- 0
- 0
- 约3.02万字
- 约 46页
- 2026-02-26 发布于山东
- 举报
2026中信银行蚌埠分行社会招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于该县交通局行文的成文日期,正确的写法是()。
A.2017/12/03
B.2017/12/04
C.2017/12/03
D.2017/12/04
【答案】:D
【解析】由于没有提供足够信息来判断关于该县交通局行文成文日期的正确写法,所以无法确定具体答案。需要额外补充关于该交通局行文的相关背景内容,例如文件中关于日期的其他提示、遵循的公文格式规定等,才能从给定的日期写法中确定正确的成文日期。
2、“现接、近接、欣悉、近悉、顷据、顷闻”等公文用语属于()。
A.引叙用语
B.过渡用语
C.表态用语
D.综合用语
【答案】:A
【解析】引叙用语是在引叙来文(电)时使用,或在讲话稿中开始叙述对方观点时使用的用语。“现接、近接、欣悉、近悉、顷据、顷闻”等用语常用于引叙来文,表明接收到相关信息,所以属于引叙用语。过渡用语用于承上启下,表态用语用于表明态度,综合用语是具有多种功能的用语,该题中的这些用语不符合过渡用语、表态用语和综合用语的特征。
3、企业文化与企业战略的关系是()。
A.企业文化促进企业战略的实现
B.企业文化阻碍企业战略的实现
C.企业文化与企业战略相适应,促进企业战略的实现
D.企业文化和企业战略的实现没关系
【答案】:C
【解析】企业文化与企业战略的关系是复杂的,并不是简单的促进或阻碍,也并非毫无关联。当企业文化与企业战略相适应时,能够为企业战略的实施提供良好的文化氛围和价值导向,促进企业战略的顺利实现。如果企业文化与企业战略不匹配,可能会对企业战略的实现产生阻碍。所以企业战略的实现既不是单纯依赖企业文化的促进,也不是绝对会受到企业文化的阻碍,同时企业文化和企业战略之间是存在紧密联系的。因此,企业文化与企业战略相适应才能促进企业战略的实现。
4、规范性文件是指强制推行的、用以规定行为规范的法规、规章等。以下公文不属于规范性文件的是()。
A.条例
B.章程
C.报告
D.办法
【答案】:C
【解析】规范性文件是强制推行的、用以规定行为规范的法规、规章等。条例通常是对某一方面的工作或事项作出比较全面、系统的规定,属于规范性文件;章程是组织、社团经特定的程序制定的关于组织规程和办事规则的规范性文书,属于规范性文件;办法是对有关法令、条例、规章提出具体可行的实施措施,属于规范性文件。而报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,它主要是用于陈述情况和汇报工作,并非用以规定行为规范的法规、规章,不属于规范性文件。所以不属于规范性文件的是报告。
5、下列不属于航天器的是()。
A.人造地球卫星
B.航天飞机
C.客机
D.空间实验室
【答案】:C
【解析】本题主要考查对航天器概念的理解。航天器是指在太空执行探索、开发、利用太空等任务的飞行器。人造地球卫星是环绕地球飞行并在空间轨道运行一圈以上的无人航天器,用于科学探测、通信、气象观测等众多领域,属于航天器。航天飞机是一种可重复使用的、往返于太空和地面之间的航天器,它结合了飞机与航天器的特点,能像火箭一样垂直起飞,像飞机一样水平降落,可携带多种科学仪器和有效载荷进入太空,属于航天器。客机是指用于民航运输的飞机,它主要在地球大气层内飞行,依靠空气的升力和发动机的推力来维持飞行,并不进入太空执行任务,不属于航天器。空间实验室是一种能提供航天员生活和工作的长期在轨运行的载人航天器,可开展各种科学实验和技术验证活动,属于航天器。综上,不属于航天器的是客机,本题答案选客机对应的选项。
6、上述公文是一篇()。
A.通行文
B.上行文
C.下行文
D.平行文
【答案】:C
【解析】通行文是指发布范围广泛,没有确定行文方向,任何上级、下级、平行机关均可使用的公文,如通告、公告等。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文,如请示、报告等。下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文,如命令、决定、批复等。平行文是指同级机关,或者不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文,如函、议案等。要确定上述公文具体属于哪种类型,需结合公文具体内容判断其行文方向和适用范围。若公文面向广泛对象发布,无固定行文方向,则为通行文;若公文由下级向上级发送,则是上行文;若公文由上级向下级发送,则是下行文;若公文在同级或不相隶属机关间传递,则是平行文。
7、在历史上,世界经济的繁荣无不是建立在导致新产业诞生的新发明连续不断的浪潮的基础之上的,从汽车、飞机产业到化工、制药、电子等领域。因此,经济持续发展的动力保证应当是产业界增加在科学研究和开发上的投入。以下哪项如果为真,将
您可能关注的文档
- 2026中共通榆县委巡察工作领导小组办公室选调事业编制人员1人备考题库(吉林)附参考答案详解(综合卷.docx
- 2026中共济南市委党校(济南行政学院)引进博士研究生10人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2026中共宁夏区委党校(宁夏行政学院)自主招聘教师10人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026中信银行蚌埠分行社会招聘备考题库附答案详解(预热题).docx
- 2026中信银行博士后研究人员招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026东航实业集团有限公司陕西分公司招聘10人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2026上海银行博士后研究人员招聘3人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026上海第二工业大学管理岗等工作人员招聘10人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026上海浦银理财有限责任公司招聘备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026上海民航职业技术学院招聘47人备考题库(第一批)及答案详解(易错题).docx
- 抚顺石化工贸中心资金控制体系优化研究:理论、实践与创新.docx
- 探秘中华通草蛉滞育发育:生殖生物学特征与调控机制.docx
- 稀有鮈鲫受精机制及影响因素的深度剖析.docx
- 从美国强制反诉制度探寻我国民事诉讼反诉制度的革新路径.docx
- 中国职业足球管理体制:演进、困境与突破路径探究.docx
- 论我国网上个体经营活动法律规制的完善与实践.docx
- 论取保候审期间脱逃后又归案的自首认定困境与出路.docx
- 动调陀螺赋能双轴稳定平台控制系统的关键技术与优化策略研究.docx
- 论我国犯罪被害人国家补偿制度的构建与完善:法理、实践与发展路径.docx
- 光纤光栅传感监控软件:原理、应用与创新发展研究.docx
最近下载
- (2026春新版)教科版三年级科学下册全册PPT课件.pptx
- 2026江西省赣勤发展集团有限公司社会招聘6人备考题库附答案.docx VIP
- 热力发电厂课程设计报告dc系统.docx VIP
- 陕西科技大学镐京学院《高等数学(D)》2025 - 2026学年第一学期期末试卷.docx
- 皮鞋工艺学(共计755页,共计3部分)_部分3.pptx
- 2025年湖北国土资源职业学院单招职业适应性考试题库及答案1套.docx VIP
- 工业蒸汽轮机-西门子中国.PDF VIP
- 2026年邵阳职业技术学院单招职业技能考试题库及答案1套.docx VIP
- 门诊药房处方点评与分析.doc VIP
- 装饰装修工程验收资料大全.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)