩效，增强组织凝聚力，确保公司战略目标的实现。

1.2年终奖总额确定

年终奖总额由公司年度净利润的15%提取，具体计算公式如下：

```

年终奖总额=年度净利润×15%×公司绩效系数

```

公司绩效系数由董事会根据年度经营目标完成情况确定，取值范围为0.8-1.2。

1.3分配原则

1.绩效导向：个人年终奖与年度绩效考核结果直接挂钩

2.岗位价值：不同岗位设置差异化系数

3.团队协作：部门整体绩