2026上半年安徽事业单位联考黄山市市直单位招聘38人备考题库附答案详解(综合题).docxVIP

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  • 2026-02-16 发布于河南
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2026上半年安徽事业单位联考黄山市市直单位招聘38人备考题库附答案详解(综合题).docx

2026上半年安徽事业单位联考黄山市市直单位招聘38人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、历史上南宋的都城位于今天的()。

A.杭州

B.南京

C.上海

D.福州

【答案】:A

【解析】南宋都城是临安,临安就是现在的杭州。南京在历史上有多个朝代曾在此建都,但并非南宋都城。上海在南宋时期并非重要政治中心,也不是南宋都城。福州也未在南宋时作为都城。所以该题正确答案是杭州。

2、以下公文用语不含歧义的一项是()。

A.本区新建三座一千平方米的教学楼

B.此案涉及四个课题组成员

C.本项目有三个工作人员,分别到广州、上海、南宁调研

D.贵单位接到通知后,请迅即办理

【答案】:D

【解析】“本区新建三座一千平方米的教学楼”有歧义,可能是每座教学楼面积为一千平方米,也可能是三座教学楼总面积为一千平方米;“此案涉及四个课题组成员”有歧义,不清楚是四个课题组的成员,还是一个课题组里的四个成员;“本项目有三个工作人员,分别到广州、上海、南宁调研”有歧义,不确定是每人去一个地方,还是有其他的人员分配调研情况;“贵单位接到通知后,请迅即办理”表达清晰,不含歧义。所以不含歧义的一项是“贵单位接到通知后,请迅即办理”。

3、去年年底,国务院办公厅对全国互联网政务服务平台现状开展了首次检查。此次检查的重点主要涵盖两个方面:其一,是否形成统一的服务入口,服务类别与具体服务事项是否相互对应;其二,服务事项是否准确,包含办事指南是否完备、办理流程是否清晰、办理材料是否明确等。此次检查工作的目的在于强调:

A.要树立求真务实的工作作风,建设便民利民的政府

B.要充分发扬民主,扩大公民的政治权利

C.要减少行政管理职能,提高公共服务水平

D.坚持以人为本,维护群众的一切利益

【答案】:A

【解析】国务院办公厅对全国互联网政务服务平台现状进行检查,检查重点围绕服务入口的统一性、服务事项的准确性等方面,如办事指南是否齐全、办理流程是否清晰、办理材料是否明确等。这一系列举措体现了政府对实际工作的重视,致力于为民众提供更便捷、准确的政务服务。树立求真务实的工作作风,就是要求政府真抓实干,把工作落到实处,解决实际问题,此次检查的目的正是为了建设便民利民的政府,让民众享受到更好的政务服务。充分发扬民主强调的是在决策过程中广泛听取民众意见,但材料中并未体现这方面内容。同时,公民的政治权利是由宪法和法律规定的,不能随意扩大。政府的行政管理职能是法定的,不能随意减少,政府检查互联网政务服务平台是在履行自身职能,提高公共服务水平,而不是减少职能。坚持以人为本,维护群众的合法利益,而不是一切利益,“一切利益”表述过于绝对。综上所述,检查工作强调的是要树立求真务实的工作作风,建设便民利民的政府。

4、下列关于蓝牙技术的说法,错误的是()。

A.能在包括移动电话、PDA、无线耳机、笔记本电脑等众多设备之间进行无线信息交换

B.是支持设备长距离通信的无线电技术

C.能成功地简化设备与因特网之间的通信

D.蓝牙采用的是分散式的网络结构以及快跳频和短包技术

【答案】:B

【解析】本题可从蓝牙技术的特点和功能等方面对各描述进行分析判断。蓝牙技术是一种无线数据和语音通信开放的全球规范,它能在移动电话、PDA(个人数字助理)、无线耳机、笔记本电脑等众多设备之间进行无线信息交换,还能成功地简化设备与因特网之间的通信,同时蓝牙采用的是分散式的网络结构以及快跳频和短包技术。而蓝牙技术通常是用于短距离通信的无线电技术,并非支持设备长距离通信。所以关于蓝牙技术描述错误的是支持设备长距离通信的无线电技术。

5、2021年四川省人民政府工作报告中提到的服务业“三百工程”不包括()。

A.改造100个特色小镇

B.建设100个重大项目

C.培育100个重点企业

D.打造100个重点品牌

【答案】:A

【解析】2021年四川省人民政府工作报告中提到的服务业“三百工程”是建设100个重大项目、培育100个重点企业、打造100个重点品牌。而改造100个特色小镇不属于服务业“三百工程”的内容。

6、某企业为加强文化建设、提升员工凝聚力与归属感,重点开展了以下几项工作,你认为其中哪项活动效果最差()。

A.加强企业规章制度建设,将员工利益与企业发展密切挂钩

B.加强对员工思想与行为的监控、控制,随时把握员工的动态

C.在员工中开展有关企业文化的宣传活动,增强员工的向心力

D.进行薪酬体制改革,切实提高员工的福利待遇

【答案】:B

【解析】企业加强文化建设、提升员工凝聚力和归属感的目的是营造积极健康的企业氛围,让员工从内心认同企业。加强企业规章制度建设,将员工利益与企业发展密切挂钩,能让员工切实感受到自身利益与企业发展息息相关,从而激励员工为企业努力工作,增强对企业的

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