医药企业员工手册.docxVIP

某医药集团职员手册

目录

前言(略)

公司简介〔略〕

机构图〔略〕

职员仪表及行为标准

职员义务

职员权利

奖惩条例

考勤治理

职员福利

职员仪表及行为标准

职员仪表仪容

商务活动及重要会议、集团总部职员日常上班，男士穿西服套装系领带，夏季穿衬衫系领带；女士宜依据不同场合，着职业套装、套裙、时装，但不宜太袒太露。

生产工人日常上班一律穿戴整洁工作服或无菌衣，做好手部消毒。

所有职员一律佩带胸卡〔左胸前〕。

职员言行举止大方，着装洁净整洁，仪容洁净，精神饱满。

男士不得留长发、怪发，女士不得留怪异发型，不画浓妆。

生产车间工作人员，注重个人清洁卫生，工作时刻不佩带首饰。

全然行为标准

遵守国家法律、法规，遵守本公司的各项规章制度及所属各部门的治理实施细那么。

忠于职守，保障公司利益，维护公司形象，不断提高个人道德修养和文化修养。以积极的工作态度对待工作，不怕苦，不言累，养成良好的工作作风。

保卫公司财产，保卫各种办公用具、生产设施、设备。严守公司各项隐秘。不滥用公司名义对外进行虚假承诺，未经授权，不得向媒体透露公司的任何动向和资料。

未经授权，不得违纪索取，收受及提供利益，酬劳。

未经批准，公司职员不得在外兼职工作。

工作场所讲一般话。不得大声喧哗，妨碍他人办公。公司机构图工作场所称呼领导，不得直呼其名，应呼领导为姓氏加职务。

提倡礼貌用语，早晨上班与同事第一次相见应主动招呼“您早〞或“您好〞，下班互道“您辛劳了〞、“再见〞等用语。

接待来访人员应彬彬有礼，热情大方。对方敲门应讲“请进〞。如工作应暂停起立并讲“请稍等〞，假设让对方等候的时刻过长，应道“对不起，让您久等了〞。到其他办公室应先敲门，征得同意前方可进进，离开时随手关门。

商务活动中时刻注重自己的言谈、举止。维持良好形态，用语礼貌，语调热和。

出席会议必须准时，因故不能按时到会或不能到会者，应提早1小时内向会议主持人请假。

出席会议应遵守秩序，关闭通讯工具〔、呼机等〕，不喧哗、不窃窃私语。维持会场清洁，会议结束后按序依次退场。

与会人员，认真领会会议精神，做好会议记录，同时对会议决议要无条件服从和执行。

外出乘车，下级应坐在司机右侧，上下车时应先为领导开车门，后上先下。行走时应落后领导半步至一步，遇领导迎面来时应主动让路。

办公环境洁净整洁、室内物品、办公用品、桌面摆放整洁有序，不得杂乱无章。下班前放置妥当所有文稿，以防遗失、泄密。

生产职员严格按岗位操作规程操作，操作前先看看交接班记录表格，了解设备运转情况及物料情况。认真填写岗位报表，发觉咨询题，及时报告并做好记录。随时维持本岗位所辖范围的清洁卫生，下班前将所辖范围清扫洁净。

及时对客户投诉上报或处理。确保外出活动登记表记载真实，并同意监督检查。

不得将亲友或无关人员带进工作场所或生产车间，不得在值班时刻留宿外来人员。

贯彻“平安第一，预防为主〞的原那么，防止生产工作中平安事故发生。

做好保卫、消防工作。下班前认真检查水、电、汽等闸门，各种设施、设备平安装置，消除隐患，确保企业及职员生命财产平安，遵守并严格执行消防制度，杜尽火灾发生。

参加环境卫生治理，防止粉尘，有害液体、气体、噪音等危害，做生产现场和岗位管辖区平安环保工作。

职员义务

遵循国家法律、法规及本公司有关规章制度，遵守本岗位所属部门的各项治理细那么。

遵循公司利益第一的原那么，自觉维护公司的利益和形象，严格保守公司的商业隐秘。

严格按公司的治理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效，对工作流程、工作程序及工艺流程中不合理之处及时提出，并报直截了当上级，确保工作与生产的高效。

积极学习，刻苦钻研，努力提高业务水平，提高职业技能水平，积极参加培训和考核。

遵守公司的各项劳动平安卫生规程，严格按岗位操作规程操作，对操作规程中不合理的咨询题，及时提出并报直截了当上级尽快解决。严禁违章作业，杜尽事故发生。

制造和谐的工作环境，互相学习，互相关心，共同提高，发扬团队精神，增强公司的凝聚力。

职员权利

职员正式录用后，必须鉴定劳动合同，享有?中华人民共和国劳动法?规定的各项权利。

公司录用职员视岗位需要按聘请工作流程进行，同等条件下公司职员优先，即先考虑内部聘请。

内部聘请须公开聘请、考核结果公开，确保公平竞争。

公司职员不因民族、种族、性不、宗教信仰不同而受卑视。

女性职员享有与男性职员平等的工作权利。除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，在录用职工时，不得以性不为由拒尽录用女性职员或者提高对女性职员的录用标准。

公司职员有权按劳取酬，不得低于国家规定的本地区本行业的最低工资标准，工资应以货币形式按月支付给职员本人。不得克扣或者无故拖欠。

公司职员在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，有权取得工资酬劳。

职员有获得劳动平安、卫生和保卫的权利。公司必