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安全环保部门岗位职责说明

一、引言

在现代企业治理体系中，安全环保工作已不再是单纯的辅助性事务，而是关乎企业可持续发展、社会责任担当乃至生存根基的核心环节。安全环保部门作为企业落实安全生产与环境保护主体责任的专职机构，肩负着构建企业安全环保管理体系、防范化解重大风险、确保生产经营活动合法合规、守护员工生命健康与生态环境的重要使命。本岗位职责说明旨在明确安全环保部门的核心定位、主要职责与工作要求，为企业安全环保管理工作的有效开展提供清晰指引。

二、部门职责

安全环保部门作为企业安全环保工作的统筹协调与监督执行中枢，其职责范畴广泛且关键，主要涵盖以下方面：

1.制度体系建设与维护：牵头组织制定、修订公司各项安全生产、环境保护相关的规章制度、操作规程和应急预案，并推动其在各部门、各层级的有效执行与持续改进。确保制度体系的科学性、合规性与可操作性。

2.法律法规与标准跟踪：持续关注并收集、解读国家及地方关于安全生产、环境保护的最新法律法规、政策标准及行业动态，确保企业经营活动始终处于合规框架内，并及时将相关要求转化为企业内部管理要求。

3.风险辨识与隐患排查治理：组织、指导和监督各部门开展常态化的安全风险辨识、评估与分级管控工作，以及环境因素识别与评价。建立健全隐患排查治理长效机制，对排查出的隐患实施闭环管理，跟踪整改进度，确保整改到位。

4.教育培训与文化建设：制定并实施公司安全环保教育培训计划，确保全员具备必要的安全环保知识和技能。组织开展形式多样的安全环保宣传活动，培育“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的企业安全文化和绿色发展理念。

5.作业安全与过程管控：对公司各项生产经营活动，特别是高风险作业（如动火、进入受限空间等）进行安全监督与管理，严格执行作业许可制度。监督检查环境保护设施的正常运行与污染物达标排放情况，推动清洁生产和节能降耗。

6.应急管理与事故处置：组织编制、评审公司生产安全事故和环境污染事件应急预案，并定期组织演练，提升应急响应能力。在事故或险情发生时，协助领导启动应急响应，参与事故调查、分析与处理，制定防范措施，防止类似事件重复发生。

7.职业健康管理：负责公司职业健康监护工作，组织接触职业病危害因素的员工进行职业健康检查，建立健全职业健康档案。采取有效措施改善劳动条件，预防、控制和消除职业病危害。

8.合规性评价与持续改进：定期开展安全环保合规性评价，检查各项制度、措施的落实情况，分析存在的问题与不足，提出改进建议，并跟踪验证改进效果，推动安全环保管理体系的持续优化。

9.外部沟通与关系维护：负责与政府安全监管、环境保护等部门的日常沟通与协调，配合完成各类检查、督查和数据上报工作。

三、核心岗位职责（示例：安全环保主管/工程师）

在明确部门整体职责的基础上，部门内各岗位需根据具体分工履行相应职责。以下以安全环保主管/工程师为例，阐述其核心岗位职责：

1.协助部门负责人开展上述部门职责中各项具体工作的策划、组织、实施与监督。

2.制度建设与文件管理：具体参与或负责起草、修订安全环保相关制度、规程、方案等文件，并对文件的发放、培训、执行情况进行跟踪。负责部门各类安全环保记录、档案的规范管理。

3.风险评估与隐患治理：组织或参与对生产现场、作业活动进行安全风险辨识与评估，提出风险控制措施。牵头或参与各类安全环保检查，对发现的隐患进行登记、汇总、分析，并跟踪责任部门的整改落实情况。

4.作业许可管理：负责高风险作业许可的审核、签发与现场监督，确保作业过程安全可控。

5.教育培训实施：根据培训计划，具体组织或实施对员工的安全环保知识、技能培训和新员工三级安全教育，记录培训情况，评估培训效果。

6.应急管理实务：参与应急预案的编制与修订，组织或参与应急演练，检查应急物资的储备与完好情况。在突发事件时，按预案要求参与应急处置和救援。

7.环保监测与分析：监督环保设施的运行状况，协助或负责环境监测数据的收集、整理与分析，确保污染物排放符合国家标准和公司要求。参与或推动环保技改项目的实施。

8.职业健康管理实务：协助组织职业健康检查，建立员工职业健康档案，监督个体防护用品的正确佩戴与使用，参与职业病危害因素的检测与评价。

9.现场监督与技术支持：定期对各生产车间、部门的安全环保状况进行巡查，提供必要的技术指导和咨询服务，督促其落实安全环保主体责任。

10.数据统计与报告：负责安全环保相关数据的统计、分析与上报工作，定期编制安全环保工作简报或报告，为管理层决策提供依据。

四、任职资格与能力要求（通用）

安全环保工作的特殊性要求从业人员具备相应的专业素养和综合能力，通常包括：

1.教育背景：安全工程