2026上海复旦大学计算与智能创新学院招聘专任副研究员1名备考题库附参考答案详解（研优卷）.docxVIP

2026上海复旦大学计算与智能创新学院招聘专任副研究员1名备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行政管理活动的根本原则是（）。

A.政治管理

B.执行管理

C.依法管理

D.普遍管理

【答案】：C

【解析】行政管理活动是国家行政机关对社会公共事务的管理活动。依法管理是行政管理活动的根本原则，因为法律具有权威性、稳定性和强制性，能保障行政管理活动的规范化、制度化和有序化，使行政管理有法可依、有章可循，保证行政管理活动在法治轨道上进行，避免随意性和主观性，保障公民、法人和其他组织的合法权益。政治管理主要侧重于政治领域的管理活动；执行管理强调的是对决策等的执行；普遍管理并非行政管理活动的根本原则。所以行政管理活动的根本原则是依法管理。

2、撒哈拉沙漠位于（）。

A.非洲北部

B.非洲南部

C.美洲北部

D.美洲南部

【答案】：A

【解析】该题主要考查地理常识中撒哈拉沙漠的地理位置。撒哈拉沙漠是世界最大的沙质荒漠，它位于非洲大陆北部，北至地中海，南达苏丹草原，几乎占满非洲北部全部。而非洲南部主要是南非高原等地理区域，并非撒哈拉沙漠所在。美洲北部包含加拿大、美国等国家，典型地理区域有落基山脉等；美洲南部则包括阿根廷、智利等国家，有安第斯山脉等地理特征，这些都与撒哈拉沙漠的地理位置不符。所以撒哈拉沙漠位于非洲北部。

3、《全国人大常委会关于我国加入世贸组织的决定》属于（）。

A.方针政策性决定

B.通知部署指挥性决定

C.决策知照性决定

D.表彰处分性决定

【答案】：C

【解析】《全国人大常委会关于我国加入世贸组织的决定》是向社会公布重大决策和重要事项，让公众知晓相关情况，属于决策知照性决定。方针政策性决定主要是对重大方针政策作出决策；通知部署指挥性决定侧重于对工作进行部署和指挥；表彰处分性决定是用于表彰先进、处分错误的。所以此决定应归类为决策知照性决定。

4、这种膨胀性气体最可能是（）。

A.氮气

B.氯气

C.氦气

D.二氧化碳

【答案】：D

【解析】本题是一道关于判断膨胀性气体的单选题。接下来分析各物质的性质来确定正确答案。氮气化学性质很不活泼，一般情况下不易发生膨胀等反应，通常被用作保护气，所以不太可能是该题中的膨胀性气体。氯气是一种有强烈刺激性气味的有毒气体，它主要表现出强氧化性等化学性质，并非典型的膨胀性气体，同时其毒性大也不符合常见的膨胀性气体特征。氦气是一种惰性气体，化学性质稳定，虽然它是一种气体，但通常在一般环境下也不会表现出明显的膨胀特性。二氧化碳在一定条件下，如与某些物质发生化学反应产生气体量的变化或者受热等情况下，会表现出膨胀的特性，且它是较为常见的能在多种场景中出现膨胀现象的气体。综上，这种膨胀性气体最可能是二氧化碳。

5、实现优化控制的关键是（）。

A.信息的搜集

B.信息的处理

C.信息的反馈

D.信息的储存

【答案】：C

【解析】实现优化控制的过程中，信息反馈至关重要。通过信息反馈可以将系统的输出结果与预期目标进行比较，从而及时发现偏差并对控制策略作出调整，以保证系统始终朝着最优的方向运行。若缺少信息反馈，就无法知晓系统的实际运行状况是否符合预期，也就难以实现优化控制。而信息的搜集、处理和储存虽然也是控制过程中的重要环节，但它们是为信息反馈以及后续的优化控制服务的，并非实现优化控制的关键所在。所以实现优化控制的关键是信息的反馈。

6、沉积物基准是指特定化学物质在沉淀物中不对底栖生物或上覆水体质量产生危害的实际允许浓度，它既是对水质基准的完善，也是评价沉积物污染和生态风险的基础，是进行湖泊生态环境质量评价的基本要素。国外对沉积物基准的研究始于20世纪80年代，但还未形成完善和统一的沉积物基准体系。由于沉积物中污染物的迁移、转化、生物累积过程及界面过程的复杂性，目前仍缺乏关键的研究手段。国内已有不少科学家做了大量有益的探索，但研究仍然比较零散，还没有国家主管部门颁布湖泊沉积物基准规范。这段文字意在说明的是（）

A.亟需弥补现有沉积物基准体系不足

B.沉积物基准非常重要但研究未成体系

C.沉积物基准为湖泊水环境重要研究内容

D.沉积物基准的相关研究已经有较多进展

【答案】：A

【解析】文段指出沉积物基准很重要，国外未形成完善统一体系、缺乏关键手段，国内研究零散且无规范。整体强调现有沉积物基准体系存在不足，亟需弥补。

7、某领导在日常工作中，尊重员工人格，授予相关部属相应权责，还时常给予积极的奖励，致力于营造宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于：

A.以权威为中心的领导方式

B.以事为中心的领导方式

C.以人为中心的领导方式

D.人事并重的领导方式

【答案】：C

【解析】该领导尊重员工人格，授予部属权责，给予积极奖赏，致力于建立宽松工作环境，这些行为都