- 2
- 0
- 约3.31万字
- 约 49页
- 2026-02-16 发布于中国
- 举报
2026上半年安徽事业单位联考合肥新站高新区管委会招聘40人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、机关幼儿园所获财政补贴逐年提高,难免令公众质疑,这是不是在维护一种“特权”。相比街道办园、乡镇政府办园、农村集体组织办园等公办幼儿园,机关幼儿园一般优先配置给单位职工子女,而不向社会开放。这种受到特殊照顾的公职人员子女的幼儿园,从本质来说,并非完全的公共产品,而是少数人的“自留地”。拿纳税人的钱为其逐年提高财政补贴,加剧了幼教资源分配不公的状况。这段文字最恰当的标题是()。
A.机关幼儿园的“特权”引发质疑
B.纳税人的钱应该怎么花?
C.过度补贴机关幼儿园加剧社会不公
D.机关幼儿园应该特殊照顾吗?
【答案】:C
【解析】文段的论点是“拿纳税人的钱为其逐年提高财政补贴,加剧了幼教资源分配不公的状况”,其他内容都是围绕此论点展开的论述。
2、雨夜行车时,一名汽车司机从马路中间的一块塑料布上驶过,司机认为塑料布下是附近农民晾晒的稻谷,然而事实上却压死了在塑料布下睡觉的一名精神病人。对于该精神病人的死亡,司机所持的主观心理态度属于()。
A.间接故意
B.疏忽大意过失
C.过于自信过失
D.意外事件
【答案】:D
【解析】判断该司机对精神病人死亡的主观心理态度,需明确不同主观心理态度的含义并结合本题情境分析。首先,间接故意是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果,并且有意放任这种结果发生的心理态度。在本题中,司机并没有认识到塑料布下会有一个人,更不存在有意放任压死人这种结果发生的情况,所以不符合间接故意的特征。其次,疏忽大意的过失是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,以致发生这种结果的心理态度。判断是否“应当预见”要结合行为人的认知能力、行为本身的危险程度以及当时的具体环境等因素。本题中,是在雨夜,司机看到的是马路中间的一块塑料布,通常情况下,人们基于一般的认知和经验,很难预见到塑料布下会睡着一个精神病人,所以不能认定司机“应当预见”会压死人,不符合疏忽大意过失的构成要件。再次,过于自信的过失是指行为人已经预见自己的行为可能发生危害社会的结果,但轻信能够避免,以致发生这种结果的心理态度。而本题中司机根本没有预见到会压死人,不存在已经预见危害结果并轻信能够避免的情况,所以也不属于过于自信的过失。最后,意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果,但不是出于行为人的故意或者过失,而是由于不能预见的原因所引起的。在本题情境中,司机基于正常的认知和雨夜的实际情况,无法预见塑料布下睡着一个精神病人,对精神病人的死亡不存在故意或过失,是由于不能预见的原因导致了这一损害结果,符合意外事件的定义。综上,该司机对该精神病人的死亡所持的主观心理态度属于意外事件。
3、在社会主义市场经济有效运行的基础中,()是经济运行的条件,()是经济效率的源泉。
A.开放;竞争
B.规则;统一
C.统一;竞争
D.规则;开放
【答案】:C
【解析】社会主义市场经济有效运行的基础包括多个关键要素。统一是经济运行的条件,只有实现市场的统一,才能避免市场的分割和壁垒,使得资源能够在更广泛的范围内自由流动和优化配置。如果市场处于分割状态,各个区域之间存在贸易壁垒、政策差异等,就会阻碍商品、要素等的正常流通,影响经济的整体运行效率。竞争是经济效率的源泉,通过市场主体之间的充分竞争,可以促使企业不断改进技术、降低成本、提高产品和服务质量。在竞争的压力下,企业为了生存和发展,会积极创新,提高生产效率,从而推动整个行业的发展和经济效率的提升。开放强调的是与外部市场的交流与合作,能带来新的资源、技术和市场空间等,但并非经济运行的基础条件表述。规则是保障市场有序运行的重要因素,但它不是题目所问的对应内容。所以经济运行的条件是统一,经济效率的源泉是竞争。
4、下列不属于公文中漏抄漏送情况的是()。
A.请示未能同时抄送下级机关
B.重要的下行文未能抄送直接上级机关
C.公文内容涉及有关机关的职权范围未能抄送涉及的机关
D.因特殊情况而越级呈报的上行文未能抄送被越过的上级机关
【答案】:A
【解析】请示是上行文,是向上级机关请求指示、批准的公文,不需要抄送下级机关,所以这不属于公文中漏抄漏送情况。重要的下行文应该抄送直接上级机关,若未抄送则属于漏抄漏送;公文内容涉及有关机关的职权范围时,需要抄送涉及的机关,未抄送属于漏抄漏送;因特殊情况越级呈报的上行文要抄送被越过的上级机关,未抄送属于漏抄漏送。
5、经办词语是指表示通过或责成有关人员或部门加以办理的词语。下列不属于经办词语的是()。
A.可否
B.经查
C.在阅
D.拟定
【答案】:A
【解析】首先要明确经办词语的定义是表示通过或责成有关
您可能关注的文档
- 2026上半年安徽事业单位联考怀远县笔试招聘58人备考题库及答案详解(精选题).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考宣州区招聘30人备考题库附参考答案详解(实用).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考宣州区招聘30人备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考宣城市市直单位招聘8人备考题库附答案详解(a卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考国家粮食和物资储备局安徽局招聘10人备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥高新区管委会招聘45人备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥高新区管委会招聘45人备考题库含答案详解(达标题).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥新站高新区管委会招聘40人备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考马鞍山市直单位招聘88人备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 陶瓷厂客户分类管理规章.docx
最近下载
- 网络安全知识普及网络安全常识题及参考答案.docx VIP
- 数据资产价值评估博弈模型创新.docx VIP
- 中国竞技麻将比赛规则.doc VIP
- 学堂在线《英美音乐与文化》作业单元考核答案.docx VIP
- 关于校园霸凌的辩论赛.doc VIP
- 小森印刷机L40-PQC控制台使用说明书中文版.pdf VIP
- 2025年浙江省公安机关人民警察特殊职位公务员招录考试(网络安全技术)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 解密山楂炒焦:机理剖析与焦香气味物质基础探究.docx VIP
- 四旋翼无人机设计与制作毕业论文.doc VIP
- 2025年度江西省公安机关人民警察特殊职位招录考试[网络安全]练习题及答案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)