2026“梦想靠岸”招商银行南京分行春季校园招聘备考题库含答案详解(夺分金卷).docxVIP

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  • 2026-02-26 发布于中国
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2026“梦想靠岸”招商银行南京分行春季校园招聘备考题库含答案详解(夺分金卷).docx

2026“梦想靠岸”招商银行南京分行春季校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、转基因食品安全性问题是现代社会在全球范围内的热议话题,下列不属于转基因食品主要潜在安全风险的是()。

A.外源基因的毒性

B.潜在过敏反应问题

C.抗生素抗性风险问题

D.人民饥饿问题

【答案】:D

【解析】转基因食品潜在安全风险主要集中在基因层面和对人体健康的影响等方面。外源基因有可能具有毒性,进入人体后可能会对人体健康产生危害,这是转基因食品潜在的安全风险之一。部分人群可能对转基因食品中的外源蛋白产生潜在过敏反应,这也是其潜在安全风险的体现。转基因过程中若使用抗生素抗性标记基因,可能会传递给微生物,造成抗生素抗性风险问题,这同样属于潜在安全风险。而人民饥饿问题是一个复杂的社会、经济和环境等多因素交织的问题,并非转基因食品本身所带来的主要潜在安全风险,与转基因食品安全性的直接关联不大。所以不属于转基因食品主要潜在安全风险的是人民饥饿问题。

2、转变政府职能的关键是()。

A.实现政企分开

B.实现中央和地方分开

C.实现市场和计划分开

D.实现国家和企业分开

【答案】:A

【解析】转变政府职能的关键在于实现政企分开。这是因为在传统计划经济体制下,政府直接干预企业的生产经营活动,企业缺乏自主权和活力,导致资源配置效率低下等问题。实现政企分开后,政府从微观经济活动中退出,将重点放在宏观调控、市场监管、社会管理和公共服务等方面,能够使企业成为自主经营、自负盈亏的市场主体,按照市场规律进行生产经营活动,充分调动企业的积极性和创造性,提高企业的经济效益和市场竞争力,同时也有利于政府更好地履行其职能,促进经济的健康发展和社会的全面进步。而实现中央和地方分开主要涉及到政府层级间的权力划分;市场和计划是资源配置的不同方式,当前是以市场为基础进行资源配置;实现国家和企业分开表述不准确。所以答案是实现政企分开。

3、“一分秋意一分凉,野外繁露披衣裳。八九菊黄蟹儿肥,风和气爽丹桂香。”这首诗描写的是()。

A.立秋

B.秋分

C.白露

D.寒露

【答案】:B

【解析】本题可根据诗句中所描述的自然现象和物候特征,结合各个节气的特点来判断该诗描写的节气。###立秋立秋是秋季的第一个节气,标志着孟秋时节的开始。虽然立秋意味着秋天的到来,但此时天气依然较为炎热,暑气尚未消散,并不符合“一分秋意一分凉”所体现出的逐渐变凉的程度,同时也没有诗中所描述的菊黄蟹肥、丹桂飘香等景象。###秋分秋分是秋季的第四个节气,这一天昼夜平分,此后白天逐渐变短,夜晚逐渐变长。到了秋分时节,天气已经比较凉爽,此时野外会有露水出现,菊花盛开,螃蟹也到了肥美的时候,丹桂飘香也是这个时节常见的景象,与诗句中“一分秋意一分凉,野外繁露披衣裳。八九菊黄蟹儿肥,风和气爽丹桂香”所描绘的秋意渐浓、自然景象相吻合。###白露白露是秋季的第三个节气,白露时节,气温开始下降,天气转凉,早晨草木上有了露水。但相对来说,此时菊花尚未普遍盛开,螃蟹也未到最为肥美的时候,丹桂飘香一般也不是白露时节的典型特征。###寒露寒露是秋季的第五个节气,寒露时节气温更低,露水更冷,快要凝结成霜。此时天气已经比较寒冷,与诗中“风和气爽”所表达的较为舒适的气候感受不太相符,且诗中所描绘的景象在寒露时节可能已有所变化。综上,这首诗描写的是秋分。

4、近日,中共中央、国务院印发《新时代公民道德建设实施纲要》,就抓好网络空间道德建设提出指导意见和举措。此举旨在()

A.营造清朗的网络空间

B.提高公民科学文化素质

C.提高新闻舆论引导力

D.提高公民道德实践能力

【答案】:D

【解析】抓好网络空间道德建设的目的不是营造清朗的网络空间,该说法错误;抓好网络空间道德建设有利于提高公民思想道德素质,这种说法也是错误的;抓好网络空间道德建设不是为了提高新闻舆论引导力,此说法错误。中共中央、国务院印发《新时代公民道德建设实施纲要》,就抓好网络空间道德建设提出指导意见和举措,旨在提高公民道德实践能力,该说法正确。所以应选择此观点。考点:职业道德与职

5、在管理活动中,不同部门之间常常出现“扯皮”现象,此时比较适用的协调方式()。

A.主体合流法

B.跟踪处理法

C.谈心法

D.当面表态法

【答案】:B

【解析】在管理活动里,当不同部门之间出现“扯皮”问题时,当面表态法是比较适用的协调方式。主体合流法主要用于对冲突双方的意见进行综合归纳,形成一个新的方案或办法,使双方的意见都能在新方案中得到体现,并不适用于解决“扯皮”问题。跟踪处理法通常是对已经协调处理过的事项进行持续跟进,以确保问题得到彻底解决,它并非针对“扯皮”情况的直接协调方式。谈心法一般用于解决人员之间情感、思想方面的矛盾,对于

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