2026年公共机构纪律巡视员招聘面试题目一览.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年公共机构纪律巡视员招聘面试题目一览

一、综合分析类（共3题，每题10分，合计30分）

1.题目：近年来，某省公共机构巡视工作发现，部分单位存在“形式主义、官僚主义”问题，如“材料堆砌”“检查泛滥”等现象较为突出。作为纪律巡视员，你认为如何从制度层面和执行层面有效遏制此类问题？

答案与解析：

答案：

（1）制度层面：建议建立健全相关制度，如精简会议文件、规范检查考核流程，明确巡视工作重点，避免“一刀切”式检查。可参考中央八项规定精神，细化落实标准，建立负面清单制度，对违规行为进行追责。

（2）执行层面：强化巡视监督的精准性，通过大数据分析、群众举报等手段，精准发现问题。同时，加强干部教育，提升其政治意识和群众观念，推动“为基层减负”政策落地。

（3）监督机制：引入第三方评估，定期对巡视整改情况进行跟踪问效，确保问题不反弹。

解析：此题考察考生的政策理解能力和制度设计能力，需结合公共机构巡视工作实际，提出系统性解决方案。

2.题目：某市巡视组在巡视中发现，部分单位存在“历史遗留问题久拖不决”现象，导致群众反复信访。作为纪律巡视员，你如何推动此类问题的解决？

答案与解析：

答案：

（1）摸清底数：通过查阅资料、走访群众等方式，全面梳理问题成因，明确责任主体和解决时限。

（2）分类施策：对法律政策允许解决的问题，督促单位制定专项方案；对涉及多部门协调的，建立联席会议机制。

（3）全程监督：运用“回头看”机制，确保问题整改到位，并对整改结果进行公示，接受群众监督。

解析：此题考察考生的问题解决能力和协调能力，需结合信访工作实际，提出针对性措施。

3.题目：当前，某省公共机构巡视工作面临“新业态、新问题”挑战，如数字治理、基层治理等领域的监督难度加大。作为纪律巡视员，你如何提升巡视工作的针对性和有效性？

答案与解析：

答案：

（1）加强学习：提升自身对数字治理、基层治理等新领域的政策理解，避免“门外汉”式监督。

（2）创新方式：运用大数据、人工智能等技术手段，提高问题发现效率。例如，通过数据分析识别“数据造假”等行为。

（3）联合监督：与纪检监察、审计等部门协作，形成监督合力，避免重复劳动。

解析：此题考察考生的学习能力和创新思维，需结合当前巡视工作的新趋势，提出可行性建议。

二、人际关系处理类（共2题，每题10分，合计20分）

1.题目：在巡视过程中，某单位负责人认为巡视组“越权干预”，拒绝配合提供相关材料。作为纪律巡视员，你如何处理这种情况？

答案与解析：

答案：

（1）耐心沟通：首先向负责人解释巡视工作的法律依据和程序，强调其配合义务。

（2）依法依规：如负责人仍拒绝，可向其说明不配合的后果，并依法采取强制措施（如调取资料）。

（3）向上汇报：若问题严重，及时向巡视办汇报，请求协调解决。

解析：此题考察考生的沟通能力和依法办事能力，需把握“刚性”与“柔性”结合的原则。

2.题目：巡视组内部成员对某问题调查结论存在分歧，导致工作进展缓慢。作为小组负责人，你如何协调？

答案与解析：

答案：

（1）充分讨论：组织成员重新梳理证据，确保事实认定准确。

（2）民主集中：若仍有分歧，可向上级巡视组请示，或邀请专家协助研判。

（3）明确分工：对调查结论达成一致后，细化任务分工，确保工作高效推进。

解析：此题考察考生的团队管理和决策能力，需结合巡视工作实际，提出科学合理的解决方案。

三、应急应变类（共2题，每题10分，合计20分）

1.题目：巡视期间，某群众突然反映巡视组“泄露其信访信息”，引发群体性事件。作为纪律巡视员，你如何应对？

答案与解析：

答案：

（1）立即调查：第一时间核实信息泄露情况，若属实，严肃处理相关责任人。

（2）安抚群众：通过公开通报、召开听证会等方式，回应群众关切。

（3）加强保密：强化巡视组内部保密意识，完善信息管理机制。

解析：此题考察考生的应急处理能力和群众工作能力，需快速反应、妥善处置。

2.题目：巡视组在进驻某单位后，发现该单位已提前“自查自纠”，整改效果不明显。作为纪律巡视员，你如何确保巡视工作质量？

答案与解析：

答案：

（1）深入核实：通过暗访、调取资料等方式，查清“自查自纠”的真实性。

（2）强化监督：对整改不力的，采取“回头看”措施，推动问题彻底解决。

（3）倒查责任：对“自查自纠”走过场的，严肃追责，避免“形式主义”反弹。

解析：此题考察考生的监督能力和原则性，需坚持问题导向，确保巡视成果。

四、岗位认知类（共2题，每题10分，合计20分）

1.题目：你认为作为纪律巡视员，最重要的素质是什么？为什么？

答案与解析：

答案：

（1）政治素质：必须对党忠诚，坚持原则，才能有效发现问题。

（2）业务能力：需熟悉政策法规，才能精准判断问题