2026上半年青海事业单位联考海北州招聘44人备考题库及答案详解（夺冠系列）.docxVIP

2026上半年青海事业单位联考海北州招聘44人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于“中等收入陷阱”理解不正确的是（）。

A.一个国家的人均收入要达到中等水平

B.不能顺利实现经济发展方式的转变

C.经济增长动力不足

D.解决衰退、民众生活贫困

【答案】：D

【解析】“中等收入陷阱”是指当一个国家的人均收入达到中等水平后，由于不能顺利实现经济发展方式的转变，导致经济增长动力不足，最终出现经济停滞的一种状态。所以一个国家的人均收入达到中等水平、不能顺利实现经济发展方式的转变、经济增长动力不足，均是“中等收入陷阱”的相关表现。而“解决衰退、民众生活贫困”并非是对“中等收入陷阱”的正确理解，“中等收入陷阱”本身描述的是陷入经济发展困境的情况，并非是解决衰退等向好的情况。

2、下列关于激光的表述错误的是()

A.眼科医生常使用激光技术进行近视矫正手术

B.条码扫描器可以利用红外线或者激光进行扫描

C.激光武器可全天候作战，不受大雾、大雪等天气的影响

D.CD唱片利用激光束扫描，通过光电转换重现语言和音乐

【答案】：C

【解析】近视矫正手术，就是切削眼睛角膜的中心位置，使人眼的焦距改变，从而治疗近视眼，此说法正确；条码扫描器可以利用激光或红外线进行扫描，此说法正确；激光武器的缺点是不能全天候作战，受限于大雾、大雪、大雨等天气的影响，此说法错误；激光束照射到唱片上，用光敏器件接收反射光，即可将光信号转换成电信号，经过处理形成立体声，输出语言和音乐，此说法正确。所以答案选错误说法对应的选项，即选该项说法错误的。考点：物理常识

3、河南是国家特大型水利重点工程——（）中线工程的核心水源地、主要受水地以及输水干渠工程渠首所在地。该工程开通以来，河南段常年平均受水量达8.7亿立方米。

A.大堤分洪

B.农田灌区

C.南水北调

D.水力发电

【答案】：C

【解析】该题答案为南水北调。南水北调中线工程是国家特大型水利重点工程，河南是其核心水源地、主要受水地以及输水干渠工程渠首所在地，开通以来河南段常年平均受水量达8.7亿立方米。而大堤分洪是一种应对洪水的水利措施，并非特大型水利重点工程；农田灌区主要是用于农业灌溉的区域，并非一项特定的大型水利工程；水力发电是利用水能转化为电能的方式，也不是符合题意描述的特大型水利重点工程。

4、财政赤字指的是国家财政支出（）财政收入的情况。

A.大于

B.小于

C.等于

D.不小于

【答案】：A

【解析】财政赤字是指年度财政支出大于财政收入的差额，通常会在会计上用红字表示，所以也被称作财政赤字。当财政支出小于财政收入时，会产生财政盈余；当财政支出等于财政收入时，财政达到收支平衡。不小于包含了大于和等于两种情况，与财政赤字的定义并不完全契合。因此，财政赤字意味着国家财政支出大于财政收入。

5、从心理学角度而言，（）是直接影响人们顺利且有效地完成活动的主观特征。

A.心理状态

B.能力

C.气质

D.性格

【答案】：A

【解析】心理学中，心理状态是指人在某一时刻的心理活动水平，它会随时间和情境变化，虽对活动有影响，但并非直接影响人们顺利有效完成活动的主观特征。气质是表现在心理活动的强度、速度、灵活性与指向性等方面的一种稳定的心理特征，它更多地体现个体的自然属性，不直接决定活动完成的顺利和有效程度。性格是指人对现实的稳定态度和习惯化行为方式，主要涉及个体的品德和行为风格，也不是直接影响活动完成的主观特征。而能力是直接影响活动效率，使活动顺利完成的个性心理特征，能够直接影响人们顺利有效地完成活动。所以正确答案是能力。

6、确保在主管人员选聘过程中能够遵循公开竞争原则的大前提是（）。

A.足够多的人才数量

B.足够好的人才质量

C.人才流动

D.主管人员培训

【答案】：A

【解析】要确保主管人员选聘过程遵循公开竞争原则，充足的人才是基础。如果没有足够多的人才数量，就无法形成广泛的竞争局面，公开竞争原则也就难以有效落实。即便人才质量好，但数量不足，竞争也会受限。人才流动是实现公开竞争的外部条件，但不是大前提。主管人员培训主要针对已选聘的主管人员能力提升，和选聘过程遵循公开竞争原则的大前提无关。所以确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提是足够多的人才数量。

7、根据《刑法》，下列属于渎职罪的是（）。

A.盗窃罪

B.玩忽职守罪

C.诈骗罪

D.损害名誉罪

【答案】：B

【解析】渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，妨害国家机关的正常活动，损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖，致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确地履行自己的工作职责