- 0
- 0
- 约3.08万字
- 约 46页
- 2026-02-16 发布于河南
- 举报
2026上半年贵州事业单位联考贵州农业职业学院招聘19人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、管理的社会历史性质是由()决定的。
A.占统治地位的社会政治经济关系
B.占统治地位的文化关系
C.占统治地位的人际关系
D.占统治地位的政治关系
【答案】:A
【解析】管理是社会组织中,为实现预期目标,以人为中心开展的协调活动,其社会历史性质由占统治地位的社会政治经济关系决定。
2、看待社会公正问题,应防止落入平均主义这种无论在历史上还是在现实中都颇具诱惑力的窠臼中。虽然平均主义在某些领域是适用的,但若将其推广到所有领域尤其是分配领域,否认人的差别而要求平均分享一切,最终只会扼制人的积极性,扼杀社会发展的活力,不利于社会公正的实现。这段话意在强调()。
A.社会公正是相对的
B.平均主义是国人习惯的“窠臼”
C.平均主义适合非分配领域
D.追求社会公正并非要搞平均主义
【答案】:D
【解析】文中首先指出,在看待社会公正问题时,要防止陷入平均主义的误区。接着阐述了“平均主义”的危害,纯粹的平均主义会抑制人的积极性,扼杀社会发展的活力,不利于社会公正的实现。这意在强调追求社会公正并非要搞平均主义。
3、中国第一部具有资产阶级性质的宪法是()。
A.《中华民国约法》
B.《资政新篇》
C.《中华民国临时约法》
D.《鄂州约法》
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对中国具有资产阶级性质宪法相关知识的了解。《中华民国约法》是袁世凯为实现独裁统治,为自己量身定制的一部宪法性文件,它并不是真正意义上具有资产阶级性质的宪法,而是为袁世凯复辟帝制服务的,因此该选项不符合题意。《资政新篇》是洪仁玕向洪秀全提出的一个改革内政和建设国家的新方案,它具有鲜明的资本主义色彩,是近代中国的先进人士最早提出的发展资本主义的近代化纲领,但它并不是一部宪法,所以该选项也不正确。《中华民国临时约法》是辛亥革命胜利后,以孙中山为首,建都于南京的中华民国临时政府制定的具有“宪法”性质的根本大法。它是中国第一部资产阶级性质的宪法,它肯定了资产阶级民主共和制度和民主自由原则,在当时的历史条件下具有重要的进步意义,该选项符合题意。《鄂州约法》是中国资产阶级制定的第一个带有宪法性质的重要文件,但它只是地方性质的,并非全国性的具有资产阶级性质的宪法,不符合题目要求。综上,中国第一部具有资产阶级性质的宪法是《中华民国临时约法》。
4、下列选项中属于领导协调职能的是()。
A.对下属的工作失误进行批评和教育
B.经常检查规划目标和任务的执行情况
C.审阅或制定一周工作计划
D.通过及时调整,使各部门工作配合顺利
【答案】:D
【解析】领导的协调职能主要是指领导者通过及时调整,使组织内各部门之间、人员之间的工作配合顺利,以达成组织目标。对下属工作失误进行批评和教育属于领导的监督和指导职能,主要目的是纠正错误、提升下属能力;经常检查规划目标和任务的执行情况是领导的监督职能体现,用于确保工作按计划推进;审阅或制定一周工作计划属于领导的计划职能,为工作开展提供方向和安排。而通过及时调整让各部门工作配合顺利,符合领导协调职能的定义。
5、甲进入他人住宅盗窃钱财后,在回家途中遇到乙,乙发现甲形迹可疑,便紧紧拽住甲,不让其离开,要求甲给其5000元钱,否则就报警。甲见无法脱身,便一脚踢向乙,致乙轻伤后乘机离去。则下列说法正确的是()。
A.甲已构成转化型抢劫
B.甲踢伤乙构成故意伤害罪
C.乙构成敲诈勒索罪
D.甲踢伤乙属于过失,不构成犯罪
【答案】:C
【解析】转化型抢劫是指犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的行为。本题中,甲虽然有入户盗窃行为,但乙并非执法人员对其进行抓捕,乙要求甲给5000元钱否则报警的行为不是合法的抓捕行为,所以甲不构成转化型抢劫。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。甲见无法脱身而一脚踢到乙致其轻伤,甲主观上是故意通过踢乙的行为摆脱乙,并非过失,不构成过失致人伤害。该行为符合故意伤害罪的构成要件,构成故意伤害罪。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。乙见甲形迹可疑,要求甲给5000元钱否则报警,有非法占有他人财物的目的,并使用了要挟方法,符合敲诈勒索罪的构成要件,构成敲诈勒索罪。综上,乙构成敲诈勒索罪,甲踢伤乙构成故意伤害罪。
6、以下哪一项不属于函的特点()。
A.平行性
B.商洽性
C.简易性
D.时限性
【答案】:C
【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。函有平行性,主要用于平行机关或不相隶属机关之间行文;具有商洽性,常用语商洽工作、协调关系等。简易性也是
您可能关注的文档
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州电子信息职业技术学院招聘4人备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州大学招聘11人备考题库(一)带答案详解(综合卷).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州医科大学第二附属医院招聘22人备考题库附参考答案详解(综合卷).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州传媒职业学院招聘12人备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考盘州市面向社会招聘94人备考题库(全省联考)带答案详解(考试直接用).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考湄潭县招聘93人备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考湄潭县招聘93人备考题库含答案详解(基础题).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考汇川区招聘216人备考题库附答案详解(b卷).docx
- (43页PPT)贵州文旅5A级景区荔波小七孔抖音运营方案.pptx
- (43页PPT)黄小蕾Unit2PartB课件黄小蕾.pptx
- 伟明环保-市场前景及投资研究报告-境内业务稳健运行,印尼市场贡献边际增量.pdf
- 桂东县法院系统招聘考试真题2025.pdf
- 贵州省黔南布依族2026年中考三模物理试题及答案.pdf
- 贵州省黔南州2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 贵州省铜仁市2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 贵州省毕节市2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 贵州省贵阳市南明区2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 贵州省贵阳市白云区2026年中考二模物理试题附答案.pdf
原创力文档

文档评论(0)