2026上半年黑龙江齐齐哈尔大学招聘硕士人员27人备考题库附答案详解（培优b卷）.docxVIP

2026上半年黑龙江齐齐哈尔大学招聘硕士人员27人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、依据《中华人民共和国民法典》的规定，（）周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人，其实施民事法律行为需由法定代理人代理或者经法定代理人同意、追认；不过，他们可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

A.八

B.十

C.十二

D.十四

【答案】：A

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。因此本题应选择符合该法律规定的年龄选项。

2、疫苗是将病原微生物及其代谢产物经过人工减毒、灭活或转基因等方法制成的用于预防传染病的自动免疫制剂。下列有关说法正确的是（）。

A.霍乱是人类首个用疫苗战胜的传染性疾病

B.免疫功能不全或缺陷者，不能接种灭活疫苗

C.在被犬类咬伤超过24小时注射狂犬病疫苗则无效

D.卡介苗是一种减毒的活菌疫苗，主要用来预防结核病

【答案】：D

【解析】疫苗是经人工减毒、灭活或转基因等方法制成的用于预防传染病的自动免疫制剂。逐一分析各选项：人类首个用疫苗战胜的传染性疾病是天花，而非霍乱；免疫功能不全或缺陷者可以接种灭活疫苗，因为灭活疫苗已失去致病能力，但仍保留抗原性，可刺激机体产生免疫反应；被犬类咬伤后，无论是否超过24小时，都应尽快接种狂犬病疫苗，只要在发病前接种并产生足够抗体，就能起到预防作用；卡介苗是一种减毒的活菌疫苗，主要用于预防结核病。所以正确说法是卡介苗是一种减毒的活菌疫苗，主要用来预防结核病。

3、在各项创新中，发挥着前提和关键作用的是（）。

A.理论创新

B.制度创新

C.科技创新

D.文化创新

【答案】：A

【解析】在全面创新体系中，理论创新发挥着前提和关键作用。理论创新是社会发展和变革的先导，它能够为其他方面的创新提供思想基础和理论指引。通过理论创新，可以突破传统观念的束缚，提出新的理念、观点和方法，从而推动制度、科技、文化等各个领域的创新发展。制度创新是保障，它为其他创新活动提供了良好的制度环境和规则体系；科技创新是动力，能带来生产力的巨大飞跃；文化创新为创新提供精神动力和智力支持。所以在各方面创新中居于前提和关键作用的是理论创新。

4、以下属于职能机关的是（）。

A.甘肃省人民政府

B.上海市人民法院

C.乌鲁木齐市农业农村局

D.全国人大常委会

【答案】：C

【解析】职能机关是在各级政府中枢机关的直接领导下，负责分管专业行政事务的执行机关。它根据政务管理的需要，按照法定程序建立。省级人民政府是地方国家行政机关，它的职能是全面领导本地区的行政工作，属于领导机关，并非职能机关，所以省级行政区人民政府不符合。人民法院是国家的审判机关，行使审判权，不属于行政机关，自然也不是职能机关，所以市级人民法院不符合。农业农村局是政府的职能部门，负责农业农村相关专业行政事务的执行和管理，属于职能机关，所以市级农业农村局符合。全国人大常委会是全国人民代表大会的常设机关，行使国家立法权等重要职权，属于国家权力机关的常设机关，并非职能机关，所以全国人大常委会不符合。综上，答案对应的是题干中乌鲁木齐市农业农村局。

5、通报的正文结构包括（）。（按照任务要求，题目已没有计算机代码且符合规范，此题为原样输出）

A.缘由、事项和执行要求

B.缘由、事项和尾语

C.主要事实、分析评论、决定与要求

D.缘由、情况与问题、今后工作打算

【答案】：C

【解析】通报的正文结构一般由主要事实、分析评论、决定与要求组成。缘由、事项和执行要求通常是通知等公文可能的结构；缘由、事项和尾语并非通报典型的正文结构；缘由、情况与问题、今后工作打算一般是报告等公文可能涉及的内容。所以正确的通报正文结构描述是主要事实、分析评论、决定与要求。

6、事业单位岗位设置的原则是（）。

A.优胜劣汰，丛林法则

B.选优配强，精干高效

C.分工明确，各司其职

D.科学合理，精简效能

【答案】：D

【解析】事业单位岗位设置需要遵循一定的原则以保障其高效有序运行。科学合理是基础，要依据事业单位的职能、任务和工作需要，对岗位进行全面、系统、科学的规划与设计，确保各个岗位的设置符合事业单位整体发展的目标和要求，使岗位之间相互协调、相互配合，形成一个有机的整体。精简效能则是关键，精简强调减少不必要的岗位设置，避免机构臃肿和人员冗余，提高工作效率；效能注重岗位的实际工作效果，确保每个岗位都能发挥最大的作用，以最少的资源投入实现最大的工作产出。而优胜劣汰的丛林法则更多应用于竞争环境中筛选个体，并非岗位设置的核心原则；