- 0
- 0
- 约3.22万字
- 约 48页
- 2026-02-26 发布于河南
- 举报
2026中兴通讯智能制造基地招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公元前494年,大量平民撤离罗马城并打算建立自己的城市。因平民大规模出走,会导致生产停滞、兵源短缺,贵族一时陷入慌乱,遂派出代表与平民进行谈判,最终产生了保民官制度。这是最早的比较典型的()结果,是平民与贵族博弈的产物。
A.集聚效应
B.众志成城
C.用脚投票
D.人心向背
【答案】:C
【解析】题干描述了公元前494年平民撤出罗马城以建立自己城市,贵族因平民出走造成生产停顿和兵源匮乏而慌了手脚,最终谈判出保民官制度。这种平民通过撤离的行为表达诉求并影响决策的方式体现了“用脚投票”的概念。“用脚投票”是指在市场经济条件下,居民可以根据各地方政府提供的公共产品和服务的质量、数量和成本高低,来选择最能满足自己偏好的地方居住。在本题中,平民通过撤离罗马城这一行动来影响贵族的决策,促使保民官制度的产生。而集聚效应强调的是要素集中产生的积极效果;众志成城侧重于团结一心;人心向背主要指民众的拥护或反对,均不符合题干中平民通过撤离行动来博弈的意思。所以答案应选择体现通过行动表达选择的“用脚投票”。
2、马克思主义中国化理论成果的精髓是()。
A.联系实际
B.与时俱进
C.实事求是
D.改革开放
【答案】:C
【解析】本题考查马克思主义中国化理论成果的精髓。马克思主义中国化是将马克思主义基本原理同中国具体实际相结合。实事求是贯穿于马克思主义中国化两大理论成果形成和发展的全过程,体现于马克思主义中国化两大理论成果基本内容的各个方面,渗透于马克思主义中国化两大理论成果方法论原则的各个层面。因此,实事求是是马克思主义中国化理论成果的精髓。联系实际通常是指在认识和处理问题时,将理论与客观实际相结合,它是一种重要的工作方法和原则,但并非马克思主义中国化理论成果的精髓。与时俱进是指准确把握时代特征,始终站在时代前列和实践前沿,始终坚持解放思想、实事求是和开拓进取,在实践基础上不断推进理论创新。与时俱进是马克思主义的理论品质,而非精髓。改革开放是1978年12月十一届三中全会中国开始实行的对内改革、对外开放的政策,是强国之路,是社会主义事业发展的强大动力,并非马克思主义中国化理论成果的精髓。综上,正确答案是实事求是。
3、甲广告公司急需一批广告用纸,通过网络检索后向乙厂发出传真,要求乙厂立即运送某型号广告用纸10箱到甲公司所在地,单价按照乙厂官网标示的单价计算,货到付款。乙厂接到传真后,发现现货仅有5箱,于是先将这5箱广告用纸送到甲公司指定地点。然而,甲公司因广告客户突然取消订单,已不再需要广告用纸,拒绝接受乙厂的送货,由此引发纠纷。下列表述正确的是()。
A.甲公司的传真为要约,乙厂的送货为承诺,甲乙之间的买卖合同成立
B.甲公司的传真为要约,乙厂的送货对要约作了实质性变更,甲乙之间未成立买卖合同
C.甲公司的传真为要约邀请,乙厂的送货为承诺,甲乙之间的买卖合同成立
D.甲公司的传真为要约邀请,乙厂的送货对要约邀请作了实质性变更,甲乙之间不成立买卖合同
【答案】:B
【解析】首先明确要约与要约邀请的区别。要约是希望和他人订立合同的意思表示,内容具体确定且表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束;要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示,内容通常不具有订立合同的明确意图和具体确定的内容。本题中甲广告公司向乙厂发出传真,请其立即运送某型号广告用纸10箱到甲公司所在地,单价按乙厂官网标示单价计,货到付款,该传真内容具体明确,包含了合同的标的、数量、价款、交货方式及付款方式等主要条款,符合要约的构成要件,所以甲公司的传真应认定为要约,而并非要约邀请,可排除认为甲公司传真为要约邀请的表述。接着看承诺的相关规定,承诺是受要约人同意要约的意思表示,应当与要约的内容一致,受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为新要约。所谓实质性变更,是指有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更。本题中,甲公司要约要求乙厂运送某型号广告用纸10箱,而乙厂只运送了5箱,对合同的数量这一关键条款作出了变更,属于对要约作了实质性变更,这种情况下乙厂的送货行为并非承诺,而是新要约,因此甲乙之间未成立买卖合同。
4、2018年,我国科学探测器“嫦娥四号”完成了人类首次月面()实验。
A.传导
B.矿石
C.气候
D.生物
【答案】:D
【解析】2018年,“嫦娥四号”完成了人类首次月面生物实验。“嫦娥四号”搭载了棉花、油菜、土豆、拟南芥、酵母和果蝇六种生物,组成一个生物群落,形成了一个简单的微型生态系统,在月面开展了生物生长发育试验。传导是能量或信号等传播方式,并非“嫦娥四号”月面实验的主要内容;月面虽有矿石,但“嫦娥
您可能关注的文档
- 2026中国一重集团国际有限责任公司面向集团内部及社会招聘业务人员备考题库附参考答案详解(突破训练).docx
- 2026中南电力设计院有限公司数智科技公司社会招聘3人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2026中医药广东省实验室诚聘科研、管理、工程技术、产业发展各领域英才117人备考题库附答案详解(精.docx
- 2026中兴通讯智能制造基地招聘备考题库附答案详解(预热题).docx
- 2026中共通榆县委巡察工作领导小组办公室选调事业编制人员1人备考题库(吉林)及答案详解(典优).docx
- 2026中共宁夏区委党校(宁夏行政学院)自主招聘教师10人备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2026中共三亚市委宣传部招聘下属事业单位工作人员1人备考题库(第1号)及答案详解(真题汇编).docx
- 2026中信银行蚌埠分行社会招聘备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2026中信银行博士后研究人员招聘备考题库含答案详解(突破训练).docx
- 煤化工操作工岗位理论知识考试题集.docx
最近下载
- 广发证券-海量LEVEL2数据因子挖掘系列(一)-多维度解耦的94个大小单因子.pdf
- 软件测试-山东职业院校技能大赛.pdf VIP
- 建筑装修-内装修(变形缝窗台及窗帘配件)---甘12J1-4.pdf VIP
- 2019年上海市初中学生学业考试生命科学试卷.doc VIP
- 海量Level 2数据因子分析报告:牛市中的市价订单与相关因子.pdf VIP
- 传承五四薪火不负青春时光五四青年节主题班会课件.pptx VIP
- 吃喝违规研讨发言(3篇).docx VIP
- 孕产妇围分娩期预防性使用抗菌药物的专家共识.pptx VIP
- JT∕T 1389.2-2021 交通运输视频图像文字信息标注规范 第2部分:高速公路.pdf
- 商务英语入门第四章_外教社修订版.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)