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- 2026-02-16 发布于江西
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(一)符合《劳动协议法》规定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动协议有关内容或者解除固定期限协议、无固定期限协议和以完毕一定工作为期限协议。
(二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法合适调整其工作内容外,变更劳动协议,双方应当采用书面形式。变更后协议文本双方各执一份。
(三)《劳动协议法》规定终止条件出现,终止本劳动协议。
九、经济赔偿金、医疗补助费发放
解除或者终止本协议,经济赔偿金、医疗补助费等发放按《劳动协议法》和国家、省、市有关规定执行。
十、协议解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本协议,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十一、争议处理
甲乙双方发生劳动争议,应先协商处理。协商不成,可以向本单位工会寻求处理或向依法设置劳动争议调解组织申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议,双方必须履行;对仲裁裁决不服,可以向人民法院起诉。
十二、双方认为需要约定其他事项:
企业已为本人购置工伤、劳务工医疗及失业保险,因本人原因自愿放弃购置养老保险。
特此申明!
十三、其他
(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触,按现行法律法规执行。
(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章)乙方:(签名)
法定代表人:
(重要负责人)
年月日年月日
甲方(用人单位):乙方(员工):
名称:姓名:
住所:性别:
法定代表人(重要负责人):身份证(护照)号码:
联络人:住址:
联络电话:联络电话:
深圳市光明新区社会管理局编制
根据《中华人民共和国劳动法》(如下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动协议法》(如下简称《劳动协议法》)等有关法律法规规定,甲乙双方遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
(一)甲乙双方同意按如下第种方式确定本协议期限。
1、有固定期限:年月日起至年月日止。
2、无固定期限:从
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