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2026年平衡计分卡培训实施合同

甲方（委托方）：【甲方全称】

乙方（服务方）：【乙方全称】

鉴于甲方为了提升管理团队的战略规划和绩效管理水平，决定实施平衡计分卡培训项目，乙方具备相应的培训资质和服务能力，双方本着平等互利、共同发展的原则，达成如下协议：

第一条培训内容与目标

1.1培训内容：

乙方将为甲方提供平衡计分卡的理论知识、实施步骤、操作技巧等方面的培训，具体包括但不限于以下内容：

（1）平衡计分卡的起源、发展及其在企业管理中的应用；

（2）平衡计分卡的四个维度：财务、客户、内部流程、学习与成长；

（3）平衡计分卡实施的方法与工具；

（4）平衡计分卡实施的成功案例分享；

（5）平衡计分卡在企业绩效管理中的具体应用。

1.2培训目标：

（1）掌握平衡计分卡的基本理论和方法；

（2）学会运用平衡计分卡进行战略规划与绩效管理；

（3）提升团队的战略思维和绩效管理水平。

第二条培训时间与地点

2.1培训时间：

本次培训共计【培训天数】天，具体培训时间安排如下：

【培训开始日期】至【培训结束日期】。

2.2培训地点：

【具体培训地址】。

第三条培训人数与方式

3.1培训人数：

本次培训预计参训人数为【参训人数】人。

3.2培训方式：

采用线下集中授课的方式，结合案例分析、互动讨论、实战演练等形式进行。

第四条培训费用

4.1乙方提供培训服务，甲方应支付乙方以下费用：

【培训费用总额】：人民币【金额】元整（大写：【大写金额】）。

4.2费用支付方式：

甲方应于【支付时间】前将培训费用支付至乙方指定的账户，具体账户信息如下：

【开户银行】、【账号】、【户名】。

第五条合同履行与变更

5.1甲方应确保参加培训的人员按时到场，并配合乙方的培训安排。

5.2双方应本着诚信原则，严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

5.3如遇不可抗力因素导致培训无法正常进行，双方应协商解决，必要时可变更培训时间或地点。

第六条保密条款

6.1双方对本合同内容及培训过程中涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付【违约金比例】的违约金。

7.3乙方未按照约定提供培训服务的，应向甲方退还已收取的培训费用。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条合同生效与终止

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【合同期限】。

9.2本合同在履行完毕或提前终止的情况下，自合同终止之日起失效。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________