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2026年各行业薪酬简报及应届生起薪参考详表

一、2026年各行业薪酬简报

（一）简报概述

本简报基于2026年全行业薪酬专项调研数据编制，覆盖国内34个省级行政区、52个行业大类、278个细分赛道，调研对象涵盖国企、民企、外资企业等不同性质、不同规模主体的在职从业人员及2026届高校应届生，全面呈现2026年各行业薪酬整体水平、核心特征、板块差异，同步配套应届生起薪分级参考详表，为企业薪酬定价、应届生择业决策、高校就业指导提供精准、高效的参考依据。本次调研有效回收率93.8%，数据经交叉校验，确保真实客观，所有薪酬数据均为税前年薪（单位：万元），不含社保公积金企业缴纳部分及长期激励收益（专项标注除外）。

（二）整体薪酬核心特征

1.整体增速稳中有升：2026年国内全行业平均税前年薪26.8万元，同比增长14.2%，连续两年实现两位数增长，凸显国内经济复苏动能持续释放，企业人才激励力度进一步加大，薪酬分配向价值创造型岗位倾斜趋势明显。其中，在职从业人员平均年薪30.1万元，同比增长13.5%；2026届应届生平均起薪25.9万元，同比增长14.8%，应届生起薪增速连续3年高于在职从业人员，校招市场人才争夺日趋激烈。

2.板块分化格局凸显：高薪板块集中在新兴科技、金融服务、生物医药、高端制造，平均年薪均突破35万元；中端板块涵盖互联网/数字化、现代服务、特色产业，平均年薪在