- 0
- 0
- 约3.21万字
- 约 48页
- 2026-02-26 发布于河南
- 举报
2026上海市农业科学院招聘35人备考题库(第一批)
第一部分单选题(50题)
1、政府机构改革要克服多头管理、政出多门的弊端必须贯彻()。
A.精简原则
B.权责一致原则
C.依法行政原则
D.效能原则
【答案】:B
【解析】要克服多头管理、政出多门的弊端,关键在于提升政府机构的工作效率和效果。效能原则强调的是政府机构在履行职责过程中,要以最小的投入获得最大的产出,避免资源的浪费和工作的重复,从而解决多头管理和政出多门带来的效率低下问题。精简原则主要侧重于减少机构和人员数量;权责一致原则重点是权力和责任相匹配;依法行政原则强调依照法律规定进行行政活动。这些原则虽然对政府机构改革都很重要,但不能直接针对多头管理、政出多门的弊端进行有效解决。所以政府机构改革要克服多头管理、政出多门的弊端必须贯彻效能原则。
2、菲德勒权变理论认为,若一项工作仅能用一种方式完成,那么这件工作被称作()。
A.单一任务结构
B.标准任务结构
C.高任务结构
D.低任务结构
【答案】:C
【解析】菲德勒权变理论中,高任务结构指的是工作只能用一种方式来完成。当工作具有高任务结构时,任务的目标、流程和要求都非常明确,执行者几乎没有自主发挥的空间,只能按照既定的方式完成工作。而单一任务结构并非该理论的专业术语;标准任务结构也不符合这种只能用一种方式完成工作的定义;低任务结构则表示工作的目标、方法和步骤不明确,执行者有较大的自主决策空间。所以答案是高任务结构。
3、公共政策执行需付诸实际行动并开展具体操作,要通过一系列具体步骤和实际举措来落实政策,这体现了公共政策执行的()。
A.时效性
B.强制性
C.务实性
D.灵活性
【答案】:C
【解析】公共政策执行强调要付诸实际行动和操作,通过具体步骤或实际行动来落实政策,这突出了执行过程注重实际、脚踏实地去做的特点。务实性就是指讲究实际、实事求是,注重实际效果和可操作性,与题目中描述的需要具体落实的特征相契合。时效性强调的是在一定时间内完成政策执行,以达到及时的效果;强制性侧重于执行过程中依靠权威和力量迫使相关主体遵循政策;灵活性则是指在执行过程中能够根据实际情况进行适当调整。所以题目体现的是公共政策执行的务实性。
4、国家宏观调控的目标是()。
A.促进经济增长,增加就业
B.稳定物价
C.平衡国际收支
D.以上都正确
【答案】:D
【解析】国家宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预,以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展。宏观调控的主要目标包含多个重要方面。促进经济增长是宏观调控的首要目标,只有保持经济持续稳定增长,才能不断提高人民生活水平,增强综合国力;增加就业能够使劳动力资源得到充分利用,提高居民收入,促进社会稳定和谐;稳定物价可以避免物价大幅波动对经济造成不利影响,保证市场机制的正常运行,维护消费者和生产者的利益;平衡国际收支有利于保持汇率稳定,促进国际贸易和国际投资的健康发展,增强国家的经济实力和抗风险能力。所以国家宏观调控的目标涵盖促进经济增长、增加就业、稳定物价以及平衡国际收支等内容。该题应选涵盖以上全部内容的选项。
5、为加强交通运输信用体系建设,某市人民政府针对交通运输信用管理规定相关部门召开征求意见会议,此次会议最适用的纪要写法是()。
A.集中概述法
B.分项叙述法
C.发言提要法
D.材料分析法
【答案】:C
【解析】会议纪要的写法有集中概述法、分项叙述法、发言提要法等。集中概述法是把会议的基本情况,讨论研究的主要问题,与会人员的认识、议定的有关事项(包括解决问题的措施、办法和要求等),用概括叙述的方法,进行整体的阐述和说明,适用于小型会议。分项叙述法是把会议的主要内容分成几个大的问题,然后另上标号或小标题,分项来写,这种写法侧重于横向分析阐述,内容相对全面,问题也说得比较细,常适用于内容较多、涉及面广的大型会议。发言提要法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理,提炼出内容要点和精神实质,然后按照发言顺序或不同内容,分别加以阐述说明,适用于座谈会、研讨会等多种类型的会议。材料分析法并不是会议纪要的写法。某市人民政府就交通运输信用管理规定相关部门召开征求意见的会议,此会议涉及内容较多,需要对各个部门的意见和情况等进行全面、细致的阐述,采用分项叙述法能更好地呈现会议内容。所以最适用的纪要写法是分项叙述法。
6、保护心脏最主要的方法是经常运动和()。
A.合理饮食
B.经常喝水
C.良好心态
D.稳定情绪
【答案】:A
【解析】本题考查保护心脏的主要方法。保护心脏需要综合多方面因素,经常运动有助于增强心脏的功能和活力。而合理饮食同样至关重要,合理的饮食可以为心脏提供所需的营养物质,同时避免摄入
您可能关注的文档
- 2026中国雄安集团有限公司社会招聘备考题库附参考答案详解(a卷).docx
- 2026中国国际货运航空股份有限公司机务维修工程师岗位校园招聘备考题库附参考答案详解(实用).docx
- 2026中国人民武装警察部队湖南省总队医院社会招聘16人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026上海市盲童学校招聘9人备考题库附参考答案详解(研优卷).docx
- 2026上海市气功研究所工作人员招聘5人备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2026上海市农业科学院招聘35人备考题库(第一批)附答案详解(能力提升).docx
- 2026上海市公共卫生临床中心人员招聘50人备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026上海复旦大学高分子科学系招聘专任副研究员1人备考题库完整答案详解.docx
- 2026上海复旦大学马克思主义学院招聘专任高级工程师1名备考题库带答案详解(模拟题).docx
- 2026上海复旦大学计算与智能创新学院招聘专任高级工程师2人备考题库附参考答案详解(研优卷).docx
原创力文档

文档评论(0)