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个人发展与集体协同成效的双重评估框架

首先我应该确定这个框架的结构，一般来说，双重评估框架可能分为几个部分，比如引言、理论基础、框架内容、实施步骤，以及结论。或者，考虑到是对双重评估的详细阐述，可能需要更细分的层次。

接下来我需要考虑理论基础部分，个人发展和集体协同发展是两个核心概念。个人发展可能涉及到心理学、教育学或者管理学中的相关理论，而集体协同发展则可能涉及组织行为学、团队管理，或者协同创新等领域的理论。这部分需要既有理论支撑，又能说明他们之间的关系。

框架内容部分，可能需要将个人发展和集体协同发展分开来阐述，然后指出它们之间的协同作用。比如，个人发展如何促进集体协同发展，以及集体协同发