五金模具业务部薪资制定.pdfVIP

深圳市斯科特五金电子有限公

SK-

司

TSHENZHENSK-TMETALELECTRONIC

CO.,LTD

业

务

部

薪

资

考

勤

制

度

试用期员工薪资

1）总计算方式：业务人员工资收入=基本工资+提成+补贴

（2）基本工资定为（浮动底薪与月任务量挂钩，完成任务发放全额底薪）：

①见习业务经理/月：2500元=基本底薪1800+岗位工资700元

②经理助理/月：3000元=基本底薪2500+岗位工资500元

③业务主管/月：2100元=基本底薪1450+岗位工资650元

④销售专员/月：1800元=基本底薪1200+岗位工资600元

以上人员试用期为三个月

第一个月：业绩指标10000元

第二个月：业绩指标50000元

第三个月：业绩指标100000元

正式员工薪资：

（1）总计算方式：业务人员工资收入=基本工资+提成+补贴+浮动底薪+奖金

（2）基本工资定为（浮动底薪与月任务量挂钩，完成任务发放全额底薪）：

①见习业务经理/月：2500元=基本底薪1800+岗位工资700元

②经理助理/月：3000元=基本底薪2500+岗位工资500元

③业务主管/月：2100元=基本底薪1450+岗位工资650元

④销售专员/月：1800元=基本底薪1200+岗位工资600元

项

目基本底浮动底新伙食补电话补出差补住房补部门业月薪总额度

职

位薪（元）（元）贴（元）贴（元）贴（元）贴（元）绩奖金（元）

见习经理180050-300208100200200——2308-2808

算30H加

经理助理250020850——200——3148-3348

班费390元

主管145050-30020880150200——1888-2388

业务员120050-3002085080200——1538-2038

补贴：公司为所有业务员提供统一的市内交通补助。每月月底凭写明被拜访单位、被拜访人、

被拜访人联系电话的每周报表报销公交费。如当月业务员不外出拓展业务不享有公交补助

底薪计算与浮动底薪计算

销售业绩指标销售业绩指标完成率底薪额度

业绩总量100%（含100%）以上基本底薪+浮动底薪

超额10%+50