2026中国国际货运航空股份有限公司机务维修工程师岗位校园招聘备考题库带答案详解(能力提升).docxVIP

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  • 2026-02-16 发布于河南
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2026中国国际货运航空股份有限公司机务维修工程师岗位校园招聘备考题库带答案详解(能力提升).docx

2026中国国际货运航空股份有限公司机务维修工程师岗位校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、社会基本矛盾是()。

A.公有制与私有制的矛盾

B.资产阶级与无产阶级的矛盾

C.坚持四项基本原则与资产阶级自由化的矛盾

D.生产力与生产关系、经济基础与上层建筑的矛盾

【答案】:D

【解析】该题正确答案为生产力与生产关系、经济基础与上层建筑的矛盾。生产力和生产关系的矛盾、经济基础和上层建筑的矛盾构成了人类社会的基本矛盾。这两对矛盾贯穿于人类社会发展过程的始终,并规定了社会发展过程中各种社会形态、社会制度的基本性质;制约着社会其他矛盾的存在和发展,决定社会历史的一般进程,推动社会向前发展。公有制与私有制的矛盾并非社会基本矛盾,在不同社会制度下二者关系有不同表现形式,但不是推动社会发展的基本动力。资产阶级与无产阶级的矛盾是资本主义社会的主要矛盾,它是资本主义生产方式下生产力和生产关系矛盾在阶级关系上的体现,并非人类社会普遍的基本矛盾。坚持四项基本原则与资产阶级自由化的矛盾是社会主义建设过程中思想领域、政治领域的矛盾和斗争,其目的是为了保证社会主义建设的正确方向,不属于社会基本矛盾范畴。

2、利息的本质是()

A.剩余价值的特殊转化形式

B.使用借贷资本支付的报酬

C.借贷资本的所有权的产物

D.具有自身特殊的运作形式

【答案】:A

【解析】本题可从利息的来源与本质特征等方面对各描述进行分析。利息是职能资本家使用借贷资本而让渡给借贷资本家的一部分剩余价值。在资本主义生产方式下,借贷资本家把货币资本贷给职能资本家使用,职能资本家运用这笔资本从事生产经营活动获得利润,然后将其中一部分以利息的形式支付给借贷资本家。从本质上来说,利息是剩余价值的特殊转化形式。因为利润是剩余价值的转化形式,而利息是利润的一部分,所以利息归根结底来源于工人创造的剩余价值。使用借贷资本支付的报酬,这只是利息的表现形式,它只是说明了借贷关系中支付利息这一经济现象,但没有揭示出利息的本质。借贷资本的所有权本身并不会直接产生利息,利息是在资本的运动过程中,通过剩余价值的分割而产生的,所以不能说利息是借贷资本所有权的产物。利息具有自身特殊的运作形式,这描述的是利息在经济活动中的表现形式和运行特点,并非是对利息本质的界定。综上,利息的本质是剩余价值的特殊转化形式。

3、如果一个国家的三家汽车公司生产的汽车产量几乎占据了该国汽车总产量,且进口汽车数量极少,那么该国的汽车行业属于()。

A.垄断竞争市场

B.不完全竞争市场

C.寡头垄断市场

D.完全垄断市场

【答案】:C

【解析】本题可根据不同市场类型的特点来判断该国汽车行业所属的市场类型。垄断竞争市场是一种既有垄断又有竞争,既不是完全竞争又不是完全垄断的市场结构,其特点是市场中存在大量的企业,这些企业生产有差别的同种产品。在本题中,该国只有三家汽车公司的汽车几乎等于全部产量,并非存在大量企业,所以不符合垄断竞争市场的特点。不完全竞争市场是相对于完全竞争市场而言的,除完全竞争市场以外的所有的或多或少带有一定垄断因素的市场都被称为不完全竞争市场,它包括垄断竞争、寡头垄断和完全垄断三种类型,此概念较为宽泛,不能准确描述该国汽车市场的特征。寡头垄断市场是指少数几家厂商控制整个市场的产品的生产和销售的这样一种市场组织。本题中该国三家汽车公司的汽车几乎等于全部汽车产量,且进口汽车数量非常少,符合寡头垄断市场中由少数几家企业控制市场的特点。完全垄断市场是指整个行业中只有唯一的一个厂商的市场组织。而本题中有三家汽车公司,并非唯一厂商,所以不属于完全垄断市场。综上,该国汽车方面属于寡头垄断市场。

4、为确保“事事有人做”“事事都能正确地做好”,组织设计应坚持()原则。

A.权责对等

B.命令统一

C.合理授权

D.因事设职,因人设职

【答案】:A

【解析】组织设计是指管理者将组织内各要素进行合理组合,建立和实施一种特定组织结构的过程。为保证“事事有人做”“事事都能正确地做好”,需要依据组织目标和任务来设计职务和岗位,也就是因事设职,使每一项工作都有相应的岗位和人员负责;同时也要考虑人员的能力特点来安排合适的人到相应岗位,即因人设职,这样才能确保各项工作都能有人承担且能做好。权责对等主要强调权力和责任的匹配,确保拥有权力的人要承担相应责任,但它不能直接保证事事有人做和正确做好;命令统一是指组织成员只能接受一个上级的命令,主要侧重于指挥的统一性;合理授权是指将权力适当分配给下属以提高工作效率,但这也不是保证事事有人做和正确做好的核心原则。所以组织设计要坚持因事设职,因人设职原则。

5、社会保障通常涵盖社会救济、社会保险和社会福利三大层面,以下各项中,不属于这三大层面具体举措的是()。

A.现金保障

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