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- 2026-02-16 发布于河南
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2026上半年贵州事业单位联考贵州省国有资产监督管理研究和服务中心招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“经济人”假设下的激励理论认为()
A.职工受到尊敬后会被激励
B.职工得到足够报酬则会努力工作
C.被激励的职工会感到满足
D.精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果
【答案】:B
【解析】“经济人”假设认为人的行为动机源于经济诱因,人都要争取最大的经济利益,工作就是为了取得经济报酬。所以在“经济人”假设下的激励理论认为职工得到足够报酬则会努力工作。职工受到尊敬后会被激励更多体现的是基于社会人假设等强调人际关系和尊重需求的理论;被激励的职工会感到满足表述宽泛,未突出“经济人”假设核心;精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果与“经济人”假设重物质报酬的理念相悖。因此,本题正确答案是职工得到足够报酬则会努力工作。
2、在来势凶猛的汛情面前,南方某省政府做出炸坝泄洪的决策,这种决策类型属于()。
A.战略决策
B.不确定型决策
C.风险型决策
D.程序化决策
【答案】:C
【解析】在来势凶猛的汛情面前,政府做出炸坝泄洪的决策,这是在存在一定风险的情况下做出的。因为炸坝泄洪虽然可能缓解汛情,但也可能会带来一些不可预见的后果,比如淹没部分地区、造成财产损失等,但对于可能出现的各种结果及其发生的概率是有一定了解和预估的。战略决策是具有全局性、长远性的重大决策,炸坝泄洪更侧重于应对当下汛情的具体措施,并非战略层面的决策。不确定型决策是指决策面临的条件不确定,各种结果出现的概率也无法确定,而在这种汛情下,对炸坝的后果和影响有一定的认识和评估,并非完全不确定。程序化决策是指对重复出现的、有一定常规可循的问题的决策,炸坝泄洪并不是常规重复性的决策行为。而风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚,也有比较明确的决策目标,但是实现决策目标必须冒一定风险。炸坝泄洪符合风险型决策的特点,在有一定信息基础上做出决策,但要承担可能产生不良后果的风险。所以这种决策类型属于风险型决策。
3、管理来源于()。注:本题题目已是符合要求的表达,无需改写,因此直接呈现原题目。
A.社会化生产
B.工业化生产
C.封建社会
D.社会共同劳动
【答案】:D
【解析】管理是人类社会协作劳动和共同生活的产物,它来源于社会共同劳动。社会化生产是一种大规模的生产组织形式,管理虽是其重要组成部分,但并非管理的源头。工业化生产是社会化生产的特定阶段,同样不是管理的根源。封建社会是人类社会发展的一个阶段,管理在封建社会之前就已存在。所以正确答案是社会共同劳动。
4、发射卫星的火箭头部涂有一层特殊物质,该物质可避免火箭在高速运动时因与空气作用产生高温而被毁坏,这种材料能起到此作用的主要原因是()。
A.材料非常光滑,不易与空气作用生热
B.材料不传热
C.材料受热熔化并气化时吸收了与空气作用产生的热
D.材料坚硬,不怕热
【答案】:C
【解析】本题可根据火箭头部特殊物质避免火箭因高温被毁坏的原理,对各选项进行逐一分析。在火箭高速运动时,与空气作用会产生高温。为避免火箭被高温毁坏,火箭头部涂的特殊物质需具备能够处理高温热量的特性。特殊物质如果非常光滑,不易与空气作用生热,但是在火箭高速运动过程中,即使材料光滑,也不可避免地会与空气摩擦生热,仅靠光滑这一特性,无法从根本上解决高温对火箭的毁坏问题。材料不传热这一特性,虽然能在一定程度上减少热量传递给火箭,但在与空气作用产生的大量热量持续累积下,特殊物质本身会承受极高温度,仍可能导致火箭受高温影响而毁坏,所以该特性不能很好地起到保护火箭的作用。当材料受热熔化并气化时,会吸收与空气作用产生的热。在这个过程中,热量被特殊物质吸收并用于自身状态的改变(从固态变为液态再变为气态),从而避免了大量热量积聚导致火箭温度过高而被毁坏,这是该特殊材料能起到保护作用的主要原因。材料坚硬且不怕热,只能说明材料本身在高温下不易损坏,但不能解决火箭因与空气作用产生的高温问题,无法有效地将热量散发或吸收,不能避免火箭被高温毁坏。综上,这种材料能避免火箭因高速运动时与空气作用产生高温而被毁坏的主要原因是受热熔化并气化时吸收了与空气作用产生的热。
5、五柳先生:东晋:陶渊明()
A.少陵野老:明末清初:李晋
B.濂溪先生:北宋:秦观
C.湖海散人:元末明初:罗贯中
D.临川先生:魏晋:王安石
【答案】:C
【解析】“五柳先生”指的是东晋时期的陶渊明;“湖海散人”指的是元末明初的罗贯中。
6、春节期间,商场中随处可见“打折”“促销”的标识,然而旅游市场却与之相反,境内外旅游线路的价格均呈现上浮态势。出现这些现象最可能的原因是()。
A.单位商品价值的减少
B.货币流通速度的加快
C.人民币
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