劳动法学习案例分析及参考答案.pdfVIP

丁某2002年进入上海某设计院工作，2003年7月23日结婚，其妻就职于深圳一家房地产

公司，二人两地分居。2004年初，丁某向领导提出要休探亲假，领导未同意，两人发生争

吵。2004年8月丁某再次提出休探亲假，领导劝其缓一段时间。同年11月丁某第三次提

出休假探亲，恰逢设计院承接了一项紧急工程，工作十分紧张，因此又未获同意。丁某认

为，个别领导故意刁难自己，按国务院的规定，其应当享有每年30日探望配偶的假期。加

之探亲假一般不能跨年度使用，于是丁某留下一纸说明便赴深圳。因丁某的擅自出走，设

计院的工程收到了一定影响，未能在规定时间内完成。因此，